В настоящее время Германия нуждается в большом количестве специалистов разных профилей. В частности, на производстве ощущается острая нехватка инженеров, поскольку количество выпускников данной специальности не удовлетворяет запросов немецкой экономики. Поэтому, если вы хороший специалист и любите свое дело, работа в Германии инженером, где вам предложат хорошие условия и достойную оплату труда, может стать прекрасной возможностью сделать карьеру в Европе в 2023 году.
Специфика рынка труда инженеров в Германии
На данный момент рынок труда Германии может предложить соискателям примерно 25 500 инженерных вакансий.
В значительной степени нехватка специалистов инженерного дела в стране обусловлена демографическими факторами.
К примеру, в строительстве, которое сегодня активно развивается, примерно треть специалистов старше 50 лет. Примерно 6 тысяч человек ежегодно отправляются на пенсию, при этом сфера образования выпускает всего 5 тысяч инженеров-строителей.
Что касается машиностроительной отрасли, то здесь на пенсию в ближайшее время уйдут 65 тысяч специалистов, тогда как вузы подготовили для этой области 30 тысяч специалистов.
Редкостью в последнее время также является профессия инженера-электротехника. При этом около 50 тысяч таких специалистов вскоре должны уйти на пенсию, а к выпуску готовят всего 14 тысяч инженеров.
Кроме того, востребована в Германии и работа инженером-конструктором.
Условия работы инженера в Германии
Инженер в Германии достаточно легко может найти работу по специальности. Тем более, что для квалифицированных специалистов предусмотрена упрощенная система получения разрешения на проживание и даже гражданства.
Условия труда инженеров в Германии более приемлемы, чем в других странах. Однако не стоит подписывать контракт не глядя. Для начала хорошо все продумайте и оцените свое знание языка, так как без определенного уровня владения немецким адаптироваться на новом месте будет довольно сложно. Кроме того, аккуратно составьте папку соискателя.
Устроиться на работу в Германии можно по трудовому договору. В нем прописываются права и обязанности не только работника, но и работодателя. Поэтому перед тем как подписать, следует внимательно прочитать все без исключения пункты этого документа. Желательно получить полный перевод трудового договора – его можно запросить у работодателя по почте.
В договорах часто ставят ссылку на коллективный договор. Как правило, этот документ подписывается между работодателем и профсоюзом. Коллективные договоры распространяются на определенную экономическую отрасль, иногда на определенную территорию.
Существуют также и внутренние коллективные договоры, которые работают исключительно в рамках одной компании. Изучить коллективный договор стоит по той причине, что в них обычно прописывается ряд дополнительных условий, которые могут касаться и отпусков, и размеров зарплаты, и решения трудовых споров.
Размер заработной платы в трудовом договоре указывается обязательно. Как правило, ее выплачивают с 1 по 15 число каждого месяца.
В Германии, как и в других европейских странах, существует система премирования. Премии выплачивают либо по итогам года, либо за какие-то трудовые заслуги. Чаще всего их начисляют перед отпуском или перед Рождеством.
При подписании трудового договора следует иметь в виду, что любая фирма указывает в документе зарплату без учета налоговых ставок. В Германии существует несколько налоговых классов, от принадлежности к которым зависит ставка налога для конкретного работника. Ставка налога обусловлена размером заработной платы, а также семейным положением сотрудника и количеством детей в семье.
Рабочая неделя в Германии пятидневная и составляет 38 часов. Оплата за возможную переработку указывается в контракте. Иногда после переработки разрешаются некоторые послабления на следующий день.
Согласно немецкому трудовому законодательству, у каждого работника есть право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе он составляет как минимум 20 дней, при шестидневной – 24 дня. Право на отпуск можно получить уже через полгода после начала работы.
Уволиться с работы в Германии сложнее тем, кто дольше отработал в компании. Если же вы находитесь на испытательном сроке, то уволить вас могут через две недели. В случае если вы проработали в компании дольше, обычный срок для увольнения составляет примерно 1 месяц.
Некоторые компании на первое время предоставляют своим работникам жилье или помогают его подыскать. Этот момент оговаривается дополнительно.
Как подтвердить диплом инженера в Германии
Инженер в Германии – регламентированная профессия, то есть русскому инженеру нужно доказать, что его квалификация отвечает немецким стандартам. Основные требования к соискателям – это опыт и знания. Поэтому если вы нашли подходящую вакансию, то можете сразу подавать заявку.
Подтверждать диплом инженера в Германии не обязательно: работодатель сам принимает решение о том, принять соискателя с иностранным дипломом или нет.
Правда, если диплом не нострифицирован (не подтвержден), существуют некоторые ограничения.
В стране существует так называемый закон об инженерах, согласно которому «инженером» может называться только тот специалист, который окончил немецкий вуз и имеет соответствующее разрешение на работу. Таким образом, если вы решили не подтверждать диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название вуза, где вы обучались.
Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если на первых порах без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все равно придется.
Чтобы подтвердить диплом в Германии, необходимо предоставить следующие документы (нотариально заверенные, переведенные на немецкий язык копии):
- аттестат о получении среднего образования и приложение к нему;
- диплом и вкладыш к нему;
- учебная программа вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
- первая страница загранпаспорта (копия);
- заявление на подтверждение диплома;
- сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
- резюме, составленное по определенной форме.
Для того чтобы подтвердить диплом, полученный в России, можно обратиться в Инженерную палату федеральной земли или в Центральное бюро проверки иностранных документов при Торгово-промышленной палате Германии. Подтверждение диплома является обязательным для получения Blue card в Германии.
Как начать работать в Германии
Процесс трудоустройства иностранных специалистов проходит по определенной схеме. Для начала следует уточнить, соответствуете ли вы тем требованиям, которые предъявляются к соискателю. Чаще всего речь идет о следующих условиях:
- Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
- Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
- При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
- Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.
Документы для работы инженером в Германии
После того как вы нашли подходящую вакансию, нужно написать письмо потенциальному работодателю, приложив резюме на немецком языке, дипломы и грамоты. После прохождения собеседования и принятия на работу можно заняться оформлением визы.
Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:
- действующий загранпаспорт (нотариально заверенную копию);
- 2 фото размером 35 х 45 мм;
- диплом о высшем образовании;
- документ о наличии у аппликанта средств для проживания в Германии (выписка из банка о сумме на счете);
- приглашение от работодателя.
Как найти работу в Германии
Существует несколько способов найти работу в Германии. Один из них – это биржи вакансий и специализированные сайты. На них ищет работу большинство немцев. На таких сайтах, как правило, размещено огромное количество полезной информации: о том, как написать резюме, как пообщаться с работодателем, и многое другое.
Для поиска работы можно воспользоваться такими сайтами:
- Поисковые – здесь можно найти вакансию, но нельзя оставить резюме. К таким можно отнести adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de, jobscanner.de.
- Биржи – здесь можно разместить резюме, систематически мониторить вакансии, получать приглашения от работодателей и многое другое. Это monster.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.de.
- Сайт Федеральной трудовой биржи – работает на трех языках: английском, немецком и французском.
- Социальные сети, предназначенные для поиска работы. К ним можно отнести Xing и LinkedIn. Там можно искать работодателей, создавать профиль и многое другое.
- Если вы хотите работать в какой-то определенной компании, вакансии следует искать на ее официальном сайте.
Какую зарплату получает инженер в Германии
Средняя зарплата инженера в Германии в 2019 году составляет 56 645 евро брутто (без вычета налогов) в год. Размер зарплаты зависит от специализации работника – к примеру, инженер-литейщик может зарабатывать 6 201 евро в месяц, инженер на производстве – 5 474 евро, а инженер-геодезист – 41 31 евро. В данном случае речь идет об опытном специалисте, который работает в крупной компании.
На более мелких производствах заработная плата может быть меньше. Также размер зарплаты зависит от места расположения компании.
В заключение
Работа инженера в Германии востребована и довольно высоко оплачивается. В силу того, что в стране ощущается острый дефицит специалистов в этой области, соискатель может легко найти подходящую вакансию на специальных сайтах для поиска работы или сайтах компаний.
