Работа в Финляндии, пожалуй, лучший выбор для наших соотечественников, желающих трудоустроиться за границей. Эта североевропейская страна нуждается в трудолюбивых иностранцах, поскольку во многих областях народного хозяйства ощущается нехватка рабочих рук. Это связано с сокращением коренного населения страны: смертность превышает рождаемость, а естественный прирост обеспечивается исключительно за счет мигрантов. Но можно ли работать в Финляндии без знания языка и квалификации? Каковы условия труда и на какие вакансии можно претендовать? Начнем с преимуществ.
Плюсы трудоустройства в Финляндии
Пожалуй, главный плюс трудоустройства для русских и украинцев, это пребывание Финляндии в ЕС, а это означает европейскую оплату даже неквалифицированного труда. Что говорить, к финнам на заработки едут даже европейцы – граждане Польши, Венгрии, Румынии. Однако одной зарплатой преимущества не ограничиваются.
- Финский рынок труда предлагает варианты как сезонной, так и постоянной занятости для иностранцев как с опытом, так и без опыта работы.
- Местное трудовое законодательство в ряде случаев позволяет работать без вида на жительство.
- В случае трудоустройства на постоянной основе иностранец может легализоваться в Финляндии, а при наличии достаточного дохода – перевезти туда и свою семью.
- Закон позволяет иностранцам работать и параллельно проходить обучение в вузе.
- Финские рекрутинговые агентства, а также местный центр занятости охотно сотрудничают с иностранцами.
- Отношение в стране к трудовым мигрантам на порядок лучше, чем, например, в Польше или Прибалтике.
В целом рынок труда Финляндии считается куда более цивилизованным по сравнению с той же Восточной Европой, поэтому шансы столкнуться с мошенниками на порядок ниже.
Популярные финские вакансии
На высокооплачиваемые и престижные вакансии спрос высок и среди самих финнов. Однако украинцев, белорусов и даже граждан Узбекистана рады видеть в Финляндии на рабочих позициях, где уровень требуемой квалификации, а следовательно и заработки не так высоки.
Для финского рынка труда характеры региональные диспропорции, однако в целом потребности работодателей оценить можно. Кратко рассмотрим перспективные отрасли для наших соотечественников:
- строительство – большой спрос на каменщиков, электриков, бетонщиков, отделочников, штукатуров, водопроводчиков, трубоукладчиков и даже подсобников;
- промышленность – высокий спрос на плотников и столяров, прокатчиков и сварщиков, инженеров-механиков, работников металлообработки;
- сельское хозяйство – на сезонную работу в теплицах, например, в Иматре, особенно летом требуются сборщики ягод, овощей и грибов;
- общественное питание – в цене пекари, кондитеры, повара и официанты;
- медицина – высок спрос на сиделок, санитаров, медсестер, работников фармацевтики, терапевтов и стоматологов.
Условия труда
Большая часть прав и обязанностей прописывается в трудовом договоре. Для тех, кто трудоустроен официально, продолжительность рабочего дня регулируется Законом № 605/1996 от 09.08.1996 «О рабочем времени». В соответствии с ним стандартным считается 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.
К сверхурочной работе, если она не предусмотрена трудовым контрактом, работники привлекаются с их согласия и за дополнительное вознаграждение, но не более 52 часов в неделю.
Для работников сезонной занятости обычно предоставляется жилье и питание, для девушек с маленькими детьми – сокращенный рабочий день. В некоторых случаях график работы может быть скользящим.
Работодатель обязан обеспечить сотрудников всеми необходимыми средствами труда, начиная от рабочей одежды и заканчивая инструментом. Те, кто приезжает на сезонные работы, заключают договор не с компанией, в которой работают, а с посредником – для них работодателями выступают организации по найму. Больше об условиях труда читайте здесь.
Требования к квалификации разнятся в зависимости от отрасли. Для дипломированных специалистов необходимо признание их дипломов. Больше об этом узнайте здесь.
Как искать работу
Поисками работы в Финляндии следует заняться до отъезда. Мы рекомендуем искать предложения от прямых работодателей – это позволит избежать встречи с мошенниками. Прежде чем приступить к поиску работы узнайте больше о местной культуре и традициях, определитесь со сферой деятельности. Предварительно ознакомьтесь с региональными потребностями, используя Профессиональный барометр.
Первое, что следует сделать, – зарегистрироваться как безработный на сайте Государственной службы занятости. Узнать о том, какие кадровые агентства работают с русскоязычными соискателями, можно по телефону 0295 020 715. Обратите внимание на советы по поиску работы для иностранцев, которые публикует служба занятости. Ознакомьтесь с информацией на сайте Турку.фи, который часто выступает посредником между работодателями и соискателями из-за рубежа. При самостоятельном подборе вакансий вам могут помочь следующие сайты по поиску работы:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
Документы и разрешения
Для легальной работы на территории Финляндии иммигранту необходимо иметь вид на жительство. Разрешение на работу без вида на жительство имеют лишь обладатели рабочей визы.
Вид на жительство не потребуется для тех, кто планирует работать по приглашению или контракту на протяжении менее 90 дней и их деятельность будет связана с работой переводчика, учителя, эксперта, спортивного судьи, художника, тренера, спортсмена, вспомогательного работника, водителя-перевозчика или моряка.
Предварительно, еще до приезда, иностранному сотруднику необходимо получить приглашение от работодателя – оно будет выступать как сопроводительное письмо для запроса визы или вида на жительство.
Перед поездкой проверьте срок действия своего паспорта – он должен быть действителен на протяжении всего срока действия трудового контракта.
Для получения ВНЖ необходимо подать в посольство:
- паспорт с цветной копией;
- заполненную анкету OLEL_PK на финском, шведском или английском языке;
- подписанный трудовой договор;
- заявку от работодателя;
- свидетельство об уплате работодателем налогов и страховых взносов;
- справки о здоровье и другие документы.
Уровень зарплат
Как и в других странах мира, уровень зарплат в Финляндии может существенно отличаться в зависимости от возрастной группы сотрудников (чем больше лет, тем больше опыта и тем выше зарплата), уровня их квалификации, сферы занятости и даже региона. На юге страны, например, в Котке, работы на порядок меньше, чем в Йоэнсуу, а потому и зарплаты там немного ниже.
Но региональные различия в целом не так существенны. По данным Статистического управления, средняя зарплата наемных работников в стране составляет 2,5 тыс. евро минус налоги. Больше всего зарабатывают врачи: без вычета налогов оплата их труда составляет 7,8 тыс. евро.
Впрочем, около 63% работающего населения Финляндии имеют зарплату ниже уровня 2,5 тыс. евро. Именно на нее в большинстве случаев могут претендовать наши соотечественники.
Даже со знанием английского они смогут работать лишь на таких позициях, как:
- няни и сиделки – 1750 евро;
- сборщики ягод – 1700-2000 евро;
- работники прачечной – 1900 евро;
- официанты – 1950 евро;
- сборщики мебели – 2200 евро;
- рубщики леса – 2300 евро;
- водители – 2250 евро;
- программисты – 2400 евро;
- сварщики, токари, строители, складские работники – 2500-2600 евро;
- шахтеры, бурильщики, добытчики – 2600-2800 евро и т.д.
Распространенные вопросы
Если после прочтения статьи у читателей остались вопросы, ответы на них вы наверняка найдете ниже.
Где можно работать в Финляндии без знания языка?
Чтобы получить в стране достойную и – главное – постоянную работу, знание языка является одним из обязательных требований. Так как в Финляндии два государственных языка, подойдет либо финский, либо шведский.
Без знания языка можно получить лишь сезонную работу (по сборке ягод, уборке снега и т.п.) либо работу, должностные обязанности по которой не требуют коммуникации с посетителями, непосредственным работодателем или финскими коллегами.
Это может быть лесозаготовка, рыбный промысел, работа в качестве технического персонала или, например, в компании с русскоязычным руководством.
Какие могут быть последствия нелегального трудоустройства в Финляндии?
Мы настоятельно не рекомендуем наниматься на работу без легального трудоустройства, подписания трудового договора и оформления в миграционной службе. Те, кто решается на работу нелегалом, рискуют:
- стать жертвами мошенников и не получить оплату за выполненную работу;
- нарушением других трудовых прав – речь идет об угрозе эксплуатации, невыплате сверхурочных, невыплате части зарплаты, отсутствии гарантий на случай болезни и т.д.;
- наложением штрафа в случае нелегального трудоустройства;
- задержанием, арестом и депортацией в случае нелегального трудоустройства при нелегальном нахождении в стране.
Как не попасться на крючок мошенников, предлагающих работу в Финляндии?
Действительно, рынок международного рекрутинга переполнен всевозможными мошенниками, и Финляндия не исключение. Многие опасаются недобросовестных работодателей, однако в случае с финнами больше опасаться стоит как раз рекрутинговых агентств. Поэтому мы советуем искать работу без посредников.
Если же вы решились на сотрудничество с агентством, в первую очередь обращайте внимание на:
- Предложение нелегального трудоустройства – это нарушает финское законодательство и влечет за собой немало рисков, о которых мы упоминали выше.
- Требование заплатить взнос. Действительно, оформление вида на жительство для трудоустройства стоит денег – 450-520 евро, плюс страховка и прочие расходы. Однако расходы за трудоустройство должен брать на себя непосредственно работодатель.
- Тип заключаемого договора. Согласно финскому законодательству, при сезонных работах работодателем выступает как раз агентство-посредник, и именно с ним должен быть заключен трудовой договор.
- Наличие регистрации в Финляндии как посредника – не стоит связываться с фирмой, предлагающей работу в стране, где у нее нет представительства.
- Офис, сайт, отзывы – все это лицо рекрутингового агентства. И если вы думаете о сотрудничестве, не поленитесь навести справки о нем.
В заключение
Резюмируя сказанное, можно однозначно утверждать: работа в Финляндии, пожалуй, наиболее привлекательное место для трудоустройства граждан стран СНГ за границей. Несмотря на то что здесь сложный язык, незнакомая культура и строгие правила, финны готовы предоставить достойную работу, высокие зарплаты и приемлемые условия труда. Среди требующихся специалистов найдутся вакансии и для рабочих профессий, и для высококвалифицированных специалистов, а также для обслуживающего персонала. А если найдется хорошая работа, то проблем с легализацией не будет: финны с радостью выдадут ВНЖ/ПМЖ, а впоследствии и гражданство.
