Как найти работу в Китае

Китайская Народная Республика известна в мире не только архитектурой, древнейшей историей, философией и количеством жителей. Это государство – один из лидеров мировой экономики, со стремительно развивающейся промышленностью и сферой услуг. За чуть более чем 50 лет существования республики власти смогли превратить полуколониальную и полуфеодальную страну в мощную индустриальную державу. Работа в Китае – это бесценный опыт для иностранного сотрудника и возможность приобщиться к жизни в одном из самых уникальных уголков планеты.

Почему стоит отправиться на работу в Китай

Китайская экономика является второй по величине в мире. Согласно прогнозам экспертов МВФ и Всемирного банка, к 2023 году она станет лидером на мировой арене.

Неустанный рост рынка и ВВП способствует привлечению иностранной рабочей силы в самые разные отрасли. Все это обеспечивает разнообразие направлений работы и наличие вакантных мест.

Но прежде чем решиться на трудовую миграцию, необходимо оценить плюсы и минусы такого переезда. К первым можно отнести:

• возможность изучения китайского языка непосредственно в среде его распространения;
• определенные бонусы со стороны работодателей в виде оплаты жилья, транспортных расходов, помощи в оформлении пакета бумаг (часто, но не всегда);
• доброжелательное отношение к иностранным гражданам, в частности к русскоговорящим;
• возможность получения уникального опыта жизни и повышения квалификации в передовом азиатском государстве;
• большой выбор вакансий для квалифицированных специалистов;
• высокая вероятность найти работу без знания китайского языка.

Не стоит забывать, что китайцы – народ трудолюбивый. Режим работы в КНР довольно напряженный. Продолжительность рабочего дня может достигать 10-14 часов, а отпуск, положенный работникам, редко превышает 15 дней в году. Все это означает, что трудиться придется много и упорно, не сбрасывая со счетов высокий уровень конкуренции.

На какие специальности есть спрос в Китае

Рынок труда в КНР отличается большим разнообразием. Но основной критерий, который позволит устроиться особенно удачно, – знание китайского языка. Если при этом еще есть и достойный английский, вполне можно претендовать на должность в международной компании.

Реальнее всего в этой части света работать в следующих сферах:

• реклама;
• шоу-бизнес;
• маркетинг;
• внешнеэкономическая деятельность);
• логистика;
• телевидение и радиовещание;
• образование;
• общепит.

Нужда в таких специалистах возникает в силу нескольких причин. Во-первых, гражданин другой страны способен привнести свое видение, а это очень важно для китайских работодателей. Вокруг много конкурентов, производящих идентичный продукт, а значит, в цене будут профессионалы, которые способны придумать что-то новое, яркое.

Кем можно работать в этих сферах:

• дизайнером;
• программистом;
• рекламистом;
• видеооператором;
• режиссером;
• фотографом.

Ресторанный и отельный бизнес имеет свою специфику. Русских охотно берут в эти отрасли при наличии привлекательной внешности и знании английского языка. Китайцы готовы вкладывать деньги в имидж компании, а  хостесс, администратор, официант, фотомодель или секретарь с таким данными будут выгодной инвестицией.

Другие востребованные вакансии в Китае для русских в 2019 году:

• повар в ресторане;
• переводчик;
• инженер в автомобильной, строительной и любой другой отрасли;
• врач;
• фармацевт;
• тренер в спортзале;
• музыкант;
• пилот;
• танцор;
• менеджер по продажам.

Одним из быстро растущих направлений в стране являются авиаперевозки. По этой причине пилоты из стран СНГ могут очень удачно устроиться, если учесть, что требования врачебно-летной комиссии в КНР ниже, а условия труда лучше.

Очень востребованы в КНР технологи на производствах, конструкторы, специалисты в сфере контроля качества.

На пике популярности работа учителем. Китайцы проявляют большой интерес к изучению английского языка, а потому педагоги данного профиля пользуются большим спросом.

Работать преподавателем можно на любом уровне обучения и в любом учебном заведении, начиная от дошкольного этапа, заканчивая вузом. Предпочтение отдается носителям английского языка.

Но, поскольку оплата их труда чрезвычайно высока, многие образовательные учреждения приглашают на работу тех, для кого английский не является родным, но кто имеет педагогическое образование и достаточный уровень владения.

В Китае ощущается серьезная нехватка медиков, что вызвано большой численностью населения страны. Наибольший спрос наблюдается на врачей узкой специализации.

Работа в Китае без знания китайского языка также возможна. Обычно она не предполагает общение с местными жителями. К таким вакансиям относятся:

• певцы и музыканты;
• модели;
• танцовщицы;
• повара;
• сотрудники филиалов зарубежных компаний, например российских;
• работники в сельском хозяйстве;
• обслуживающий персонал в туристической сфере.

Такая работа может быть временной или сезонной (в зависимости от отрасли). Мужчины чаще всего выбирают техническую сферу, а вот женщинам проще устроиться в сфере обслуживания, туризма и развлечений.

Условия труда и требования к соискателям

Со скольких и до скольких работают в Китае, регламентирует статья 36 Закона «О труде» Китайской Народной Республики. Длительность рабочего дня составляет 8 часов, а суммарная продолжительность рабочей недели не должна превышать 44 часа. Такой график распространяется на государственный сектор, субъектов предпринимательской деятельности, филиалы иностранных компаний.

Если характер производственной деятельности требует увеличения рабочего дня (например, на заводе или фабрике), предприятие имеет право пойти на такой шаг, согласовав его с профсоюзом и трудовым коллективом. Без согласований допускается увеличивать график только в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, но не больше, чем на 3 часа в день или 36 часов в месяц.

Выходные в Китае выпадают на субботу и воскресенье, а также государственные праздничные дни.

В частном секторе все выглядит несколько иначе. Рабочий день может длиться порядка 10-12 часов. А отпуск во многих компаниях – роскошь для сотрудников. Многим все же удается получить хотя бы 2 недели в году, которые они тратят на путешествия. На некоторых предприятиях на решение личных вопросов выделяется 5-7 рабочих дней в течение года.

Закон также регулирует, со скольких лет можно работать в Китае: несовершеннолетними работниками считаются подростки с 16 до 18 лет. Их не принимают на работу в шахты и на другие опасные и вредные производства.

Наиболее конкурентоспособной группой соискателей являются те, кто владеет китайским и английским языком. С одним только русским можно рассчитывать на работу у «своих». Таких компаний особенно много в приграничных регионах Китая.

Что касается жилья, то оплачивать его чаще всего приходится самостоятельно. Компании, которые особенно заинтересованы в иностранном сотруднике, могут брать решение этого вопроса на себя.

Способы поиска работы

Поиск работы на рынке труда Китая можно осуществлять разными способами. Делать это нужно заранее, еще находясь на родине.

Самостоятельный поиск  подразумевает ежедневный обзор специализированных ресурсов, на которых размещаются вакансии от китайских работодателей:

• 51job – один из популярных ресурсов с удобным интерфейсом и возможностью отсортировать вакансии по городам и отраслям. Есть английская версия сайта.
• Careerjet – портал доступен только на китайском языке.
• Echunacities – здесь можно найти более 200 тысяч предложений по работе. На ресурсе можно разместить резюме.
• Learn4good – международный сайт, на котором можно найти работу в любой стране мира, включая Китай.

Источником информации могут стать социальные сети и форумы. Здесь можно не только узнать об имеющихся предложениях и почитать отзывы о работодателях, но и изучить проблемы и особенности рынка труда Китая.

Помогут в поиске и печатные издания на английском языке, например South China Morning Post, China Daily.

Найти фирмы-посредники в трудоустройстве можно и на родине, и на китайской территории. Преимуществом такого способа является гарантия, что по приезде вакансия не будет занята: это обеспечивается трехсторонним договором между посредником, соискателем и работодателем.

Недостаток – риск попасть на фирму-однодневку, которая получит комиссионные, а обязательства не выполнит. В роли посредника обычно выступает агентство по поиску работы в Китае. Очень важно до того, как вы свяжете себя узами с такой компанией, проверить ее репутацию и законность ведения деятельности.

Тем, кто точно знает, в какой сфере хочет трудиться, в качестве одного из вариантов можно посоветовать составить список интересующих компаний и разослать им свое резюме.

Участие в государственных программах тоже можно отнести к одному из способов, как найти работу в Китае. С учетом заинтересованности китайского правительства в сотрудниках разных профессий и категорий было разработано несколько программ по привлечению иностранных сотрудников.

Те, кто приезжают в КНР в рамках такой программы, застрахованы от проблем по прибытии: им своевременно выплачивается заработная плата, предоставляется жилье, социальная защита и любая помощь при обустройстве. Большой популярностью пользуется, например, программа по обмену Teach in China.

Процедура оформления

Допустим, вам удалось найти подходящую вакансию. Что делать дальше? Будущему сотруднику китайской компании предстоит пройти несколько этапов:

1. Получение пригласительного письма от работодателя.
2. Подготовка документов для подачи в консульство.
3. Оформление рабочей визы
4. Прибытие в КНР.
5. Оформление трудовой книги.
6. Получение ВНЖ (если срок трудового контракта больше, чем срок действия визового разрешения).

Получив визу, иммигрант обязан въехать на китайскую территорию в течение 90 дней со дня ее выдачи. В ближайшие 24 часа после прибытия ему необходимо зарегистрироваться по месту жительства, заполнив Temporary Residence Registration Form в отделении полиции.

На оформление ВНЖ у иностранного работника есть ровно месяц с момента въезда. Обращаться нужно в Бюро общественной безопасности, которое на основании визы Z выдаст China Residence Permit.

Готовим документы на визу

К подготовке документов нужно отнестись со всей ответственностью, поскольку именно от полноты их комплекта будет зависеть, на какой период затянется процесс оформления, и его исход в целом.

Кандидату придется собрать минимум два пакета бумаг: для отправки работодателю, чтобы тот смог оформить разрешение на трудоустройство иностранного сотрудника, и для китайского консульства с целью открытия визы. Все документы должны быть переведены на китайский язык (иногда английский) и заверены нотариусом.

Разрешение на трудоустройство

Чтобы иммиграция на основании трудоустройства стала возможной, необходимо получить разрешение на работу. Выдается оно только для определенной специальности. Если необходимо сменить профиль деятельности, придется получать новый документ.

Оформление разрешения – обязанность работодателя. Для этого ему необходимо получить от будущего сотрудника следующий пакет документов:

1. Сертификаты и дипломы об имеющемся образовании (с переводами).
2. Копия заграничного паспорта.
3. Медицинская справка о состоянии здоровья.
4. Подтверждение 3-летнего опыта работы по специальности (подойдет копия трудовой книжки).
5. Рекомендательные письма от прежних работодателей.
6. Резюме в двух экземплярах (на китайском и английском языке).
7. Фото паспортного формата.
8. Справка об отсутствии судимостей.

Переслать документы можно в виде сканкопий по электронной почте – в отдел кадров предприятия. На получение разрешения может уйти порядка 10 дней.

Визовое разрешение

Процесс, как оформить рабочую визу в Китай для россиян, не столько сложный, сколько длительный. На него может уйти не меньше трех месяцев, а потому готовиться нужно заранее. Из документов понадобятся:

1. Заграничный паспорт.
2. Договор с работодателем.
3. Приглашение от принимающей компании на фирменном бланке.
4. Рабочее разрешение.
5. 3 фото размером 33 на 48 мм.
6. Дипломы и сертификаты об образовании.
7. Сертификаты, подтверждающие знание языков.
8. Заявление формы V2011B и V2011A.
9. Медицинская справка.
10. Справка о том, что судимостей у заявителя нет.

Стоимость визы составляет от 2 до 4 тысяч рублей (зависит от срочности изготовления). Подавать документы нужно в китайское дипломатическое представительство у себя на родине.

Продлением виз уже на китайской территории занимается Бюро общественной безопасности. Подавать заявление следует не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия визы.

Пакет документов идентичен тому, который подавался при первичном обращении. Важно, чтобы на момент подачи прошения трудовой контракт с китайским работодателем был продлен.

Нужно ли получать лицензию, чтобы работать в Китае

Кроме визы и рабочего разрешения некоторым категориям иностранных трудовых мигрантов понадобится лицензия. Этот вопрос будет актуальным для водителей, врачей. Медикам придется определиться, в каком округе они намерены работать. Если планируется охватить сразу несколько регионов, тогда получать лицензию нужно в каждом из них.

Документы в представительства Министерства здравоохранения подает работодатель. Для этого понадобятся:

1. Заявление.
2. Удостоверение, подтверждающее наличие ученой степени, заверенное нотариусом.
3. Лицензии на ведение медицинской практики, полученные в других странах (также требуется нотариальное заверение).
4. Медицинская справка о состоянии здоровья.
5. Приглашение на работу.
6. Заявление от работодателя, в котором он подтверждает свою готовность нести гражданскую ответственность.

На рассмотрение может уйти месяц. Лицензия будет выдана на год (кратковременное разрешение), затем ее придется продлевать.

Водителям для получения лицензии придется сдать экзамен по правилам дорожного движения в Китае и пройти медицинскую комиссию. Сделать это все можно все в том же Бюро общественной безопасности.

Туда же подаются документы:

1. Вид на жительство.
2. Копия разворота с фотографией из паспорта.
3. Копия визового разрешения.
4. Копия последнего штампа из паспорта о въезде на территорию КНР.
5. Копия водительского удостоверения, выданного на родине.
6. 8 фото.
7. Медицинская справка.

Особенности устройства на работу граждан СНГ

Меньше всего проблем с трудоустройством будет у тех, кто занимается поиском работы со знанием английского языка. Еще проще будет найти подходящую вакансию тем, кто владеет китайским и английским.

Тем, кто не говорит  ни на одном из них, можно рассчитывать на место в представительствах компаний своих государств в Китае или на неквалифицированный труд.

Всех без исключения готова принять индустрия развлечений и модельный бизнес. В последний, правда, можно попасть только при наличии определенных данных.

Для украинцев на сегодняшний день возможно оформление трудового договора на сезонную занятость сроком от 3 до 12 месяцев. Такую работу могут найти и мужчины, и женщины, и семейные пары, и студенты. Преимуществом будет опыт работы в выбранной сфере – как за рубежом, так и в Китае.

Без знания языка жители Украины могут устроиться в сферу обслуживания, на рыболовецкие суда и на заводы.

Для белорусов выбор вакансий на китайском рынке труда будет таким же, как и для других граждан СНГ. Иными словами, поиск увенчается успехом при наличии определенной профессии и языковой подготовки.

Молодежь чаще всего выбирает профессию бармена, модели, аниматора или преподавателя английского для детей. Инженерам, переводчикам и программистам китайские работодатели сулят большие оклады и хорошие условия труда. Но знание китайского или хотя бы английского на таких должностях будет обязательным.

Для казахстанцев основным условием удачного трудоустройства также будет владение языками. Без этого сложно устроиться даже на вакансию модели, поскольку преимущество отдается лицам с европейской внешностью.

В таком случае остается либо браться за неквалифицированный труд, либо пробовать попасть на работу в российские и казахстанские представительства компаний в Китае.

Особенности работы в разных регионах страны

Дилеммой для иностранного трудового мигранта может стать выбор между крупным мегаполисом и провинциальным городом. В больших городах предложений по работе больше, да и оплата труда может быть выше. А вот экологическая ситуация в таких населенных пунктах и стоимость жизни оставляют желать лучшего. Именно по этой причине многие стремятся закрепиться где-нибудь на периферии.

Коротко о перспективах трудоустройства в некоторых регионах:

• В Пекине выбор вакансий наиболее широк. Но нужно быть готовым к большой конкуренции. Здесь всегда востребованы работники кухни, таксисты, официанты, модели, танцовщики, хостесс, администраторы. Хорошие возможности в китайской столице открываются для дипломированных специалистов разных направлений.
• Чэнду (столица региона Сычуань) – экономический и транспортный центр республики. Входит в пятерку городов с наибольшим количеством населения в стране. Этот город является древнейшим центром книгопечатания и чайной индустрии. Найти работу здесь в перечисленных отраслях не составит никакого труда.
• В Шэньчжэнь перебираются те, кто не хочет жить в мегаполисе. Город расположен на границе с Гонконгом и известен как китайская Силиконовая долина. Сегодня он является меккой для программистов и IT-специалистов. Здесь расположены крупнейшие в стране компании электротехнической и электронной промышленности. Регион является зоной свободной торговли, а потому привлекает предпринимателей и инвесторов.
• В Шанхае легко найти работу в порту, в сфере туризма, отельного и ресторанного бизнеса. Являясь самым густонаселенным городом на планете, Шанхай всего за несколько лет превратился из города трущоб в мегаполис с небоскребами, автомагистралями, отелями класса люкс. Сегодня этот населенный пункт наравне с Гонконгом борется за звание крупнейшего экономического центра страны. Здесь расположены автомобильные заводы, предприятия по производству компьютеров, электротехники, машиностроительные и металлургические производства.
• В Гуанчжоу шансы найти работу будут не меньшими, чем в Пекине и Шанхае. Город является значимым научным, промышленным и экономическим регионом страны. Здесь сосредоточились центры развития технологий, научные и исследовательские институты, тысячи предприятий, выпускающих электронные приборы и оборудование. Отсюда экспортируются одежда и обувь, ткани и электроника. В городе хорошо развита туристическая отрасль.
• В Макао жизнь напоминает Лас-Вегас. Причиной тому большая концентрация игорных заведений. Это специальный административный район, включающий непосредственно город и два острова, с собственной валютой. Привлекает мигрантов, которые хотят работать в сфере развлечений и туризма.
• В Тайване понравится тем, кто предпочитает жизнь на острове. Здесь гармонично сочетается влияние трех разных культур – китайской, японской и европейской. Регион позиционирует себя как отдельное государство, входит в число лидеров по развитию передовых технологий и международного бизнеса. Здесь можно найти множество технопарков и центров инноваций. Помимо этого, остров является центром туризма с отменно налаженной инфраструктурой.
• В Гонконге вас ждет жизнь на контрасте. Здесь небоскребы соседствуют с рыбацкими деревушками, а высокие технологии – с древнейшими традициями. Когда-то этот регион был британской колонией, сегодня – специальный административный район КНР, который удивляет весь мир темпами роста. Гонконг – это офшорная территория, экономика которой построена на свободной торговле, невмешательстве правительства в финансовые вопросы и низком налогообложении; 90 % ВВП этого региона обеспечивает сфера услуг и развлечений.

Участие в программе Au-Pair

Au-Pair – международная программа, принять участие в которой может молодежь 18–30 лет с хорошим английским языком из любой страны мира. Устройством на работу занимаются специальные агентства. В процессе приема кандидатам предстоит пройти тест на знание языка.

Основная обязанность – работа с детьми в китайской семье. Принимающая сторона предоставляет иностранному работнику жилье и питание.

Такая социальная работа привлекает чаще всего студентов-старшекурсников, особенно тех, которые учатся в языковых вузах. Участникам гарантируется:

• собственная комната;
• доступ к телефонии и интернету;
• питание;
• стипендия;
• 30-часовая рабочая неделя (не больше 6 часов в день).

Программа предусматривает проживание исключительно в крупных городах страны. Au-Pair в Китае длится обычно 3, 6, 9 или 12 месяцев. Участнику также оплачивается перелет домой.  Ежемесячное вознаграждение за работу составляет 100–300 долларов США.

Заработная плата трудовых мигрантов

Минимальный порог заработной платы устанавливается в каждом китайском регионе индивидуально. В западных областях зарплата наемных работников не опускается ниже 1 500 юаней (примерно 223 доллара США).

На юге и востоке страны, где расположены развитые промышленные центры, этот показатель составляет 2 000-2 500 юаней (297-371 $). Средний доход по отраслям распределился так:

Сфера деятельности	Оплата труда в долларах США
Специалисты высокотехнологических компаний	2 500-3 500
Строители	1 000-1 500
Работники банков	2 000-2 700
Сотрудники транспортных компаний	1 000-1 300
Менеджеры оптовых и розничных продаж	1 000-1 500
Работники аграрной отрасли	500-800
Преподаватели	1 500-2 000
Работники в области спорта, развлечений, культуры	1 600-2 000

Больше всего труд ценится в Шанхае, на втором месте расположился Пекин и замыкает тройку лидеров по размеру заработной платы Гуанчжоу.

Немного о налогах

Налоги в Китае взимаются со всех работающих жителей. Подоходный налог в КНР определяется размером прибыли и начисляется по прогрессирующей шкале.

Данные с учетом изменений, вступивших в силу с января 2019 года:

• до 36 000 юаней – 3 %;
• 36 001-144 000 – 10 %;
• 144 001-300 000 – 20 %;
• 300 001-420 000 – 25 %;
• 420 001-660 000 – 30 %;
• 660 001-960 000 – 35 %;
• 960 001 и выше – 45 %.

Еще какая-то часть доходов граждан уходит на социальные выплаты (перечислены основные):

• страховая пенсия – 8 %;
• Фонд безработицы: предприятия – 1 %, работники – 0,2 %;
• медицинская страховка – 2 % + 3 юаня жэньминьби;
• накопительный фонд на жилье – 12 %
• налог на недвижимость – 1,2 % от стоимости или 12 % от аренды.

При этом прожиточный минимум в стране колеблется в рамках 340–710 юаней в месяц на одного человека (50-105 $). В реальности на то, чтобы прожить месяц в Китае, понадобится не менее 2 000 юаней (около 300 $).

Возможности прохождения стажировки

Стажировка в Китае может поспособствовать карьерному росту. Во-первых, она дает возможность существенно подтянуть уровень владения китайским и английским языком. Во-вторых, предполагает получение бесценного опыта работы, который можно будет применить в родном государстве. А в-третьих, строчка в резюме о том, что вы работали в Китае, поможет найти интересную высокооплачиваемую должность.

Работа в Китае для русских студентов в качестве стажеров возможна только на последних курсах обучения. Найти программу можно в своем университете.

Сегодня очень многие вузы поддерживают двусторонние отношения с китайскими высшими учебными заведениями и компаниями. В частности, последние охотно принимают на стажировку выпускников российских вузов.

Поискать программы можно и в Посольстве КНР. Продолжительность таких проектов обычно составляет 3–12 месяцев. Стажеру предоставляются жилье и заработная плата в размере 300-700 $ в месяц.

Открытие бизнеса

Китай является не только производителем многочисленных товаров, но и огромным рынком сбыта. Чтобы открыть бизнес в Китае, для начала нужно определиться со сферой деятельности и формой собственности. Можно организовать совместное предприятие, а можно – фирму c иностранными инвестициями.

Имеет значение и место расположения предприятия: правила регистрации в Гонконге и на материке могут существенно отличаться. Кроме того, при низких налоговых ставках Гонконг славится высокими уровнем зарплат и стоимостью аренды помещений.

Чем грозит нелегальное трудоустройство

Китай – не то место, куда можно рискнуть переехать незаконно. Тем более что стать нарушителем здесь очень просто. Достаточно нарушить срок пребывания по визе или попытаться устроиться на работу без трудового разрешения, как вам тут же назначат большой штраф, а в большинстве случаев – и депортацию.

За отсутствие регистрации по месту жительства или просроченную визу грозит взыскание в размере 2 000 юаней (около 300 долларов). Незаконное ведение трудовой деятельности обойдется в 5-10 тысяч юаней (740-1 500 $).

В любом случае высылка из страны будет неизбежной, а вместе с ней и запрет на последующий въезд сроком на 5-10 лет.

Следует помнить, что за помощь в поимке нелегалов в КНР предусмотрено вознаграждение в размере 2 000 юаней.

Итоги

Устроиться на работу в КНР значит получить возможность изучить китайский язык в среде его распространения и бесценный профессиональный опыт в стране с одной из самых могущественных экономик в мире. Самые высокие шансы найти интересную вакансию у тех, кто владеет китайским и/или английским языком и имеет диплом по конкретной специальности.

В КНР востребованы учителя, врачи, инженеры и программисты. Без языковых навыков можно попробовать себя в сфере развлечений, в отельно-ресторанном и модельном бизнесе.

Работа в Китае: Видео