Работа в Канаде – стране, основанной и построенной иммигрантами, – ежегодно привлекает сотни тысяч иностранцев. Легальное трудоустройство позволяет получить вид на жительство по упрощенной схеме. Канадское правительство привлекает иммигрантов специальными программами, благодаря которым численность канадцев постоянно растет. Вместе с притоком рабочих рук увеличивается благосостояние страны и улучшается ее имидж в мире.
Экономическое положение страны
Канада ─ государство с постиндустриальной экономикой и ВВП на душу населения более 51 тыс. долларов в год. Уровень безработицы медленно снижается и на конец весны 2020 года составлял в среднем 5,9 % в зависимости от провинции. В районах, ориентированных на экспортные сырьевые отрасли, безработица выше в связи со спадом активности в добывающих отраслях во всем мире.
В стране отмечается рост скрытой безработицы и неравномерное распределение численности вынужденно неработающих граждан. Конкуренция на рынке труда достаточно высокая.
С другой стороны, работодатели реже увольняют работников, предпочитая переводить их на сокращенный рабочий день с незначительным увеличением почасовой оплаты труда. Кроме того, в Канаде работает система страхования безработицы.
Экономика входит в число высокоразвитых. Это значит, что в Канаде в первую очередь высок спрос на квалифицированных и опытных специалистов наукоемких областей. Для них здесь созданы и работают отдельные программы иммиграции.
Чтобы определить свое соответствие критериям, можно заполнить форму на официальном портале канадского правительства.
Востребованные специальности
Правительство Канады регулярно обновляет список востребованных профессий. Лист включает около 500 наименований в соответствии с принятой национальной классификацией. Ознакомиться с ней можно на сайте.
Каждой специальности присвоен определенный код, позволяющий:
- выяснить подробности типа работы;
- узнать о требованиях к обучению и образованию;
- познакомиться с примерами предложений работы по специальности.
Количество мест по программам ограничено, а для отдельных профессий существуют квоты.
По программе быстрого въезда для квалифицированных иммигрантов (Express Entry) принимаются представители таких специальностей:
- управленцы – менеджеры среднего звена;
- медицинские работники: медсестры, лаборанты, врачи, ветеринары, массажисты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары и фармацевты;
- инженеры, техники и строители разной специализации;
- адвокаты, биологи, океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, преподаватели, физики и программисты.
Самый большой потребитель рабочих рук ─ сфера услуг, постоянно требующая притока поваров, официантов, сиделок и социальных работников. Это нормальная работа в Канаде без посредников.
Согласно изданию Canadian Business, в число наиболее нужных специалистов входят авиадиспетчеры, сетевые администраторы, работники горнодобывающей и лесной отраслей. Достаточно много вакансий предлагается разнорабочим, торговым агентам, бухгалтерам, нефтяникам, бизнес-аналитикам и операторам кранов.
Пройдите социологический опрос!
[yop_poll id=”9″]
Условия работы и требования
Канадское трудовое законодательство считается одним из самых лояльных. Работник защищен законом вне зависимости от формы собственности предприятия или организации.
Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8-12 часов, но продолжительность трудовой недели не может превышать 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной в полтора раза ставке, а выдача зарплаты производится с одинаковой периодичностью в установленные договором дни.
Работник имеет право на получасовой перерыв через пять часов работы и на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность его законом не оговаривается и в разных провинциях различна.
Например, в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и Альберте после года работы на предприятии можно рассчитывать на 2 недели отпуска. После пяти лет ─ на три недели и отпускные в размере около 6 % годового заработка.
К иностранцам, желающим получить работу, применяются следующие требования:
- Работа в Канаде без знания языка и даже с проживанием возможна, но в редких случаях. Быстрая социальная и трудовая адаптация без английского или французского (в Квебеке) нереальна и заканчивается желанием уехать.
- Образование и навыки. Приоритет отдается грамотным, образованным, опытным и квалифицированным специалистам. Достойную работу не по профилю найти можно, но она будет низкооплачиваемой. Приветствуется универсальность знаний и умений, что выясняется в ходе собеседования. В некоторых случаях (подача документов на вступление в профессиональную ассоциацию в Канаде, соискание должности в правительственных организациях, иммиграция по профессиональным программам, при подаче документов для поступления в некоторые канадские вузы) требуется эвалюация иностранных дипломов. Список профессий, для которых требуется признание документов, доступен на сайте информационного центра Министерства по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады (CICIC).
- Возраст и состояние здоровья. Молодым отдается предпочтение. Для получения визы медицинское обследование обязательно. Проводится оно платно, в центре при Международной организации по миграции, по направлению, выданному канадским посольством.
- Официальное трудоустройство. Нелегальная работа оплачивается намного ниже. Кроме того, она чревата депортацией с запретом на въезд работника и штрафами работодателю или тюремным заключением до 10 лет.
Поиск места работы
Перед тем как найти работу в Канаде, нужно составить хорошее резюме. Затем придется выяснить, насколько вы соответствуете местным критериям. Если место не предложат сами канадцы, используются средства удаленного активного поиска через интернет:
- jobbank – банк рабочих вакансий на официальном правительственном портале бесплатен. Это наиболее достоверный ресурс;
- canadajobs ─ простой и удобный сайт с тысячами предложений;
- payscale ─ здесь доступно оценить потенциальный доход уже после заполнения анкеты;
- jobgurus ─ агрегатор с самой широкой базой.
Наиболее простой вариант ─ обратиться в агентства по трудоустройству, к примеру Randstad или ILC. Также можно звонить сразу в офисы компаний и интересоваться вакансиями.
Могут быть полезными группы в социальных сетях VK и Linkedin, а также объявления в крупных канадских газетах: Montreal Gazette, Vancouver Sun и National Post.
С чего начинать трудовую иммиграцию
Задача иммиграции начинает решаться с ответов на вопросы о том, стоит ли этим заниматься и что нужно для работы в Канаде. Рекомендуется пройти тест на правительственном портале и сразу ознакомиться с предлагаемыми вариантами. Как минимум это поможет выбрать программу переезда. Она может быть федеральной либо провинциальной (провинции Квебек).
Федеральных программ несколько, о них мы упомянем ниже. Идеальный способ получения работы – иммиграционная программа Express Entry, созданная для востребованных специалистов.
Рабочая виза необходима. Чтобы не получить отказ, потребуется:
- Найти и убедить работодателя в своих профессиональных возможностях.
- Заключить официальный трудовой договор.
- Получить копию разрешения и приглашения.
- Собрать и предоставить в канадское посольство необходимый пакет документов, пройти собеседование и получить рабочую визу.
Работа в Канаде для семейных пар, одним из супругов в которых является канадский гражданин, всегда доступнее. Супруг может обратиться за разрешением на работу Accompanying Spouse, для которого не требуется подтверждение от Управления по человеческим ресурсам и социальному развитию (Human Resources and Skills Development Canada –HRSDC).
Требуемые документы
Канадскому работодателю понадобятся:
- действующий паспорт с визой;
- документальное подтверждение квалификации и опыта работы;
- копии дипломов;
- медицинская справка и страховка.
Разрешение на работу наниматель обычно получает сам. Если специальность предполагает членство в профессиональных союзах, потребуется лицензия. Документы нужно перевести на английский, а копии заверить.
Разрешение работать
В Канаде несколько типов разрешений на работу:
- Work Permit – стандартное, выдаваемое для временного трудоустройства иностранцев. Чтобы его получить, работодателю нужно доказать, что приглашаемый специалист востребован, а найти такого же среди канадцев невозможно.
- Bridging Open Work Permit ─ переходное, для иностранцев, уже работающих в Канаде, подавших документы, но не получивших вид на жительство.
- Post-Graduation Work Permit ─ для выпускников канадских учебных заведений. Для его получения не требуется трудовой договор и разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment – LMIA).
- Open Work Permit ─ открытое, не являющееся специфическим для одной работы. Вариант для членов семей официально работающих иностранцев, подавших заявку на ПМЖ, беженцев и некоторых категорий студентов. Получение не требует предварительного поиска работодателя и LMIA.
- LMIA-Exempt Work Permit ─ льготное, когда работодатель сначала вносит вакансию на госпортал, а затем получает разрешение по квоте.
Есть ряд специалистов, которым вообще разрешение не требуется:
- работник по краткосрочному контракту;
- музыкант, приехавший на гастроли;
- спортсмен, участвующий в соревнованиях;
- спортивный тренер, судья;
- специалист по расследованию авиационных происшествий;
- следователь, эксперт;
- оценщик;
- священник;
- член экипажа воздушного или морского судна;
- провайдер аварийных услуг;
- интерн;
- корреспондент;
- продюсер;
- научный работник;
- студент.
Таким образом, разрешение может быть для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей, а также по программам обмена, стажировок и сотрудничества.
Программы иммиграции
В Канаде действуют три федеральные программы, рассчитанные на экспресс-адаптацию трудовых иммигрантов:
- Federal Skilled Worker Program (FSWP) ─ для востребованных сотрудников с необходимым опытом и знаниями. Для участия требуется минимум год работы по специальности, полученный в течение последних 10 лет, владение языком и образование, соответствующее канадским стандартам. Значение имеют также возраст, способность быстро адаптироваться к новым условиям, хорошее здоровье, наличие средств и отсутствие судимостей. Минимальное количество баллов для участия – 67. Это основная работа в Канаде для русских в 2019 году, а также для белорусов, украинцев, русскоязычных выходцев из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана.
- Federal Skilled Trades Program (FSTP) ─ для представителей отдельных специальностей. Программа для отдельных профессионалов высокой квалификации, деятельность которых подвергается лицензированию (к примеру, врачей). Требуется опыт работы по специальности минимум 2 года в течение последних 5 лет либо квалификационный канадский сертификат.
- Canadian Experience Class (CEC) ─ для уже работавших в стране. Требуется стаж не менее 12 месяцев за последние 3 года. Важны знание языка и отказ от переезда в Квебек.
Также можно воспользоваться одной из региональных или специфических программ:
- Provincial nominees ─ провинциальные программы, нацеленные на дефицитных специалистов. С требованиями можно ознакомиться на правительственном сайте.
- Quebec-selected skilled workers – Квебекская программа.
- Investors, entrepreneurs and self-employed people ─ для инвесторов и предпринимателей, а также работающих на себя.
- Sponsoring your family ─ для имеющих родственников в Канаде (постоянный резидент либо гражданин).
Заявление на иммиграцию
Для участия в программе необходимо заполнить анкету, за каждый пункт которой начисляются баллы. В результате шансы устроиться на работу оцениваются цифровым значением, зависящим от навыков, образования, знания языков и специальности.
Анкетные данные рассматриваются CICIC на протяжении до полугода. Информация хранится в базе Express Entry 1 год. Языковой тест и оценку диплома рекомендуется проходить до подачи анкеты.
Заявления принимаются в канадских посольствах или консульствах за пределами страны. В определенных случаях это доступно на территории Канады. Для этого необходимо позвонить в кол-центр CICIC по номеру 1-888-242-2100.
Бланк можно скачать с сайта организации или получить в ближайшем визовом центре. Помощь и необходимые сведения предоставляются бесплатно. До выдачи визы каждый член иммигрирующей семьи старше 19 лет обязан внести пошлину за право постоянного проживания (Right of Permanent Residence fee). В случае отклонения заявления деньги не возвращаются.
Заявление заполняется на русском, английском либо французском языках. Данные должны быть максимально подробными:
- Необходимо подойти внимательно к внесению информации о супругах.
- Графы пропускать не рекомендуется. В свободном поле лучше написать слово «нет».
- Стаж следует описать наиболее детально за последние 10 лет.
В случае подачи неправдивых или заведомо ложных сведений заявитель лишается права на въезд в Канаду на 2 года. Заполненное заявление, подтверждение оплаты и другие необходимые документы следует отправить в визовый отдел почтой. Отслеживать ход рассмотрения можно с помощью электронного сервиса проверки статуса заявлений e-CAS.
Необходимый бюджет
Максимальный срок действия рабочей визы ─ 4 года. Стоимость ─ 155 канадских долларов. Оформление занимает 30 рабочих дней.
Заявление на продление визы подается за 2 месяца до окончания действия предыдущей, в иммиграционную службу Канады. Стоимость продления ─ 75 долларов.
Пошлина за разрешение на работу на длительный срок составляет 1000 CAD. Уплаченные средства не возвращаются, даже если кандидатура не пройдет.
Необходимо доказать платежеспособность. Минимум на одного человека составляет 12,5 тыс. канадских долларов, на пару ─ 15 тыс., а на семью из трех человек ─ 19 100 CAD. Примерно 17 тыс. канадских долларов в год требуется на проживание семьи из трех человек.
Минимальная стоимость года обучения в канадском университете – 11 тыс. CAD.
Оформление визы
Рабочая виза в Канаду запрашивается в канадском посольстве или визовом центре. Для подачи заявки требуются:
- заполненная анкета;
- действующий паспорт и копии всех его страниц;
- медицинская страховка;
- информация о семейном положении (форма IMM 5645);
- результаты языковых тестов IELTS / TEF, полученные в течение последних 12 месяцев;
- справка об отсутствии судимости;
- заверенная копия диплома, а также сертификаты, подтверждающие квалификацию, при необходимости – лицензия;
- разрешение и приглашение на работу в Канаду;
- рекомендации с прошлых мест работы;
- 3 цветные фотографии;
- выписка с банковского счета/иные подтверждения достаточности средств;
- квитанция об уплате пошлины.
После подачи документов заявитель получает направление на медицинское обследование. В ходе рассмотрения дела консул может вызвать на личную беседу.
В зависимости от региона, куда запрашивается виза, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в Квебеке требуется сертификат согласия на предоставление временной работы (Certificat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), выдаваемый Министерством иммиграции и культуры Квебека.
Трудоустройство граждан СНГ
Работа в Канаде для граждан СНГ есть всегда. Им охотно предложат следующие вакансии:
- водитель;
- строитель, бетонщик, каменщик, сварщик;
- медсестра;
- горничная;
- обслуживающий гостиничный персонал;
- работник на ферму.
Нашим согражданам доступна сезонная работа в Канаде ─ уборка урожая, путина на рыбном или вахта на нефтяном промысле. Но важно учитывать, чего может стоить и сколько времени займет трудоустройство.
- Во-первых, это тяжелый физический труд.
- Во-вторых, не самый высокооплачиваемый.
- В-третьих, практически без перспектив профессионального роста.
- В-четвертых, на самые интересные вакансии придется переучиваться.
Например, дальнобойщикам необходимо пройти водительские курсы и сдать экзамен по английскому языку – тест IELTS (International English Language Testing System) – минимум на 4 или 5. Для этого нужно учиться 3-4 месяца, но водитель на траке зарабатывает не меньше IT-специалиста.
Сварщику нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать помощником. Нужно быть универсалом и управляться как с ручным, так и с современным автоматическим инструментом.
Медицинскому персоналу тоже нужно переучиваться. Это все требует времени и денег. Владение английским языком – обязательное требование для всех.
Сельскохозяйственному работнику придется устроиться разнорабочим на низкую ставку и с тяжелым графиком. Работа на севере Канады с приличными заработками может стать выходом на лето, но надолго ли?
Краткосрочные курсы
Свободное владение языком – ключ к успешной адаптации. В стране более 100 тыс. учебных заведений, не считая огромного числа платных курсов. Курс английского ESL (English as a Second Language) – самой эффективный и краткосрочный, получивший признание во всем мире. Он поможет успешно сдать экзамен IELTS в разговорном модуле, а затем получить хорошую работу.
Канада предоставляет возможность получения образования в университетах и колледжах студентам из-за рубежа.
Страна ставит целью привлечение талантливой молодежи со всего мира. Здесь работают колледжи профессиональной переподготовки, по окончании которых выдается диплом DEP — Diplôme d’étude professionnelle, открывающий двери канадских предприятий.
Программа рассчитана примерно на 8 месяцев и включает стажировки по специальности.
Канадские зарплаты
Единой для всей страны минимальной оплаты труда нет. Размер определяется провинциальными властями и варьируется от 11 до 15 $ в час.
Работа в Торонто (провинция Онтарио) и Альберте оплачивается наиболее высоко: усредненная почасовая ставка составляет соответственно почти 14 и 15 долларов. Хотя ставка пониже, чем в США, она растет вместе с опытом и сроком работы на одном предприятии. Заработная плата зависит от возраста и, как ни странно, от пола работника: мужчины получают немного больше женщин.
Также влияет тип трудоустройства: у постоянных работников оплата выше.
Во всех отраслях можно зарабатывать – доход больше зависит не от отрасли, а от умений и опыта. Местные власти стараются максимально дифференцировать зарплатные ставки, что создает приемлемые условия и стимулирует работников.
Например, работа в Монреале по максимальной ставке может приносить до 22 тыс. долларов, по средней ─ 4,1 тыс., а по минимальной ─ всего 750 долларов в месяц.
Канадские налоги
Налоговая система в Канаде очень сложная. Ставка подоходного налога зависит от уровня заработной платы и различна в каждой провинции. В среднем это 15 %, если годовой доход не превышает 35 тыс. долларов, и 33 % при доходе от 155 тысяч.
Отчисления в пенсионный фонд составляют 9,9 %, а страховые взносы ─ 4,51 %.
Собственный бизнес
Для желающих получить вид на жительство при помощи инвестирования предусмотрены специальные иммиграционные программы. Чтобы принять в них участие, необходимо приобрести:
- канадские государственные облигации на сумму 800 тыс. долларов сроком на 5 лет;
- активы либо собственность стоимостью от 1 млн 600 тыс. долларов.
Легальность и чистоту происхождения капитала потребуется подтвердить. Чтобы зарегистрировать и открыть легальный бизнес в одной из провинций, понадобится вложить от 120 до 360 тыс. долларов.
Лучшие места для жизни и работы
Вопрос, где лучше работать в Канаде, чтобы комфортно жить, решается индивидуально. Там, где есть хорошая работа и дешевле жилье, там и жизнь лучше. Как правило, это крупные города и регионы с наименьшей безработицей:
- Саскачеван. В этой провинции популярны горда Реджайна и Сакскатаун.
- Онтарио: Торонто, Оттава, Хэмилтон, Китченер.
- Альберта: Калгари.
- Квебек: Монреаль.
- Манитоба: Виннипег.
- Британская Колумбия: Ванкувер.
Выводы
Найти работу в Канаде можно, а благодаря иммиграционным программам это сделать проще. Преимуществами трудоустройства считаются:
- высокий уровень жизни и заработной платы;
- бесплатная медицина и образование;
- развитая транспортная и городская инфраструктура;
- хороший климат, природа, здоровая экология;
- низкий уровень преступности.
Недостатки жизни в Канаде ─ высокие налоги и стоимость жилья.
