Какие средние зарплаты в Китае в 2022 году

Из стран, имеющих общую границу с РФ, Китайская Народная Республика самая большая. Поэтому взаимная трудовая миграция достигает достаточно высокого уровня. Понятно, что многие россияне интересуются тем, какая средняя зарплата в Китае в 2022 году. Из-за стремительного развития в последнее десятилетие экономики КНР спрос на специалистов высокой квалификации заметно увеличился. Их зарплаты выше, чем во многих странах мира, включая и РФ.

Экономическая ситуация и уровень доходов населения

Хоть рост экономики КНР замедляется, относительно развитых государств показатели по-прежнему остаются крайне высокими. С 2019 года, по прогнозам экспертов, рост ВВП составит  6,3–6,4 %.

Власти Китая принимают меры, ориентированные на поощрение внутреннего спроса, выдают внутри страны выгодные кредиты для развития бизнеса, снижают налоги и поддерживают своих производителей на международном рынке. В целом же замедление экономического развития Поднебесной не является следствием ошибок правительства или кризиса. Это лишь переходный этап из стадии развивающейся экономики в стадию развитой.

Снижение темпов роста ВВП наряду с востребованностью валюты Китая дают аналитикам основания утверждать, что юань в 2022 году будет стабилен.

Оптимизма в оценке экономической ситуации в КНР добавляет то, что не сбылись прогнозы правительства относительно уровня безработицы. По итогам 2022 года этот показатель составил 3,8 %, в то время как Минтрудресурсов и соцобеспечения КНР предполагало, что количество потерявших работу китайцев достигнет 4,5 % от всего трудоспособного населения страны.

Перспективы рынка труда КНР

Замедление экономического роста в сочетании с намерениями США продолжать политику торгового давления может послужить предпосылкой к широкомасштабному сокращению в Китае рабочих мест. Кроме того, совокупность этих факторов негативно сказывается на расходах потребителей и способствует ухудшению в стране общественного климата.

Рост занятости в IV квартале 2019 года замедлился во всех крупных секторах и практически во всех провинциях.  Наиболее пострадал частный сектор экономики. Причиной стали мероприятия Пекина, направленные на устранение главного источника финансирования частных предприятий – теневой банковской системы. Крупнейшие госбанки предпочитают предоставлять кредиты госпредприятиям, поскольку считают их более надежными заемщиками.

Если проанализировать информацию из внешних источников, прогнозы на будущее относительно состояния рынка труда КНР в целом хоть и не демонстрируют явный оптимизм, но выглядят по крайней мере достаточно уравновешенными.

Размер минимальной заработной платы

На общегосударственном уровне МРОТ в Китае не введен. Это является прерогативой муниципальных властей. Они распределяют городские районы и уезды на ряд категорий и для каждой территориальной единицы устанавливают значение данного показателя.

Объясняют такой поход китайские чиновники просто: сколько достаточно платить рабочим, на местах знают лучше. Значения МРОТ в месяц по некоторым городам представлены ниже.

• Шанхай – ¥ 2 480 (₽ 24 116,5);
• Шэньчжэнь – ¥ 2 200 (₽ 21 392,6);
• Пекин – ¥ 2 120 (₽ 20 615);
• Тяньцзинь – ¥ 2 050 (₽ 19 934).

Возвращаясь к разговору о распределении городских районов и уездов на категории, обратим внимание на то, что доходы населения хоть и отличаются, но не в разы. Например, МРОТ в городе Гуанчжоу (1-я категория провинции Гуандун) составляет ¥ 2 100 (₽ 20 421), а в городе Дунгуан (2-я категория той же провинции) – ¥ 1 510 (₽ 14 683).

Минимальная зарплата в Китае в различных регионах значительно отличается. Более того: разница в доходах работников таких крупных городов, как Шанхай или Пекин, и людей, ведущих трудовую деятельность в сельскохозяйственных провинциях, бывает просто колоссальной.

Немаловажную роль играет также экономическое состояние организации, предоставляющей рабочее место, занимаемая работником должность и род занятий.

По последним статистическим данным, размер минимальной ежемесячной зарплаты в 2022 в КНР году в некоторых регионах достигает 325 долларов – это 2 182,88 юаня или 21 222,5 рубля. А в ряде провинций он колеблется в районе $ 190.

Многие иностранцы, планирующие найти работу в Поднебесной, приезжают не столько с целью заработка, сколько желая поближе познакомиться с китайской историей и культурой. Наличие людей, готовых работать «за еду», во многом обусловливает невысокие зарплаты.

Какая средняя зарплата в КНР

По темпам роста средней ЗП Китай в 2022 году стал лидером среди государств Азиатско-Тихоокеанского региона. Так, в прошлом году доход от трудовой деятельности среднестатистического китайца увеличился на 5 %. Для сравнения: за тот же период рост этого показателя в странах Европы составил 1,5 %.

Средняя оплата труда в Китае до выплаты налогов и социальных отчислений всех видов по итогам 2022 года достигла отметки ¥ 78 324/год или $ 11 657/год, что на 6 % выше по сравнению с предыдущим годом.

Информация о значении этого показателя в крупных городах республики размещена несколько ниже. Уточним, что в более привычном для обычного россиянина представлении об уровне доходов не в год, а в месяц эти цифры выглядят следующим образом: ¥ 6 527 и $ 950 соответственно.

Такая средняя заработная плата в Китае позволяет жителям страны хорошо отдыхать, путешествовать и иногда даже откладывать.

Оплата сверхурочного труда в Китае

Сверхурочные часы в КНР подразделяются на:

• дополнительное время ведения трудовой деятельности, оговоренное обеими сторонами – работником и нанимателем;
• время работы сотрудника в его выходной день.

В первом варианте обычно действует такой порядок оплаты: тариф за первые два часа возрастает в 1,5 раза, а за каждый последующий час – в 2 раза. Работа в выходной подлежит оплате в двойном размере

При оформлении на работу рекомендуется внимательно изучить трудовое соглашение. Дело в том, что каждая организация наделена правом устанавливать свои условия оплаты сверхурочного времени.

Заработные платы по специальностям

Размер дохода от ведения трудовой деятельности зависит от опыта работы специалиста, его образования и квалификации. Коротко рассмотрим средние зарплаты в Китае по профессиям.

• Программист. Найти работу русскоязычным программистам – украинцам, россиянам, белорусам – в Поднебесной относительно несложно. А с учетом того, что большинство представителей этой специальности знают английский язык, особых проблем в общении с китайскими коллегами не возникает. Далее приведем ориентировочные цифры.
  • Java-программист может претендовать на зарплату от ¥ 10 270 (₽ 100 000) до ¥ 30 810 (₽ 300 000).
  • Мастерам WEB-дизайна в месяц выплачивается в среднем от ¥ 6 162 (₽ 60 000) до ¥ 35 945 (₽ 350 000).
  • Люди, работающие с Visual Basic и С++, получают от ¥ 4 621,5 (₽45 000) до ¥ 35 945 (₽350 000).
• Учитель. Преподаватели английского языка в КНР очень востребованы. В таких специалистах нуждаются учреждения всех уровней системы образования Китая – от детсадов до вузов. Зарплата учителя в Китае колеблется в диапазоне:
  • от ¥ 60 45 (₽ 58 859) до ¥ 8 060 (₽ 7 8479) – в государственной школе;
  • от ¥ 9 067 (₽ 88 289) до ¥ 1 5280 до (₽ 14 8781) – в частном среднеобразовательном учебном заведении.
• Полицейский. Ежемесячная зарплата сотрудника правоохранительных органов КНР с 5-летним стажем колеблется возле отметки ¥ 4 500 (₽ 43 816,5). При этом полицейский может взять в месяц определенное количество выходных, даты которых оговариваются заранее.
• Врач. Для российских медиков преимущество трудоустройства в Китае заключаются не только в неплохой зарплате, но и в относительной дешевизне жилья (по сравнению с европейскими ценами). Наряду с врачами востребован и младший медперсонал. Чтобы занять вакансию, соискателю из РФ необходимо предоставить вместе с дипломом его нотариально заверенный перевод на английский и китайский языки. Минимальная зарплата врача в Китае составляет ¥ 6984 (₽ 68 000), а максимальная – ¥ 10 270 (₽ 100 000).
• Переводчик. Иностранный гражданин, безукоризненно выполняющий функции переводчика, может претендовать на высокую даже по меркам западных стран оплату труда – до $ 3 000. Обусловлено это спецификой китайского языка.
• Инженер. Факт повышения уровня жизни в КНР, помимо всего прочего, подтверждают также большие заработки людей, имеющих диплом инженера. Конечно, и требования к ним предъявляются повышенные. В частности, для получения высокооплачиваемой должности одного лишь документа о наличии высшего технического образования недостаточно. Нужно обладать навыками работы с таким программным обеспечением, как Solid Works, “Компас 3D”, Auto Cad и им подобными.

Зарплата инженера в Китае характеризуется такими цифрами:

• Специалисты со средним уровнем квалификации ежемесячно зарабатывают от ¥ 6 716,5 (₽ 65 399) до ¥ 13 433 (₽ 130 798).
• Инженеры высокой квалификации имеют оклад от ¥ 30 224 (₽ 299 4295) до ¥ 40 300 (₽ 392 401).

Ехать в КНР, планируя трудоустроиться на заводе простым рабочим, не имеет смысла. Дело в высокой конкуренции со стороны местных жителей. Китайское законодательство обязывает отделы кадров компаний принимать на работу в первую очередь представителей коренного населения.

Уровень оплаты труда простого рабочего тоже зависит от региона. Например, его зарплата на заводе в Пекине может достигать ¥ 4 702 ($ 700). В то же время рабочий такой же квалификации в провинциальном населенном пункте получает примерно ¥ 1 679($ 250).

Оплата трудовой деятельности по городам и регионам Китая

Граждане России приезжают для трудоустройства чаще всего в крупнейшие мегаполисы КНР, где уровень зарплаты там превышает средний по стране.

В Шанхае

Средняя заплата в Шанхае – финансовом и делом центре страны – существенно выше, чем в других крупных населенных пунктах. Местные власти внимательно следят за уровнем прожиточного минимума и постоянно корректируют величину МРОТ.

Последний раз это произошло в апреле 2019 года. На сайте агентства Синьхуа было опубликовано сообщение, что начиная с апреля в Шанхае изменилась почасовая тарификация с 21 до ¥ 22/час. Однако это не коснулось надбавок за сверхурочное время.

Соответственно возрастет также размер средней зарплаты в Шанхае, которая и сейчас она одна из самых высоких в КНР: $ 1480/мес.

В Гуанчжоу

Столица провинции Гуандун – Гуанчжу – является одновременно экономическим, политическим, научно-техническим, транспортным, культурным и образовательным центром всего южного Китая. Здесь находятся специальные экономические зоны Чжухай, Шаньтоу и Шэньчжэнь.

Больше всего в Гуанчжоу получают работники финансового сектора и исследователи. Размер зарплаты в мегаполисе колеблется от ¥ 10 000 (₽ 97 370) до ¥ 15 000 (₽ 146 055).

В Пекине

Наиболее привлекательными для трудоустройства в столице Поднебесной являются:

• химическая и нефтяная корпорация Sinopec Group;
• электросетевая государственная корпорация State Grid;
• национальная нефтегазовая корпорация China National Petroleum;

Средняя зарплата в Пекине в 2019 году составляет ¥ 8 731,5 (₽ 85 019). Однако высококвалифицированные специалисты получают заметно больше: до ¥ 12090 (₽ 117 718). Почасовая оплата составляет ¥ 20,15/час. (₽ 196,2/час).

В Гонконге

Правительство специализированного административного района КНР делает все возможное для привлечения специалистов высокой квалификации из разных государств мира.

В Гонконге работает много англоязычных компаний. Поэтому здесь ценятся специалисты, хорошо владеющие английским языком. Касается это в том числе и туристической отрасли.

Средняя зарплата в Гонконге превышает $ 2 000/мес. Точные цифры выглядят так: 14 366,7 юаней или почти 140 000 рублей.

С мая 2019 года в данном районе вводится новый почасовой тариф: платить меньше 37,5 HKD (гонконгский доллар), что соответствует 312 рублям, будет запрещено.

В Тайване

Экономический взлет Тайваня заставил многих изменить взгляды на основы современного мира. При помощи грамотного управления и инвестиций этот регион, считавшийся некогда аграрным, вошел в число лидеров по разработке и выпуску высокотехнологичной продукции.

Средняя зарплата в Тайване составляет в 2019 году TW$ 45 715 (тайваньский доллар) или $ 1 484 (₽ 96 811).

В различных отраслях значения этого показателя существенно отличаются:

• размер средней зарплаты в сфере услуг и производственном секторе достигает TW$ 48 800 или ₽ 102 636;
• работники финансового и энергетического сектора, а также IT-сферы получают до TW$ 100 000 (порядка $ 3 200, около ₽ 210 320).

Тайвань для иностранцев является привлекательным регионом для ведения трудовой деятельности не только по причине высоких заработков. Мигранты, работавшие в провинции на основе вида на постоянное проживание и перечислявшие определенный процент с зарплаты на пенсионный счет, получают денежное пособие после выхода на заслуженный отдых.

Официальное значение МРОТ в Тайване на начало 2022 года составляло TW$ 22 000 ($ 714 или ₽ 46 497). Если работодатель выплачивает меньшую сумму и переговоры в личном порядке к желаемому результату не приведут, рекомендуется прибегнуть к услугам опытного юриста. Местное законодательство стоит на страже интересов наемных работников.

Какие налоги удерживаются с зарплаты

В Китае действует примерно 20 видов налогов. Кратко рассмотрим лишь основные.

1.Подоходный – главный налог в Китае на зарплату. Его размер зависит от уровня доходов от трудовой деятельности физического лица. В цифрах это выглядит так:

Все эти цифры отображают превышение от не подлежащего налогообложению минимума – ¥ 4 000. Например, 5 % взимается с зарплаты от 4 000 до 4 500 юаней. Следующие по мере возрастания 10 % оплачиваются с дохода от 4 501 до 6 000 юаней и так далее.

2. Потребительский налог и НДС. Первый платится только при покупке товаров из групп, требующих специальной лицензии: алкогольная продукция, сигареты и др. Ставка потребительского налога определяется видом товара. Ее величина колеблется в диапазоне от 3 до 50 %.

Налог на добавленную стоимость (НДС) взимается только при продаже товаров и предоставлении услуг. Его ставка с 01.04.2019 равна:

• 13 % – в обрабатывающей промышленности;
• 9 % – в строительном и транспортном секторах.

3. Налог на пенсию. В Китае фиксированных пенсионных взносов нет. Размер отчислений на базовую пенсию не превышает 25 % от средней зарплаты в провинции. А проводиться эти платежи должны не меньше 15 лет.

Накопительная пенсия формируется из:

• отчислений работодателя, равных 20 % от зарплаты сотрудника;
• удержаний с зарплаты работника – 8 %.

4. Налог на детей. Правительство КНР в 1979 году приняло закон, регулирующий в семьях количество детей. Согласно его положениям, в китайской семье не должно быть более одного ребенка. Но в 2016 году в связи с ускорившимся старением населения в закон были внесены поправки, разрешившие семьям иметь двух детей.

При рождении третьего малыша родители должны выплатить налог размером $ 3 500 (¥ 23 508). Кроме того, существует еще одно ограничение: родить второго ребенка могут только люди, являющиеся у своих родителей единственными детьми.

В совокупности каждый китаец выплачивает в виде налогов до 25 % от доходов.

Несколько слов о налогообложении мигрантов. Платить подоходный налог обязан иностранец, работающий в Китае более 360 дней. На мигранта, проживающего в КНР более 5 лет, распространяется обязанность платить налог и с  зарплаты, и с общего дохода (в том числе при получении прибыли в другой стране).

Соотношение уровня зарплаты и расходов на жизнь

Бюджет среднестатистической китайской семьи обычно распределяется так:

• питание и вещи, используемые в быту (в том числе одежда) – 22 %;
• оплата жилья – 45 %;
• образовательные услуги – 15 %;
• на медицину тратится 10 %;
• на развлечения и иные нужды – 8 %.

Для лучшего понимания соотношения зарплат и цен в Китае приведем стоимость позиций минимального продуктового набора, за килограмм:

• картофель – ¥ 3 (₽ 29);
• рис – ¥ 2,5 (₽ 24);
• недорогая рыба – ¥ 9,5/кг ( ₽ 92,5/кг);
• куриное мясо – ¥ 12 (₽ 117).

Транспортные расходы сопоставимы с тарифами, действующими в областных центрах РФ:

• стоимость билета для проезда в маршрутке не превышает ¥ 2 (₽ 19,5);
• одна поездка в метро в зависимости от расстояния обойдется в среднем в 2-3 юаня (₽ 19,5–29);
• услуги таксомотора, например, в Пекине оплачиваются по такому тарифу:
  • посадка – ¥ 13 (₽ 126,5);
  • 1 км поездки – ¥ 2,5 (₽ 24);
  • в ночное время суток тариф увеличивается на 20 %.

Стоимость лекарств в Китае примерно такая же, как и в России. Импортные медикаменты обходятся дороже местных средств и препаратов народной медицины. Например, купить эффективное лекарство от простуды можно за 30–40 юаней(₽ 292–389,5).

Проблема жилья в КНР обусловливает высокую стоимость аренды. Чтобы снять в спальном районе провинциального города 1-комнатную квартиру, нужно быть готовым к ежемесячным выплатам порядка ¥ 1 000–1 500 (₽ 97 370- 146 055).

Аренда жилья в столице КНР поблизости от центра обойдется:

• 1-комнатной квартиры – ¥ 4 500-8000 (₽ 45 764);
• 2—комнатной – ¥ 8 000 (₽ 77 896);
• 3-комнатной в центре– ¥ 110 000-25 000 (₽ 106 968-243 110);

Заключение

Развитие экономики Китая обусловило повышение заработной платы всех слоев населения страны. Ежегодно за последнее десятилетие доход от трудовой деятельности увеличивался примерно на 50-60 долларов.

На то, какая зарплата в Китае, большое влияние имеет регион проживания. Если сравнивать с государствами Европы, размер зарплаты в КНР приближается к их уровню только в нескольких регионах страны. В сельскохозяйственных провинциях значение этого показателя относительно невысокое.

Зарплаты в Китае: Видео