Закрыть рекламу ×

Зарплата в различных отраслях экономики Австрии

Бесплатная консультация юриста: +74997034105 (МСК), +78123094679 (СПБ)

Спокойная, размеренная и зажиточная Австрия привлекает не только туристов. Уровень жизни и средняя зарплата в Австрии давно сделал ее предметом мечтаний для многих трудовых мигрантов. Однако желание переехать в одну из благополучных европейских стран часто натыкается на вполне предсказуемые препятствия: незнание языка, неподтвержденный диплом и проблемы с оформлением рабочей визы. И все же это не означает, что иностранцы не могут найти здесь достойного места с приемлемым доходом.

Зарплата в Австрии

 

Экономические показатели

До начала кризиса, связанного с пандемией коронавируса COVID-19 положение на рынке труда Австрии было благоприятным на фоне среднестатистических показателей в общем по Евросоюзу. Сейчас оценивать ситуацию сложно. Но, поскольку поиск вариантов трудовой миграции — дело небыстрое, имеет смысл изучить законодательные аспекты и варианты трудовой занятости.

Законодательную основу трудовой деятельности в Австрийской Республике составляют сразу несколько нормативных актов:

  • Конституция труда Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG.
  • Общий федеральный закон Arbeitszeitgesetz (AZG) — регулирует  длительность рабочего времени (нормальная продолжительность и сверхурочные).
  • Отдельный акт о занятости в качестве обслуживающего персонала и помощников на дому Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
  • Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG — регулирует трудоустройство иностранцев.

Рейтинг профессий и востребованные специалисты

Исходя из данных Службы занятости Австрии (AMS), наибольший дефицит высококвалифицированных специалистов австрийские наниматели испытывают в промышленности, торговле и в сфере оказания медицинских услуг. Это отражается и в окладах, которые обещают наниматели будущим сотрудникам: зарплата врача в Австрии с пятилетним стажем работы сопоставима с ежемесячным доходом инженера-строителя или разработчика программного обеспечения. Не меньше получают и высококлассные медсестры, а также преподаватели.

Кроме того, рынок труда демонстрирует недостаток в технических работниках, строителях, водителях, офисных служащих и сезонных рабочих в сельском хозяйстве и туризме.

Несмотря на это, австрийцы не торопятся устраиваться на вакантные должности в сфере обслуживания или рабочие специальности. Прорехи в рядах персонала нижнего звена (няни, уборщики, помощники по дому, официанты, сиделки и продавцы) зачастую заполняют иностранцы, выходцы из стран Восточной Европы и бывшего СССР.

Для тех, кто не может похвастаться престижным образованием и намерен сменить место работы или пройти профессиональное перепрофилирование, AMS создала портал Karrierekompass.

Особенности определения уровня зарплат

Зарплата в АвстрииВ Австрии, как и во многих других странах, запрещена трудовая дискриминация по любому из общепринятых признаков — полу, расе, вероисповеданию или политическим воззрениям. И все же есть ряд факторов, которые существенно влияют на размер заработной платы отдельно взятого специалиста:

  • Уровень образования и практической квалификации.
  • Дефицитность выбранной специальности — особо востребованным профессионалам наниматели готовы платить 4000 евро и более в месяц.
  • Возраст — предпочтение все же отдают работникам до 50 лет, а в быстро развивающихся технологических сферах возрастной ценз еще ниже.
  • Территория расположения работодателя. К примеру, заработная плата в Вене выше, чем в других землях.
  • Гендерный фактор. Наниматели с большей готовностью доверяют ответственную работу мужчинам.
  • Гражданство — приоритет отдают гражданам Австрии или одного из государств-членов ЕС, к выходцам из других стран относятся с меньшим доверием.

Минимальная зарплата

Основным законом, регулирующим положение работников и их нанимателей, считается Конституция труда в Австрии (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). В ней, в частности, сказано, что минимальная ставка оплаты труда на федеральном уровне устанавливается только для тех групп наемных специалистов (отраслей), где:

  • невозможно заключить коллективный договор;
  • коллективными соглашениями не установлены минимальные ставки.

При этом даже установленные тарифы должны быть пересмотрены, если они меньше федеральных или ниже ставок, утвержденных в договорах других компаний, работающих в смежных видах экономической деятельности.

В 2019 году в очередной раз были пересмотрены минимальные ставки для домашних работников (закон о фиксировании тарифов Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):

Федератив ные землиМинимальный размер оплаты труда в Австрии и доплаты, евро в час
Домашние помощникиДоплатыТехнический персоналДоплаты
Бургенланд9,55Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland11,11Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland
Каринтия9,73Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten10,36Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten
Нижняя Австрия9,54Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich14,89Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich
Верхняя Австрия10,70Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich13,30Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich
Зальцбург9,68Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg12,22Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg
Штирия9,89Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark16,23Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark
Тироль9,76Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol14,78Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol
Форарльберг9,87Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg 14,79Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg
Вена9,72Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien15,05Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien

Усредненный размер заработка

Показатель средней зарплаты в Австрии может вызывать воодушевление у потенциальных мигрантов, желающих за свои профессиональные знания и умения получать гораздо более высокую оплату, чем на родине. Однако иностранцам нужно знать, что, согласно закону о рабочем времени, австрийские работодатели за эту зарплату хотят получить от работника:

  • 48 часов еженедельной занятости (в среднем, в расчете за последние 17 недель) — в качестве нормы трудового времени;
  • 60 часов занятости в неделю без доплаты за сверхурочные и предварительного согласования с сотрудником – в виде максимально допустимой нагрузки (не может быть регулярной);
  • 10 часов в день в качестве нормальной длительности рабочего дня, с возможностью продлить ее до 12 часов без доплаты, если это будет происходить в рамках средненедельного показателя.

В то же время законом и коллективными соглашениями по отраслям работникам гарантированы две дополнительные месячные зарплаты в год: 13-я в качестве выплаты к летнему отдыху и 14-я – к Рождеству.

Австрийские законодатели не стали ограничивать бизнес и фиксировать показатель минимальной заработной платы для большинства профессий на общегосударственном уровне.

Однако с учетом нормативных рекомендаций и положений коллективных договоров по отдельным отраслям, в стране сформировалась следующая ситуация с доходами наемных лиц.

ПоказательСредний доход в Австрии, евро/месяц
Минимальный заработок (за неквалифицированный труд)1 660
Средняя зарплата2 689
Доходы высококлассных специалистов3 590

Уровень дохода по профессиям

Рейтинг зарплаты в Австрии по профессиям не станет сюрпризом для тех, кто уже примерно представляет, какие специалисты могут быть высокооплачиваемыми в стране в развитой экономикой.

Наименование профессииСредний заработок, евро/месяцДиапазон зарплат, евро/месяц
Финансовый аналитик30172 449—3 944
Юрист27022 194—3 532
Врач общей практики / хирург32222 615—4 210
Стоматолог27852 170—3 819
Медсестра в стационаре больнице32222 615—4 210
Медсестра (частная)26292 130—3 523
Учитель в школе29442 390—3 849
Преподаватель вуза33272 593—4 564
Воспитатель21841 938—2 622
Программист32722 626—4 340
Бухгалтер29312 338—3 866
Инженер-энергетик26412 059—3 623
Инженер-строитель30592 456—4 060
Полицейский23692 045—2 847
Секретарь26592 295—3 194
Продавец19851 730—2 369
Водитель общественного транспорта18981 638—2 281
Официант17301 493—2 078
Няня21841 938—2 622
Электрик23662 037—2 856
Слесарь-водопроводчик23001 981—2 778
Автомеханик22691 954—2 740
Строитель20891 803—2 510
Шахтер22831 971—2 743
Рабочий-ремонтник20441 763—2 454
Разнорабочий на стройке20891 803—2 510

Принципы налогообложения зарплатНужно также понимать, что уровень дохода зависит еще и от масштаба бизнеса. Например, зарплата инженера в крупной компании будет на 20-25 % выше, чем в небольшой частной фирме.

После проведения налоговой реформы 2015-2016 годов был изменен подход к исчислению подоходного налога из заработка наемных лиц. С 2016 года НДФЛ взимается по прогрессивной шестиуровневой шкале.

Диапазон годового дохода, евроПредельное значение процентной ставки
до 11 0000
от 11 000 до 18 00025
от 18 000 до 31 00035
от 31 000 до 60 00042
от 60 000 до 90 00048
от 90 000 до 1 000 00050
свыше 1 000 000 (ставка применялась только до 2020 года включительно)55

Величина взносов на соцобеспечение определяется общим законом о социальном страховании (в том числе пенсионном) – ст. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Там же зафиксировано и разделение процентных ставок, подлежащих уплате из средств нанимателя и в виде удержания из брутто-зарплаты работника.

Тип взносовДоля работодателя (SV-DGA)Доля наемного лица (SV-DNA)
Формирование фонда выходного пособия при увольнении (Selbständigenvorsorge)0.0153-
Медицинские (Krankenversicherung)0.03780.0387
Страхование от несчастного случая и профессиональных рисков (Unfallversicherung)0.012-
От безработицы (Arbeitslosenversicherung)0.030—3 %
Пенсионное страхование (Pensionsversicherung)12,55  %0.1025

Для облегчения расчетов Министерство финансов разработало онлайн-калькулятор брутто-нетто зарплаты, показывающий размер удержаний с учетом налоговых бонусов Family plus: например, вычет на ребенка до 18 лет в размере 1500 евро в год или ежемесячное удержание на каждого малыша в размере 58,40 евро, например.

Прожиточный минимум в стране

Официальное трудоустройство в Австрии обещает достойную оплату тем, кто занят на должностях, не предусматривающих выполнение высококвалифицированных обязанностей:

  • зарплата рабочего может составлять от 1 570 до 1 890 евро/месяц;
  • реальный доход профессионала среднего уровня квалификации — 2 130-2 640 евро/месяц;
  • работники с высоким уровнем профессиональных навыков зарабатывают 2 940-3 750 евро/месяц.

При этом прожиточный минимум в Австрии в 2020 году позволяет семье с двумя детьми полностью оплачивать свои счета, даже если один из родителей занят на работе неполный день.

Категория затратТипичная семья: один-два ребенка и двое родителейСтандартная семья: двое детей и двое работающих родителейВ расчете на одиноко проживающего взрослого
Питание650—845745—965185—240
Жилье880—995880—995445—505
Транспорт61—9161—9130—45
Медобслуживание28—7728—777—19
Образование27—9227—92-
Прочее82—10587—11033—40
Общая сумма затрат1 728—2 2051 828—2 330700—849

Статистика занятости

Работа в АвстрииПо данным службы Евростат, за II квартал 2019 года уровень безработицы в Австрии составлял всего 4,5 %. При этом среди молодежи (ею считаются австрийцы от 15 до 24 лет) без трудоустройства оставались 8,4 %, а пожилых людей (возрастом от 55 до 64 лет), ищущих работу, всего 3,3 %.

Однако, по подсчетам Национального бюро статистики AMS online, расчетный показатель безработицы был несколько выше: в сентябре 2019 года он составлял 6,6 %: 6,8 — среди женщин, 6,5% — среди мужчин. При этом самый высокий процент безработных наблюдался в Вене и Каринтии, а самый низкий — в Тироле и Зальцбурге.

Среди иностранцев, оформивших рабочую визу в Австрии (нелегально трудиться здесь практически невозможно), уровень нетрудоустроенных немного выше: в сентябре 2019 года усредненный процент составлял 9,4 %: 11,3 — среди женщин и 8,2 % — среди мужчин.

Некоторый оптимизм внушает то, что число безработных жителей других стран постепенно снижалось. Служба занятости Австрии фиксирует, что львиная доля (67 %) зарегистрированных безработных находится в активном возрасте от 25 до 49 лет.

Официально пребывающие в стране иностранцы могут претендовать на тот же уровень социальной защиты от безработицы, что и граждане Австрии (условия соцстрахования и выплаты пособия изложены в федеральном законе Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Величина государственной помощи зависит от того, какая зарплата в Австрии была у работника на протяжении последних 24 месяцев. Расчет пособия по безработице можно провести с помощью калькулятора.

Заключение

Уровень зарплат в Австрии не считается самым высоким в Европе, но в первую пятерку по привлекательности страна, безусловно, попадает. Стоит также учитывать, что страна может предложить комфортные условия проживания, а власти готовы обеспечивать безопасность всему населению.

Добавить комментарий

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x