В настоящее время Германия нуждается в большом количестве специалистов разных профилей. В частности, на производстве ощущается острая нехватка инженеров, поскольку количество выпускников данной специальности не удовлетворяет запросов немецкой экономики. Поэтому, если вы хороший специалист и любите свое дело, работа в Германии инженером, где вам предложат хорошие условия и достойную оплату труда, может стать прекрасной возможностью сделать карьеру в Европе.

Инженер в Германии

Специфика рынка труда инженеров в Германии

На данный момент рынок труда Германии может предложить соискателям примерно 25 500 инженерных вакансий.

В значительной степени нехватка специалистов инженерного дела в стране обусловлена демографическими факторами.

К примеру, в строительстве, которое сегодня активно развивается, примерно треть специалистов старше 50 лет. Примерно 6 тысяч человек ежегодно отправляются на пенсию, при этом сфера образования выпускает всего 5 тысяч инженеров-строителей.

Что касается машиностроительной отрасли, то здесь на пенсию в ближайшее время уйдут 65 тысяч специалистов, тогда как вузы подготовили для этой области 30 тысяч специалистов.

Редкостью в последнее время также является профессия инженера-электротехника. При этом около 50 тысяч таких специалистов вскоре должны уйти на пенсию, а к выпуску готовят всего 14 тысяч инженеров.

Кроме того, востребована в Германии и работа инженером-конструктором.

Условия работы инженера в Германии

Инженер в Германии достаточно легко может найти работу по специальности. Тем более, что для квалифицированных специалистов предусмотрена упрощенная система получения разрешения на проживание и даже гражданства.

Условия труда инженеров в Германии более приемлемы, чем в других странах. Однако не стоит подписывать контракт не глядя. Для начала хорошо все продумайте и оцените свое знание языка, так как без определенного уровня владения немецким адаптироваться на новом месте будет довольно сложно. Кроме того, аккуратно составьте папку соискателя.

Работа инженером

Устроиться на работу в Германии можно по трудовому договору. В нем прописываются права и обязанности не только работника, но и работодателя. Поэтому перед тем как подписать, следует внимательно прочитать все без исключения пункты этого документа. Желательно получить полный перевод трудового договора – его можно запросить у работодателя по почте.

В договорах часто ставят ссылку на коллективный договор. Как правило, этот документ подписывается между работодателем и профсоюзом. Коллективные договоры распространяются на определенную экономическую отрасль, иногда на определенную территорию.

Существуют также и внутренние коллективные договоры, которые работают исключительно в рамках одной компании. Изучить коллективный договор стоит по той причине, что в них обычно прописывается ряд дополнительных условий, которые могут касаться и отпусков, и размеров зарплаты, и решения трудовых споров.

Размер заработной платы в трудовом договоре указывается обязательно. Как правило, ее выплачивают с 1 по 15 число каждого месяца.

В Германии, как и в других европейских странах, существует система премирования. Премии выплачивают либо по итогам года, либо за какие-то трудовые заслуги. Чаще всего их начисляют перед отпуском или перед Рождеством.

При подписании трудового договора следует иметь в виду, что любая фирма указывает в документе зарплату без учета налоговых ставок. В Германии существует несколько налоговых классов, от принадлежности к которым зависит ставка налога для конкретного работника. Ставка налога обусловлена размером заработной платы, а также семейным положением сотрудника и количеством детей в семье.

Рабочая неделя в Германии пятидневная и составляет 38 часов. Оплата за возможную переработку указывается в контракте. Иногда после переработки разрешаются некоторые послабления на следующий день.

Согласно немецкому трудовому законодательству, у каждого работника есть право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе он составляет как минимум 20 дней, при шестидневной – 24 дня. Право на отпуск можно получить уже через полгода после начала работы.

Уволиться с работы в Германии сложнее тем, кто дольше отработал в компании. Если же вы находитесь на испытательном сроке, то уволить вас могут через две недели. В случае если вы проработали в компании дольше, обычный срок для увольнения составляет примерно 1 месяц.

Некоторые компании на первое время предоставляют своим работникам жилье или помогают его подыскать. Этот момент оговаривается дополнительно.

Как подтвердить диплом инженера в Германии

Инженер в Германии – регламентированная профессия, то есть русскому инженеру нужно доказать, что его квалификация отвечает немецким стандартам. Основные требования к соискателям – это опыт и знания. Поэтому если вы нашли подходящую вакансию, то можете сразу подавать заявку.

Подтверждать диплом инженера в Германии не обязательно: работодатель сам принимает решение о том, принять соискателя с иностранным дипломом или нет.

Правда, если диплом не нострифицирован (не подтвержден), существуют некоторые ограничения.

В стране существует так называемый закон об инженерах, согласно которому «инженером» может называться только тот специалист, который окончил немецкий вуз и имеет соответствующее разрешение на работу. Таким образом, если вы решили не подтверждать диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название вуза, где вы обучались.

Диплом специалиста инженера

Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если на первых порах без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все равно придется.

Чтобы подтвердить диплом в Германии, необходимо предоставить следующие документы (нотариально заверенные, переведенные на немецкий язык копии):

  • аттестат о получении среднего образования и приложение к нему;
  • диплом и вкладыш к нему;
  • учебная программа вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
  • первая страница загранпаспорта (копия);
  • заявление на подтверждение диплома;
  • сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
  • резюме, составленное по определенной форме.

Для того чтобы подтвердить диплом, полученный в России, можно обратиться в Инженерную палату федеральной земли или в Центральное бюро проверки иностранных документов при Торгово-промышленной палате Германии. Подтверждение диплома является обязательным для получения Blue card в Германии.

Как начать работать в Германии

Процесс трудоустройства иностранных специалистов проходит по определенной схеме. Для начала следует уточнить, соответствуете ли вы тем требованиям, которые предъявляются к соискателю. Чаще всего речь идет о следующих условиях:

  1. Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
  2. Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
  3. При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
  4. Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.

Документы для работы инженером в Германии

После того как вы нашли подходящую вакансию, нужно написать письмо потенциальному работодателю, приложив резюме на немецком языке, дипломы и грамоты. После прохождения собеседования и принятия на работу можно заняться оформлением визы.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:

  • действующий загранпаспорт (нотариально заверенную копию);
  • 2 фото размером 35 х 45 мм;
  • диплом о высшем образовании;
  • документ о наличии у аппликанта средств для проживания в Германии (выписка из банка о сумме на счете);
  • приглашение от работодателя.

Как найти работу в Германии

Существует несколько способов найти работу в Германии. Один из них – это биржи вакансий и специализированные сайты. На них ищет работу большинство немцев. На таких сайтах, как правило, размещено огромное количество полезной информации: о том, как написать резюме, как пообщаться с работодателем, и многое другое.

Для поиска работы можно воспользоваться такими сайтами:

  1. Поисковые – здесь можно найти вакансию, но нельзя оставить резюме. К таким можно отнести adzuna.dejobworld.decareerjet.dejobanzeigen.dejobscanner.de.
  2. Биржи – здесь можно разместить резюме, систематически мониторить вакансии, получать приглашения от работодателей и многое другое. Это monster.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.de.
  3. Сайт Федеральной трудовой биржи – работает на трех языках: английском, немецком и французском.
  4. Социальные сети, предназначенные для поиска работы. К ним можно отнести Xing и LinkedIn. Там можно искать работодателей, создавать профиль и многое другое.
  5. Если вы хотите работать в какой-то определенной компании, вакансии следует искать на ее официальном сайте.

Какую зарплату получает инженер в Германии

Средняя зарплата инженера в Германии в 2018 году составляет 56 645 евро брутто (без вычета налогов) в год. Размер зарплаты зависит от специализации работника – к примеру, инженер-литейщик может зарабатывать 6 201 евро в месяц, инженер на производстве – 5 474 евро, а инженер-геодезист – 41 31 евро. В данном случае речь идет об опытном специалисте, который работает в крупной компании.

На более мелких производствах заработная плата может быть меньше. Также размер зарплаты зависит от места расположения компании.

В заключение

Работа инженера в Германии востребована и довольно высоко оплачивается. В силу того, что в стране ощущается острый дефицит специалистов в этой области, соискатель может легко найти подходящую вакансию на специальных сайтах для поиска работы или сайтах компаний.

Работа в Германии с большой зарплатой или как получить Blue Card: Видео