Спокойная, размеренная и зажиточная Австрия привлекает не только туристов. Уровень жизни и средняя зарплата в Австрии давно сделал ее предметом мечтаний для многих трудовых мигрантов. Однако желание переехать в одну из благополучных европейских стран часто натыкается на вполне предсказуемые препятствия: незнание языка, неподтвержденный диплом и проблемы с оформлением рабочей визы. И все же это не означает, что иностранцы не могут найти здесь достойного места с приемлемым доходом.
Экономические показатели
До начала кризиса, связанного с пандемией коронавируса COVID-19 положение на рынке труда Австрии было благоприятным на фоне среднестатистических показателей в общем по Евросоюзу. Сейчас оценивать ситуацию сложно. Но, поскольку поиск вариантов трудовой миграции — дело небыстрое, имеет смысл изучить законодательные аспекты и варианты трудовой занятости.
Законодательную основу трудовой деятельности в Австрийской Республике составляют сразу несколько нормативных актов:
- Конституция труда Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG.
- Общий федеральный закон Arbeitszeitgesetz (AZG) — регулирует длительность рабочего времени (нормальная продолжительность и сверхурочные).
- Отдельный акт о занятости в качестве обслуживающего персонала и помощников на дому Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG — регулирует трудоустройство иностранцев.
Рейтинг профессий и востребованные специалисты
Исходя из данных Службы занятости Австрии (AMS), наибольший дефицит высококвалифицированных специалистов австрийские наниматели испытывают в промышленности, торговле и в сфере оказания медицинских услуг. Это отражается и в окладах, которые обещают наниматели будущим сотрудникам: зарплата врача в Австрии с пятилетним стажем работы сопоставима с ежемесячным доходом инженера-строителя или разработчика программного обеспечения. Не меньше получают и высококлассные медсестры, а также преподаватели.
Кроме того, рынок труда демонстрирует недостаток в технических работниках, строителях, водителях, офисных служащих и сезонных рабочих в сельском хозяйстве и туризме.
Несмотря на это, австрийцы не торопятся устраиваться на вакантные должности в сфере обслуживания или рабочие специальности. Прорехи в рядах персонала нижнего звена (няни, уборщики, помощники по дому, официанты, сиделки и продавцы) зачастую заполняют иностранцы, выходцы из стран Восточной Европы и бывшего СССР.
Для тех, кто не может похвастаться престижным образованием и намерен сменить место работы или пройти профессиональное перепрофилирование, AMS создала портал Karrierekompass.
Особенности определения уровня зарплат
В Австрии, как и во многих других странах, запрещена трудовая дискриминация по любому из общепринятых признаков — полу, расе, вероисповеданию или политическим воззрениям. И все же есть ряд факторов, которые существенно влияют на размер заработной платы отдельно взятого специалиста:
- Уровень образования и практической квалификации.
- Дефицитность выбранной специальности — особо востребованным профессионалам наниматели готовы платить 4000 евро и более в месяц.
- Возраст — предпочтение все же отдают работникам до 50 лет, а в быстро развивающихся технологических сферах возрастной ценз еще ниже.
- Территория расположения работодателя. К примеру, заработная плата в Вене выше, чем в других землях.
- Гендерный фактор. Наниматели с большей готовностью доверяют ответственную работу мужчинам.
- Гражданство — приоритет отдают гражданам Австрии или одного из государств-членов ЕС, к выходцам из других стран относятся с меньшим доверием.
Минимальная зарплата
Основным законом, регулирующим положение работников и их нанимателей, считается Конституция труда в Австрии (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). В ней, в частности, сказано, что минимальная ставка оплаты труда на федеральном уровне устанавливается только для тех групп наемных специалистов (отраслей), где:
- невозможно заключить коллективный договор;
- коллективными соглашениями не установлены минимальные ставки.
При этом даже установленные тарифы должны быть пересмотрены, если они меньше федеральных или ниже ставок, утвержденных в договорах других компаний, работающих в смежных видах экономической деятельности.
В 2019 году в очередной раз были пересмотрены минимальные ставки для домашних работников (закон о фиксировании тарифов Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| Федератив ные земли | Минимальный размер оплаты труда в Австрии и доплаты, евро в час |
|||
|---|---|---|---|---|
| Домашние помощники | Доплаты | Технический персонал | Доплаты | |
| Бургенланд | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Каринтия | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Нижняя Австрия | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Верхняя Австрия | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Зальцбург | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Штирия | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Тироль | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Форарльберг | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Вена | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Усредненный размер заработка
Показатель средней зарплаты в Австрии может вызывать воодушевление у потенциальных мигрантов, желающих за свои профессиональные знания и умения получать гораздо более высокую оплату, чем на родине. Однако иностранцам нужно знать, что, согласно закону о рабочем времени, австрийские работодатели за эту зарплату хотят получить от работника:
- 48 часов еженедельной занятости (в среднем, в расчете за последние 17 недель) — в качестве нормы трудового времени;
- 60 часов занятости в неделю без доплаты за сверхурочные и предварительного согласования с сотрудником – в виде максимально допустимой нагрузки (не может быть регулярной);
- 10 часов в день в качестве нормальной длительности рабочего дня, с возможностью продлить ее до 12 часов без доплаты, если это будет происходить в рамках средненедельного показателя.
В то же время законом и коллективными соглашениями по отраслям работникам гарантированы две дополнительные месячные зарплаты в год: 13-я в качестве выплаты к летнему отдыху и 14-я – к Рождеству.
Австрийские законодатели не стали ограничивать бизнес и фиксировать показатель минимальной заработной платы для большинства профессий на общегосударственном уровне.
Однако с учетом нормативных рекомендаций и положений коллективных договоров по отдельным отраслям, в стране сформировалась следующая ситуация с доходами наемных лиц.
| Показатель | Средний доход в Австрии, евро/месяц |
|---|---|
| Минимальный заработок (за неквалифицированный труд) | 1 660 |
| Средняя зарплата | 2 689 |
| Доходы высококлассных специалистов | 3 590 |
Уровень дохода по профессиям
Рейтинг зарплаты в Австрии по профессиям не станет сюрпризом для тех, кто уже примерно представляет, какие специалисты могут быть высокооплачиваемыми в стране в развитой экономикой.
| Наименование профессии | Средний заработок, евро/месяц | Диапазон зарплат, евро/месяц |
|---|---|---|
| Финансовый аналитик | 3017 | 2 449—3 944 |
| Юрист | 2702 | 2 194—3 532 |
| Врач общей практики / хирург | 3222 | 2 615—4 210 |
| Стоматолог | 2785 | 2 170—3 819 |
| Медсестра в стационаре больнице | 3222 | 2 615—4 210 |
| Медсестра (частная) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Учитель в школе | 2944 | 2 390—3 849 |
| Преподаватель вуза | 3327 | 2 593—4 564 |
| Воспитатель | 2184 | 1 938—2 622 |
| Программист | 3272 | 2 626—4 340 |
| Бухгалтер | 2931 | 2 338—3 866 |
| Инженер-энергетик | 2641 | 2 059—3 623 |
| Инженер-строитель | 3059 | 2 456—4 060 |
| Полицейский | 2369 | 2 045—2 847 |
| Секретарь | 2659 | 2 295—3 194 |
| Продавец | 1985 | 1 730—2 369 |
| Водитель общественного транспорта | 1898 | 1 638—2 281 |
| Официант | 1730 | 1 493—2 078 |
| Няня | 2184 | 1 938—2 622 |
| Электрик | 2366 | 2 037—2 856 |
| Слесарь-водопроводчик | 2300 | 1 981—2 778 |
| Автомеханик | 2269 | 1 954—2 740 |
| Строитель | 2089 | 1 803—2 510 |
| Шахтер | 2283 | 1 971—2 743 |
| Рабочий-ремонтник | 2044 | 1 763—2 454 |
| Разнорабочий на стройке | 2089 | 1 803—2 510 |
Принципы налогообложения зарплатНужно также понимать, что уровень дохода зависит еще и от масштаба бизнеса. Например, зарплата инженера в крупной компании будет на 20-25 % выше, чем в небольшой частной фирме.
После проведения налоговой реформы 2015-2016 годов был изменен подход к исчислению подоходного налога из заработка наемных лиц. С 2016 года НДФЛ взимается по прогрессивной шестиуровневой шкале.
| Диапазон годового дохода, евро | Предельное значение процентной ставки |
|---|---|
| до 11 000 | 0 |
| от 11 000 до 18 000 | 25 |
| от 18 000 до 31 000 | 35 |
| от 31 000 до 60 000 | 42 |
| от 60 000 до 90 000 | 48 |
| от 90 000 до 1 000 000 | 50 |
| свыше 1 000 000 (ставка применялась только до 2020 года включительно) | 55 |
Величина взносов на соцобеспечение определяется общим законом о социальном страховании (в том числе пенсионном) – ст. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Там же зафиксировано и разделение процентных ставок, подлежащих уплате из средств нанимателя и в виде удержания из брутто-зарплаты работника.
| Тип взносов | Доля работодателя (SV-DGA) | Доля наемного лица (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Формирование фонда выходного пособия при увольнении (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Медицинские (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Страхование от несчастного случая и профессиональных рисков (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| От безработицы (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Пенсионное страхование (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Для облегчения расчетов Министерство финансов разработало онлайн-калькулятор брутто-нетто зарплаты, показывающий размер удержаний с учетом налоговых бонусов Family plus: например, вычет на ребенка до 18 лет в размере 1500 евро в год или ежемесячное удержание на каждого малыша в размере 58,40 евро, например.
Прожиточный минимум в стране
Официальное трудоустройство в Австрии обещает достойную оплату тем, кто занят на должностях, не предусматривающих выполнение высококвалифицированных обязанностей:
- зарплата рабочего может составлять от 1 570 до 1 890 евро/месяц;
- реальный доход профессионала среднего уровня квалификации — 2 130-2 640 евро/месяц;
- работники с высоким уровнем профессиональных навыков зарабатывают 2 940-3 750 евро/месяц.
При этом прожиточный минимум в Австрии в 2020 году позволяет семье с двумя детьми полностью оплачивать свои счета, даже если один из родителей занят на работе неполный день.
| Категория затрат | Типичная семья: один-два ребенка и двое родителей | Стандартная семья: двое детей и двое работающих родителей | В расчете на одиноко проживающего взрослого |
|---|---|---|---|
| Питание | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Жилье | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Транспорт | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Медобслуживание | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Образование | 27—92 | 27—92 | - |
| Прочее | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Общая сумма затрат | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Статистика занятости
По данным службы Евростат, за II квартал 2019 года уровень безработицы в Австрии составлял всего 4,5 %. При этом среди молодежи (ею считаются австрийцы от 15 до 24 лет) без трудоустройства оставались 8,4 %, а пожилых людей (возрастом от 55 до 64 лет), ищущих работу, всего 3,3 %.
Однако, по подсчетам Национального бюро статистики AMS online, расчетный показатель безработицы был несколько выше: в сентябре 2019 года он составлял 6,6 %: 6,8 — среди женщин, 6,5% — среди мужчин. При этом самый высокий процент безработных наблюдался в Вене и Каринтии, а самый низкий — в Тироле и Зальцбурге.
Среди иностранцев, оформивших рабочую визу в Австрии (нелегально трудиться здесь практически невозможно), уровень нетрудоустроенных немного выше: в сентябре 2019 года усредненный процент составлял 9,4 %: 11,3 — среди женщин и 8,2 % — среди мужчин.
Некоторый оптимизм внушает то, что число безработных жителей других стран постепенно снижалось. Служба занятости Австрии фиксирует, что львиная доля (67 %) зарегистрированных безработных находится в активном возрасте от 25 до 49 лет.
Официально пребывающие в стране иностранцы могут претендовать на тот же уровень социальной защиты от безработицы, что и граждане Австрии (условия соцстрахования и выплаты пособия изложены в федеральном законе Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Величина государственной помощи зависит от того, какая зарплата в Австрии была у работника на протяжении последних 24 месяцев. Расчет пособия по безработице можно провести с помощью калькулятора.
Заключение
Уровень зарплат в Австрии не считается самым высоким в Европе, но в первую пятерку по привлекательности страна, безусловно, попадает. Стоит также учитывать, что страна может предложить комфортные условия проживания, а власти готовы обеспечивать безопасность всему населению.
