Французская Республика со стабильным постоянством ежегодно входит в десятку наиболее экономически стабильных и развитых государств на планете. Именно это и привлекает мигрантов, которые ищут лучшие условия для жизни с перспективой обосноваться в стране надолго. Большой поток иностранцев, приезжающих на ПМЖ, существенно увеличил конкуренцию на рынке труда. Тех, кому интересна работа во Франции, будет полезно узнать, какие перспективы есть у иностранных граждан.
В чем преимущества работы во Франции
Несмотря на довольно сложный процесс миграции, Французская Республика не перестает привлекать мигрантов со всех уголков планеты. Причин тому много:
- В стране хорошо развита система социальной защиты населения. Лица, которым удалось получить статус резидента, могут пользоваться этими благами наравне с гражданами страны.
- Географическое расположение Франции и принадлежность страны к Евросоюзу позволяет свободно передвигаться, а со временем и искать перспективы в любом другом государстве ЕС.
- Высокий уровень заработной платы.
- Работа в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни.
- Возможность пользоваться медицинскими услугами высокого уровня.
А выбрав для проживания курортные регионы страны, мигранты смогут наслаждаться мягким европейским климатом и красивой природой.
Какие специальности пользуются наибольшим спросом
Вопреки тому, что ВНЖ французы выдают чаще, чем итальянцы, шведы и испанцы, получить разрешение на работу во Франции довольно сложно. Это связано с ужесточением миграционной политики государства в вопросе требований к знанию языка.
Прежде чем решиться на трудовую миграцию, необходимо изучить самые востребованные профессии во Франции в 2019 году среди русскоговорящих иноостранцев:
- бухгалтер;
- секретарь;
- администратор;
- охранник;
- водитель;
- няня;
- обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны, на туристические лайнеры;
- программисты;
- сборщики урожая;
- врачи;
Нужно быть готовым к тому, что устроиться по специальности удается далеко не всем. Многим приходится первое время выполнять неквалифицированную работу, включая временную занятость на виноградниках, фермах, перерабатывающих производствах.
Женщины часто выбирают вакансии сиделок и домработниц, девушки отдают предпочтение работе моделями.
Возможные виды трудоустройства
Кем работают русские во Франции, во многом определяется востребованностью их специальности на рынке труда. Существует несколько вариантов трудоустройства для мигрантов из СНГ:
- Специалисты с высокой квалификацией. Обязательным требованием для них является наличие высшего образования и опыта работы по специальности. Это обеспечивает им возможность получения Blue Card (карта резидента ЕС).
- Специалисты IT сферы и работники технических отраслей: машиностроения, строительства, металлообработки, переработки и прочих.
- Научные сотрудники. Иностранные лица с магистерской степенью и выше могут работать преподавателями вузов и исследователями. Учебному заведению или исследовательской организации предстоит подписать контракт с будущим сотрудником и зарегистрировать его в городской администрации.
- Au pair – программа, предоставляющая возможность жить и работать в стране молодежи в возрасте 18–30 лет в качестве домашнего персонала в семьях.
Работа во Франции без знания языка возможна только неквалифицированная, поскольку отличные знания государственного языка являются обязательным условием для постоянных резидентов. С посредственным французским женщине можно найти работу сиделкой. В этой сфере чаще ценятся медицинское образование и опыт ухода за пожилыми людьми.
Наибольшее количество вакансий на местном рынке труда можно найти на условиях временного трудоустройства. Охотнее всего иностранных граждан принимают на работу в:
- отелях и ресторанах;
- рыбном хозяйстве;
- на производстве;
- в строительной отрасли.
Работа на виноградниках во Франции также является распространенным вариантом трудоустройства. На выполнение сезонных работ во Францию каждый год приезжает огромное количество людей, что обусловлено лояльными требованиями к кандидатам и достойной оплатой труда.
Работа няней делится на несколько категорий:
- бебиситтер – няня на недлительное время (обычно на пару часов). С такой работой может справиться даже студент. Не обязательно иметь диплом о специальном образовании.
- лицензированная няня – работает с детьми у себя на дому. Обычно в список требований входит окончание трехгодичных курсов, высшее образование, наличие дома с садом.
- garde d’enfants – няня, работающая в семье, но не занимающаяся воспитанием детей. Чаще всего в ее обязанности входит сопровождение детей в детский сад или школу.
Работа врачом во Франции или любым другим медработником входит в перечень profession réglementée (регламентируемых профессий). Это означает, что только одного диплома для трудоустройства будет мало. Мигранту предстоит:
- Сдать тест на квалификацию, чтобы получить подтверждение диплома, проработать от трех лет в больнице государственного типа и только после этого отправлять запрос на оформление разрешения на трудоустройство в частную клинику.
- Поступить на 5 или 6 курс медицинского вуза во Франции. После сдачи экзамена в конце шестого курса студенты зачисляются в интернатуру, которая длится 4–5 лет.
Трудоустройство на лайнеры и суда – это также сезонная работа. Список вакансий довольно широк: аниматоры, горничные, бармены, официанты, работники кухни, визажисты, массажисты и прочие. Такой контракт обычно длится 6-8 месяцев.
Устроиться можно через агентства или с помощью специализированных сайтов. Но предварительно лучше почитать отзывы, чтобы не столкнуться с недобросовестными фирмами.
Требования к соискателям и условия работы
Противостоять конкуренции на рынке труда больше всего шансов у тех, кто соответствует ключевым требованиям работодателей:
- Владение французским языком. С одним только английским трудоустроиться будет довольно сложно, поскольку количество вакансий в международных компаниях составляет 4-5 % от общего количества предложений. Без французского можно легко устроиться на уборку урожая. Эта работа является сезонной, длится с мая по октябрь и не предполагает общения с местными жителями.
- Подтверждение диплома. Эта процедура обязательна для некоторых видов профессий, в частности тех, которые связаны с правовой деятельностью, медициной и т. д.
- Опыт работы по специальности. Достаточно показать хотя бы 1 год стажа.
Подбирая варианты работ, необходимо обращать внимание на условия, которые предлагает работодатель. Для неквалифицированных профессий чаще всего характерен текущий или посменный график. Тем, кто работает на фермах, в гостиничном бизнесе или на виноградниках, предоставляется питание и жилье. И, хотя французы славятся своей щепетильностью в вопросе соблюдения правил, все же будет лучше, чтобы эти условия были прописаны в трудовом контракте.
Рабочая неделя обычно длится 35 часов. По договоренности с работником иногда она может продлеваться до 48 часов. Но рабочий день не должен превышать 10 часов, в отдельных случаях – 12.
Перерыв делается через каждые 4,5 часа работы. Все переработки оплачиваются дополнительно.
Где искать работу
Основной вопрос для мигранта – как найти работу во Франции. Вариантов может быть несколько и не обязательно выбирать какой-то один, можно применить все:
- Интернет. Лучше всего выбрать проверенные специализированные сайты:
- pole-emploi – один из крупнейших французских порталов, на котором собрано свыше полумиллиона вакансий. Используя фильтры, можно сделать подборку по профессиям или по регионам.
- apec – сюда стоит заглянуть тем, кто относится к специалистам высокой квалификации.
- еmploiannonces – удобные фильтры позволяют выбрать работу по направлениям или профессиям.
- 24ru.com – русскоязычный сайт, где можно найти работу в любой стране Европы, включая Францию.
- letudiant – здесь могут найти работу студенты и выпускники вузов.
- lagriculture-recrute – на этом ресурсе собраны вакансии во Франции от прямых работодателей в сельском хозяйстве.
- lhotellerie-restauration – работа в отельном и ресторанном бизнесе.
- technojobs – следить за вакансиями на этом сайте могут IT-специалисты.
- Кадровые агентства. Здесь вам помогут составить резюме, подготовиться к собеседованию, найти нужные предложения по работе. Полный список посредников можно найти на «Желтых страницах» – Рagesjaunes.
- Периодические издания. Не обязательно каждую неделю покупать газеты и журналы. Почти все можно найти в интернете:
Искать работу можно в социальных сетях. Нужно найти группы, в которых предлагается работа в Европе или непосредственно во Франции. Тем, кто точно знает, где хочет работать, нужно составить список компаний и разослать им резюме.
Пройдите социологический опрос!
[yop_poll id=”14″]
Как выглядит процесс трудоустройства
Следующее, что нужно знать мигранту, – как устроиться на работу во Франции. Точнее, какие этапы нужно пройти после того, как подходящее место будет найдено.
Процесс выглядит так:
- Заключение контракта с работодателем.
- Получение французской компанией в региональном Директорате по вопросам труда и занятости населения разрешения на прием на работу иностранного гражданина.
- Прохождение соискателем медицинской комиссии.
- Подготовка документов для визового разрешения.
- Подача запроса в консульство Франции для открытия визы.
Договоры с работодателем бывают двух видов:
- CDD – его заключают на срок от пары месяцев до 1 года. Такой вариант не гарантирует, что сотрудничество работодателя и работника будет продолжительным.
- CDI – не ограничен сроком действия, заключается сразу после CDD. Обычно этот документ подписывают те, кто рассчитывает на длительное сотрудничество.
Какие документы нужны для трудоустройства
Для подписания контракта понадобится следующий пакет документов:
- Заграничный паспорт иностранного гражданина.
- Резюме.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Фото.
- Копия трудовой книги.
- Медицинская справка.
- Справка об отсутствии судимостей.
Можно приложить рекомендации, сертификаты о прохождении курсов, тренингов, об участии в конференциях международного уровня и о прочих достижениях.
Все бумаги, составленные на иностранном языке, необходимо перевести на французский и заверить у нотариуса. Если того требует специфика профессии, диплом должен быть подтвержден.
Типы разрешений на работу во Франции
Чтобы иметь возможность официально трудиться на территории Франции, необходимо получить разрешение на работу. Этим вопросом занимается работодатель. Он подает запрос в Директорат по вопросам труда и занятости населения вместе с пакетом необходимых документов и доказательствами того, что среди граждан ЕС кандидата на заявленную должность не нашлось.
Типы разрешений делятся на две группы:
- Временное действует не более 18 месяцев и не подлежит продлению.
- Долгосрочное выдается на 10 лет при условии наличия контракта на длительный период.
Не требуется получать разрешение на работу, если кандидат на должность находится на территории Франции в командировке или когда речь идет о лицах, являющихся гражданами ЕС, Швейцарии, Исландии или Норвегии.
Получение визы для работы
После того как Директорат по вопросам труда и занятости населения одобрит запрос от работодателя, дело направляется во французское представительство в той стране, где будет запрашиваться визовое разрешение.
Особое внимание нужно уделить типу рабочей визы, поскольку для каждой категории работников предусмотрена отдельная ее разновидность:
| Тип визы | Условия, которые нужно выполнить для получения | Срок действия и возможность продления | Дает ли право на получение ВНЖ |
|---|---|---|---|
| Виза OF II | трудовой контракт от трех месяцев; разрешение на работу | 1 год, допускается продление | да |
| Программа Au pair | контракт с принимающей семьей; подтверждение статуса студента или наемного сотрудника | 6–18 месяцев без продления | да |
| Для сотрудников научной сферы | контракт с работодателем; подтверждение наличия аккредитации у принимающей компании | 1 год с возможностью продления | да |
| Для сотрудников сферы искусств, спорта (виза для талантов) | выдается строго для реализации проекта – съемки фильма, проведения исследования, долгосрочных гастролей; разрешает работать исключительно в рамках проекта; требует подтверждения квалификации; нужно предоставить документы о наличии недвижимого имущества на родине | до 3 лет, с продлением | является основанием для выдачи только временного ВНЖ |
| Работа для студентов на каникулах | выдается лицам 18–30 лет; получить можно только 1 раз; количество квот – 500 виз в год; допускает совмещение работы и учебы; требуется получение разрешения на работу | 4 месяца с правом пролонгации еще на 1 год | нет, но на ее основании можно оформить временный ВНЖ |
| Голубая карта | наличие контракта с работодателем; заработная плата, в 1,5 раза превышающая минимальный порог в стране; высшее образование и стаж от 5 лет по специальности |
После получения одобрения от Директората по вопросам труда и занятости иностранному гражданину нужно пройти медицинскую комиссию и подготовить необходимые документы.
Документы на визу
Трудоустройство во Франции предполагает подачу такого пакета документов на визу:
- Заграничный паспорт.
- Гражданский паспорт.
- Фото.
- Визовое заявление.
- Страховка.
- Трудовой контракт с указанием условий и сроков работы.
- Разрешение на работу (если оно требуется).
- Медицинская справка о состоянии здоровья.
- Справка о несудимости.
- Квитанция об уплате пошлины.
Тем, кто едет на временную работу, придется приложить к пакету документов подтверждение наличия связей с родиной: свидетельства о рождении детей, бумаги на владение недвижимостью, выписки из банков о наличии депозитных счетов. Все документы, составленные на иностранном языке, нужно перевести на французский и заверить у нотариуса.
Особенности трудоустройства для граждан СНГ
Еще несколько лет назад французское государство вполне лояльно относилось к мигрантам, которые приезжали в поисках работы. Но, учитывая наплыв иностранцев из неблагополучных регионов, ситуация несколько изменилась. Россияне, белорусы, молдаване и украинцы, которые приезжают во Францию на заработки, вынуждены сталкиваться со множеством препятствий в виде многочисленных бюрократических процедур.
Работа во Франции для украинцев, русских, белорусов и жителей других стран СНГ возможна только при наличии рабочей визы. Существенно повышают шансы на удачное трудоустройство знание французского языка, высшее образование и опыт работы по специальности. Но даже это не дает гарантии, что в условиях постоянно растущей конкуренции получится найти подходящую вакансию быстро.
Получив ВНЖ во Франции, выходцы из СНГ смогут рассчитывать на некоторые виды социальных пособий, к примеру, на медицинское страхование, которое покрывает расходы на лечение не только работника, но и лиц, которые находятся на его содержании. Отдельные виды страховки предусмотрены для работников строительной и горнодобывающей отраслей.
Как вариант можно попробовать найти работу во французской компании у себя на родине. В перспективе может появиться возможность получить приглашение перевестись во Францию.
Перспективы работы в разных городах
Проще всего вопрос с трудоустройством обстоит в крупных городах страны – Париже, Ницце, Лионе. Но нужно быть готовым к тому, что и уровень расходов на жизнь также будет значительно выше, чем в провинции.
Приведем короткий обзор по некоторым городам Франции:
- Работа в Париже больше подойдет тем, кто имеет востребованную специальность в финансовой, банковской, юридической сфере, а также в области IT-технологий. Сюда же имеет смысл переезжать тем, кто готов трудиться в туристической сфере, в гостиничном и ресторанном бизнесе.
- Ренн – город на западе государства, столица региона под названием Бретань. Крупный населенный пункт с относительно спокойной и размеренной жизнью. В регионе хорошо развиты сфера услуг, машиностроение, торговля. Уровень безработицы в этой части страны невысокий, а средний уровень зарплаты составляет 2 000 евро.
- Работа в Ницце – вариант, который рассматривают те, кто хочет работать «у своих». Здесь много собственников недвижимости и бизнесменов из России.
Налоги и зарплаты во Франции
В январе 2019 года минимальный порог оплаты труда в стране был зафиксирован на отметке 1 498 евро. При этом средний показатель доходов граждан составляет чуть меньше трех тысяч евро (после уплаты налогов – примерно 2 200 евро) и является одним из самых высоких в Европе.
По профессиям зарплаты распределились так:
| Специальность | Оплата труда в евро за месяц |
|---|---|
| Программист | 1 500–4 000 |
| Секретарь со знанием иностранных языков | 3 000–3 300 |
| Бухгалтер | 600–2 000 |
| Врачи | от 3 000 |
| Преподаватели вузов | 2 000–3 500 |
| Инженеры | от 2 500 |
| Бармены, официанты | 1 300–1 800 |
| Уборщицы | 1 000–1 700 |
Следует помнить, что примерно 500-600 евро будет уходить на аренду квартиры (в провинциальных городах или в отдаленных от центра районах Парижа), еще 150-250 евро – на коммунальные услуги.
Величина налога с зарплаты зависит от ее объема. В среднем процент колеблется от 0 до 49 %. Доходы меньше 6 000 евро в год налогом не облагаются. На соцобеспечение ежемесячно перечисляется 15,5 % с оклада.
Возможна ли стажировка
Стажировка в одной из французских компаний – хороший шанс получить профессиональный опыт и попрактиковать язык в среде его распространения. Больше всего шансов у:
- студентов французских вузов;
- студентов, обучающихся в сфере туризма;
- специалистов, которые приезжают во Францию на стажировку по направлению работодателя.
Стажировка может быть как оплачиваемой, так и нет. В сфере гостеприимства обычно платят порядка 500 евро в месяц и предоставляют питание и проживание. Программа обычно рассчитана на 3 месяца.
Поиск работы во Франции по программам стажировки можно осуществлять в вузах, в которых обучаются студенты.
Возможности для бизнеса
Один из способов переезда во Францию – предпринимательство. Кандидат может купить уже существующий бизнес или открыть новый. Вариантов развития событий может быть два:
- запросить визу длительного действия, которая выдается при условии наличия в родном государстве бизнесмена источника дохода в размере 30-40 тысяч евро в год;
- зарегистрировать бизнес удаленно через посредников.
Обязательное условие – наличие у компании двух собственников, которыми могут быть, к примеру, супруги. Один из них должен быть оформлен в качестве директора, но предварительно ему придется получить разрешение на работу. Если работа окажется эффективной, спустя 6 месяцев можно будет запросить долгосрочную бизнес-визу. Для ее получения понадобятся выписки с банковских счетов, отчеты о доходах и о финансовых операциях. С бизнес-визой уже можно подавать прошение на вид на жительство.
Вопрос нелегальной миграции
Нелегальная работа во Франции, как и в других странах ЕС, является животрепещущей темой для миграционной полиции. Тем, кто решится на такой шаг, стоит рассчитывать на самую неквалифицированную и низкооплачиваемую работу. Но мигранту необходимо помнить, что при возникновении любого вида сложностей заступиться за него будет некому. Нелегалов обычно нанимают на стройки, грузчиками в порты, в заведения общепита.
Отношение к нелегальным работникам во Франции очень категоричное. За каждого такого сотрудника работодателя ждет большой штраф размером от 15 тысяч евро, в особо серьезных случаях – тюремное заключение.
Что касается самого нелегала, то ему аннулируют визу и выдворят его за пределы ЕС. Получить в дальнейшем разрешение на въезд будет практически невозможно.
Итоги
Выбирая миграцию во Францию на основании трудоустройства, необходимо убедиться, что кандидат максимально соответствует требованиям, которые позволяют найти квалифицированную работу с хорошей оплатой труда. Не будет особых проблем у врачей, работников IT-сферы, специалистов редких профессий в разных областях, а также у тех, кто готов трудиться в сфере услуг и гостеприимства.
