Студенты в Чехии, как и многие другие, совмещают обучение с работой. Среднестатистическому иностранцу приходится ежемесячно тратить на аренду жилья, транспорт, продукты питания, канцелярские принадлежности не менее 10 000 крон. Так что вопрос дополнительного дохода всегда стоял для молодых людей достаточно остро. Работа и подработка в Чехии для студентов доступна уже со второго-третьего курса. Главное, чтобы дополнительное занятие не вредило учебе.
Какой бывает подработка в Чехии
Подработка – это рабочие отношения между нанимателем и исполнителем, которые предусматривают выполнение определенных задач неполный рабочий день или лишь несколько дней в неделю.
Оптимальный вариант для студентов – договориться с работодателем о выходе на работу в свободное от учебы время. Это важно, поскольку работа, влияющая на успеваемость и посещаемость студента, в Чехии находится под запретом. Если выяснится, что студент плохо учится из-за трудоустройства, это может привести даже к отчислению.
Поэтому чаще всего студенты университетов ищут именно подработку (Brigada) и, к счастью, в Чехии более чем достаточно таких вакансий.
Бригада – общепринятая форма временной работы для иностранцев и чехов, в том числе и студентов.
Зачастую речь идет о вакансиях, не требующих особенной квалификации. Бригады можно найти в супермаркетах, на складах, кафе, в типографиях, на заводах и даже сезонных фестивалях.
Отдельно отметим, что в летнее время года перечень бригад значительно расширяется – постоянные работники уходят в отпуск и работодателя охотно берут на 1-3 месяца временных работников. Условия такой работы могут быть приближенными к постоянной, то есть с полным рабочим днем и достойной оплатой труда.
Требований всего два – знание языка и документ, подтверждающий право работать:
- долгосрочная студенческая виза;
- долгосрочная виза для воссоединения семьи;
- постоянное место жительства (ПМЖ), ВНЖ.
Студенческая виза дает право работать не более 100 часов в месяц – это приблизительно 20-25 часов в неделю (4-5 часов в день).
Популярные у студентов места подработки
Поскольку не все студенты могут похвастаться отличным знанием языка, самыми популярными бригадами остаются подработки на заводах, фабриках и производствах, где не нужно коммуницировать с клиентами и можно обойтись минимальными знаниями чешского.
На производствах иностранным сотрудникам предлагают неквалифицированную работу, например, сортировку товаров или упаковку готовой продукции.
Как свидетельствует практика, работа на заводе для многих оказывается сложной. Но для тех, кто не знает чешский выше среднего, есть еще один вариант – hostess. Достаточно иметь приятную внешность и красивую улыбку, чтобы устроиться обслуживающим персоналом на презентациях, конференциях и фестивалях. В обязанности молодых людей входит приветствие гостей.
Многие идут работать в так называемую уличную гастрономию. Если студент учится в большом туристически привлекательном городе, то в летнее время года от подобных вакансий не будет отбоя. Работодателям требуются продавцы мороженого, коктейлей, фаст-фуда, сладкой ваты, одним словом, всевозможной еды.
Можно подработать в “Макдональдсе” и других ресторанах. Правда, помимо стандартного пакета документов придется оформить и разрешение от врача (оно стоит около 200 крон).
На последних курсах университета можно ориентироваться на работу по специальности.
Поиск постоянного работодателя студенты начинают с временных работ, стажировок, и, показав себя профессионалом, многие получают долгосрочные договора.
Поиск вакансий и бригад
Проще всего отыскать подходящую вакансию в интернете. В Чехии функционируют сразу несколько сайтов, где размещаются подработки исключительно для учащихся. Например, такие: student.cz, e-brigady.cz, super-brigady.cz, brigady.vzdelani.cz, indexnoslus.cz. Есть сайты, где можно найти вакансии для студентов на старших курсах: profesia.cz, superkariera.cz, ikariera.cz.
Поинтересоваться предложениями от работодателей следует и в своем университете, как минимум должна быть доска объявлений.
Иногда устраиваются ярмарки вакансий, на них работодатели лично знакомятся с потенциальными работниками, учащимися вузов.
Также вакансии всегда есть у кадровых агентств, с ними могут сотрудничать все студенты, имеющие разрешение на трудоустройство в Чехии. Агентства осуществляют комплексный подбор вакансии в Праге, Брно и Чехии в целом. Взамен требуется процент от первой зарплаты клиента.
Будьте внимательны, агентства, которые требуют предоплату, могут оказаться мошенниками. Стандартная форма сотрудничества предусматривает оплату только по факту трудоустройства.
Примеры агентств: Student.cz, Jobstudent.cz.
Не забудьте добавить к резюме сопроводительное письмо, в котором укажете, что являетесь студентом-иностранцем и имеете разрешение на работу.
Международные компании в Чехии также нанимают молодой персонал; знание английского языка будет значительным преимуществом для соискателя.
Зарплаты студентов в Чехии
Традиционно заработок в бригадах начисляется почасово в кронах. Конечно, доход на подработках нельзя назвать высоким по меркам всей Чехии, но получаемых средств хватает на проживание и другие необходимые студентам расходы.
Ниже приведены ориентировочные ставки самых популярных вакансий.
| Вакансия | Доход в кронах за час |
|---|---|
| Кассир супермаркета | 90-120 |
| Продавец-консультант в магазине | От 100 |
| Промоутер | 100 |
| Администратор | 100 |
| Работник кафе быстрого питания | 70-80 |
| Копирайтер/переводчик | 70-120 |
| Секретарь | 80-120 |
| Официант, бармен | 80-100 |
| Промоутер экскурсий, фестивалей, туров | 70 |
| Технические специальности | 130 |
| Грузчики | 85 |
| Сборка ягод в летний сезон | 60-70 |
| Оператор колл-центра | 70-80 |
В некоторых случаях предусмотрен дополнительный доход, например, промоутер экскурсий получает помимо базовой ставки процент от продаж билетов, а вакансия бармена обеспечит получение чаевых, которые идут напрямую работнику. Зарплата начисляется раз в месяц, раз в две недели, а то и после окончания временной работы.
Сотрудникам стоит с подозрением относиться к вакансиям, которые не предусматривают заключение договора, ведь в таком случае отношения работодателя и сотрудника остаются вне закона и у студента не будет никаких оснований требовать заработную плату за свою работу в форс-мажорных ситуациях.
Оформление отношений с работодателем
Даже временная подработка в бригадах должна быть зафиксирована законодательно. В Чехии есть несколько вариантов трудовых договоров и каждый имеет особенности.
- Рабочий договор (Pracovní smlouva). Подойдет для трудовых отношений, предусматривающих более 100 рабочих часов. В документе прописываются особенности работы, обязанности специалиста и сроки трудоустройства. Ежемесячно отчисляется 4,5-8% страховых взносов.
- Соглашение о проведении работ (Dohoda o provedení prace). Заключается, если количество рабочих часов не превышает 300 за календарный год. Отличается от предыдущего документа тем, что предусматривает возможность заключения соглашений с разными работодателями одновременно и не требует отчисления в бюджет страхового взноса в размере 4,5-8%.
- Договор о трудовой деятельности (Dohoda o pracovní činnosti). Договор о трудовых отношениях, предусматривающих до 20 рабочих часов в неделю.
Любой договор заключается при наличии основного документа, позволяющего проживать в Чехии длительное время и работать.
Стажировка для студентов
Стажировка в Чехии ничем не отличается от стажировки в других европейских странах. В зависимости от статуса компании, такая работа может быть, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.
В исключительных случаях, когда речь идет о крупной компании, дающей ценный опыт сотрудникам, стажировка может быть платной для самого соискателя. После нее работнику могут предложить полноценный контракт, но зачастую работодатели не дают стопроцентной гарантии, что так и случится. Все будет зависеть от навыков студента и наличия свободных вакансий по данной специальности.
Организацией стажировки занимаются посредники как в России, так и на территории Чехии.
Длительность такого трудоустройства – до 4 месяцев максимум. Чаще всего предлагаются двухнедельные экспресс-курсы. Практически все университеты предлагают стажировку на базе кафедр и в компаниях-партнерах.
Предложения стажировки размещены:
- на сайтах университетов и факультетов;
- на портале Национального агентства европейских образовательных программ;
- в отделении Организации для обмена студентами технических специальностей;
- на PLOTEUS (Portal on Learning Opportunities throughout the European Space);
- на сайтах предприятий (Škoda Auto, Plzeňský Prazdroj и других);
- у посредников в России, Украине, Беларуси.
Для стажировки в Чехии необходимо оформить шенгенскую визу.
Потребуются документы:
- заграничный паспорт,
- цветная фотография 3,5 на 4,5 см,
- заполненная анкета,
- свидетельство о медицинской страховке,
- документ, подтверждающий цель поездки,
- доказательство наличия средств (1010 крон на 1 день),
- бронь билетов и гостиничных номеров, данные о проживании,
- визовый сбор (35 евро) – по состоянию на 2019 год.
Заключение
Студенты в Чехии могут подрабатывать и даже полноценно работать во время каникул. Наиболее востребованной для молодых людей остается работа в бригадах, в сфере обслуживания, на заводах, а также вакансии удаленного типа.
Трудоустройство в бригаде позволит зарабатывать от 60 до 130 крон в час. С работодателем заключается один из трех возможных трудовых договоров, также следует предъявить студенческую визу.
На последних курсах студенты могут подыскивать себе постоянное место работы через стажировки.
