В последние годы расходы на социальную поддержку населения и обеспечительные меры для работников стали непосильной нагрузкой на бюджет. Это стало причиной отставания французской экономики, поэтому власти приняли решение о реформировании трудового законодательства. Ожидается, что благодаря таким мерам будут исключены случаи демпинга на рынке зарплат, увеличится вовлеченность местного населения и возрастет средняя зарплата во Франции.
Трудовое законодательство Франции во многом влияет на обстановку на рынке рабочей силы и желание работодателей создавать новые места. Трудовой кодекс Франции (Code du travail) построен так, что при разрешении споров с нанимателем суд практически всегда становится на сторону работника. Вдобавок к этому у профсоюзов есть реальная власть и возможность влиять на уровень зарплат не только на конкретном предприятии, но и во всей отрасли.
Из-за этого складывается ситуация, когда наниматель зачастую не может уволить постоянного сотрудника без угрозы крупных финансовых потерь. Такое положение привело к тому, что в стране сформировался двойной рынок труда, когда почти половина всех наемных сотрудников принимается на работу на условиях временных контрактов.
Для оживления рынка в 2000 году власти Франции пошли на сокращение нормы отработанных часов с 39 до 35 за неделю, предполагая, что это повлечет рост количества рабочих мест. Однако мера не возымела положительного действия, и уже в 2017 году президент Макрон объявил о принципиально новой либерализации законодательных норм.
Изначально это привело к крупным сокращениям, однако позже показатель безработицы в стране снизился с 9,2 до 8,7 % в первом квартале 2019 года. Большой проблемой остается уровень безработицы среди молодежи, хотя с января 2019 года он снизился с 20,6 до 20,2 %.
Не менее популярными, но без преимущества высоких окладов считаются должности преподавателей, секретарей, охранников, водителей и других работников сферы услуг. Для большинства из них важно хорошее знание языка и подтвержденный диплом о высшем образовании, если на выгодное место претендует иностранец. У тех, кто соответствует выдвинутым требованиям, есть реальная перспектива зарабатывать 25-35 тысяч евро в год.
Особенность французского менталитета сделала популярной еще одну профессию – по всей стране востребованы повара разной квалификации. Преимущество отдается французам либо выпускникам местных кулинарных школ. Хороший повар-иностранец может зарабатывать от 20 000 евро в год.
Еще одна специальность, которая набирает популярность в последние годы, – менеджер по постпродажному обслуживанию. В их обязанности входит общение и консультирование клиентов после совершения покупки (чаще всего клиенты чем-то недовольны или раздражены). В зависимости от степени удовлетворенности потребителя менеджер-постпродажник может зарабатывать до 30 000 евро в год.
Если говорить о низкоквалифицированном труде, то востребованными считаются работники сельского хозяйства, помощники в быту, обслуживающий персонал, строители и представители других рабочих специальностей.
В рамках грядущей реформы рынка труда планируется внедрение не слишком приятного нововведения для заграничных специалистов. Законодатели намерены ограничить сроки трудовых контрактов для граждан из других стран: до 2 лет для низкооплачиваемых профессий, до 5 лет – для высокооплачиваемых.
По данным первого квартала 2019 года, подавляющее число штатных работников (82,4 %) во Франции работают на условиях полной занятости, и всего 17,6 % заняты на работе всего несколько часов в день. Именно поэтому французский аналог МРОТ устанавливают в виде почасовой ставки.
Несмотря на низкие темпы роста экономики, заработная плата во Франции все же продолжает расти. Так, на конец марта 2019 года годовой рост составил 1,6 %. На первый взгляд это немного, однако нужно учесть невысокие показатели инфляции.
С марта 2019 года по март 2019 года цены в стране (не считая стоимость потребления табака) выросли всего на 1 %, так что рост доходов пока опережает скорость увеличения цен.
Этот показатель ежегодно индексируют пропорционально текущему индексу инфляции в стране.
Минимальный размер оплаты труда корректируется каждый год 1 января. Он индексируется по измеренной инфляции для 20 % домохозяйств с самыми низкими доходами.
Переоценка SMIC основана на половине прироста покупательной способности средней почасовой заработной платы рабочих и служащих. Для индексации минимальной ставки оплаты труда за основу берут показатели потребления семей с низкими доходами.
По данным статистического ведомства Министерства труда Франции, средняя зарплата в целом по стране с июня 2017 года по март 2019 года выросла на 2,8 % для всех категорий работающих. В цифровом выражении усредненный заработок до удержания налогов составляет 3 120 евро/месяц для высококвалифицированных специалистов и 1 610 евро/месяц – для занятых на работах, не требующих квалификации.
Прожиточный минимум во Франции в 2019 году на одинокого человека составляет 720-875 евро на месяц, а для семьи – 1 820-2 400 евро. С учетом этого получается, что средняя зарплата работника, владеющего специальностью и французским языком, позволяет покрыть минимально необходимые затраты стандартной семьи (даже если работает всего один из родителей).
Законодательно установленной планки максимальных окладов в стране не существует, так же, как не регулируется и средний доход во Франции в соотношении с отраслями и уровнем квалификации занятого персонала. Это означает, что специалист с высшим образованием может получать в среднем не больше, чем работник сферы обслуживания: например, зарплата преподавателя и повара находятся примерно на одном уровне.
Размер зарплаты будет тем выше, чем больше факторов совпадут:
Традиционно высокие зарплаты получают руководители предприятий и подразделений крупных компаний. Топ-менеджер может зарабатывать 10 000–20 000 евро в месяц.
Далее следуют представители узких специальностей: врачи частных клиник, пилоты гражданской авиации, адвокаты, брокеры и финансовые консультанты. Их доходы могут варьироваться от 6 000 до 10 000 евро в месяц.
Близко к ним по уровню заработка стоят госслужащие и работники силовых ведомств. Так, средний оклад офицера полиции или пожарного может доходить до 6 000 евро ежемесячно, а доход чиновника – до 8 500 евро/месяц.
В столице наиболее высокооплачиваемыми являются программисты, врачи, бухгалтеры, юристы и финансисты. Кроме того, высоко
ценятся специалисты, говорящие на нескольких языках. Так, администратор заведения, свободно общающийся с гостями из других стран, может получать 3 500 и более евро в месяц.Не так радужны перспективы для учителей и преподавателей колледжей. Эта профессия считается неприбыльной, и зачастую педагог получает зарплату на уровне охранника или официанта (в районе 1 500 евро в месяц).
В Париже наблюдается еще одна особенность: высокие зарплаты платят наниматели из центральных и престижных районов столицы. Чем дальше к окраинам, тем ниже предлагаемые работникам оклады.
Та же закономерность соблюдается и в стоимости жизни. Например, аренда квартиры в хорошем районе Парижа обойдется в 850-1 500 евро в месяц, на окраине можно найти вариант за 600-900 евро. Для сравнения: в Лилле отдельное жилье в центре стоит примерно 550-700 евро за месяц аренды.
Для того чтобы усредненный размер доходов обрел конкретику, нужно рассмотреть зарплаты во Франции по профессиям. В отличие от максимальных показателей для узких специалистов с длительной трудовой биографией, диапазон зарплат для профессионалов с небольшим стажем гораздо ниже.
Наименование (специалист с 5-летним стажем) | Средний размер зарплаты, евро/месяц |
---|---|
Финансовый аналитик | 2 400–3 700 |
Врач государственной клиники | 2 100–3 150 |
Бухгалтер | 2 200–3 400 |
Программист | 1 700–2 700 |
Агент по найму | 1 750–2 600 |
Юрист | 1 850–2 800 |
Инженер | 2 000–3 100 |
Пилот вертолета | 1 800–2 500 |
Секретарь | 1 500–2000 |
Риелтор | 1500–2000 |
Учитель школы, преподаватель вуза | 1 800–2 700 |
Полицейский, рядовой | 1 850–2 400 |
Парикмахер | 1 750–2 250 |
Официант | 1 750–2 300 |
Охранник | 1 850–2 400 |
Водитель | 1 900–2 400 |
Разнорабочий на стройке | 1 700–2 200 |
Электрик | 1 500–2 050 |
Чем продолжительнее профессиональный стаж, тем выше ежемесячный доход. Специалист, проработавший в своей сфере 15–20 лет, будет получать на 20–25 % больше.
Кроме того, для некоторых профессий заработки в частном и государственном секторе тоже будут отличаться. Например, зарплата врача во Франции, если это практикующий хирург в негосударственной клинике, может достигать 10 000 евро в месяц.
[yop_poll id=”8″]
Уменьшение базы обложения подоходным налогом происходит, если в семье есть дети, нетрудоспособные иждивенцы, если человек участвует в одном из планов дополнительного страхования (пенсионного, социального или медицинского) либо выплачивает взносы по ипотеке.
В зависимости от величины откорректированной суммы ставка НДФЛ будет расти в соответствии с прогрессивной шкалой:
Примерное представление о том, какая зарплата во Франции выплачивается на руки, можно получить, если воспользоваться онлайн-симулятором обязательств по подоходному налогу.
Взносы на социальное страхование представлены сразу несколькими видами платежей, которые взимаются не со всей зарплаты, а только из части, не превышающей установленный предел (в 2019 году это 3 377 евро в месяц):
Поскольку в трудовом контракте принято отражать сумму зарплаты до ее обложения соцвзносами, в том числе за счет работодателя, и до удержания подоходного налога, работнику не всегда сразу понятно, сколько же он получит на руки. Помочь с подсчетами предназначен симулятор зарплаты на сайте Service-public.fr
Соотношение расходов для одинокого француза и для семьи с детьми примерно такое.
Тип расходов | Одиноко живущий | Стандартная семья с 2 детьми |
---|---|---|
Питание | 160–200 | 650–800 |
Жилье | 450–500 | 800–850 |
Образование | - | 80–250 |
Транспорт | 50–75 | 100–150 |
Расходы на здоровье | 25–60 | 100–230 |
Прочее | 35–40 | 90–120 |
Итого | 720–875 | 1 820–2 400 |
Однако стоит учитывать, что МРОТ указывается до уплаты налогов и взносов, а это означает, что на руки будет выплачено порядка 1 200 евро. И этого должно хватить не только на еду и проживание, но и на оплату коммунальных услуг, связи, транспорта и прочего.
В этом смысле мигрант столкнется с первым противоречием: наибольшее количество вакансий представлено в Париже, однако на 1 200 евро в столице не пошикуешь. Одна аренда жилья будет стоить почти 1 000 евро, поэтому снимать его придется либо совместно с кем-то, либо искать комнату с хозяином подальше от центра.
Не стоит забывать также и о том, что работодатели пытаются всячески снизить расходы на зарплаты, особенно если речь идет об иностранцах, задействованных на неквалифицированных работах. Так, выходцам из Восточной Европы стараются платить около 1 000–1 200 евро в месяц.
В то же время квалифицированный труд во Франции ценится и справедливо оплачивается. Например, зарплата инженера с подтвержденным дипломом и опытом работы позволяет семье с ребенком покрыть минимально необходимые расходы, даже если один из родителей не работает или занят только неполный день.
Чтобы устроиться на денежную должность во Франции, необходимо получить рабочую визу. Без гарантий трудоустройства со стороны будущего нанимателя ее не выдают, поэтому приезжать в страну с намерением уже по прибытии искать работу большого смысла не имеет.
Высокую зарплату обычно получают только высококвалифицированные иностранцы, приглашенные в страну по предварительной договоренности с работодателем.
Своеобразный обходной маневр придумали бизнесмены из стран Восточной Европы, входящих в ЕС. Во Франции работает немало выходцев из Польши, зарплата которых гораздо ниже, чем у французов, занятых в той же сфере. Снижение затрат на оплату труда стало возможным за счет использования схемы длительных командировок от другого предприятия (юридически находящегося в Польше, например), а не прямого найма рабочей силы французскими организациями.
Такой способ позволяет выплачивать зарплаты ниже установленного МРОТ. Из-за этого уже пострадали водители-французы и рынок перевозок в целом. В будущем эту лазейку в законодательстве власти Франции намерены закрыть.
Не распространяется данное ограничение только на тех иностранцев, которые получили особый статус: беженцев, людей, не имеющих гражданства или служивших во французской армии. Однако и они не смогут занять хорошее место, если не выучат язык и не социализируются в стране.
Желание работать во Франции и получать не только достойную зарплату, но еще и полный пакет социальной защиты, осуществимо только для тех, кто сможет доказать французскому нанимателю свою профессиональную ценность и подтвердить знание языка. Оформить прямую французскую визу без контракта с работодателем нельзя. Работник без квалификации может устроиться в стране лишь с использованием обходных схем, что автоматически подразумевает поражение в трудовых правах и величине зарплаты.
Планируете заграничное путешествие? Не забудьте про туристическую страховку! Она станет вашим надежным помощником в случае…
Один из самых увлекательных способов исследовать Россию - это пешие прогулки. Это позволит вам полностью…
Эстония, маленькая страна на побережье Балтийского моря, привлекает туристов своей уникальной культурой, красивой природой и…
Россия - это не только огромная территория, но и невероятное разнообразие природы, культуры и истории.…
Сегодня, в эпоху глобализации и сверхсвязности, многие русские ищут новые возможности за пределами своей родины.…
Мир меняется, и многие люди в России задумываются о переезде в другую страну. Причин может…