Латвийская республика сегодня занимает второе место по уровню экономического развития в регионе, входит в состав Шенгенской зоны, ЕС и НАТО и привлекает прогрессивностью и европейской атмосферой. И хотя работа в Латвии не является конечной целью для большинства трудовых мигрантов, она служит хорошим плацдармом для продвижения дальше в Европу.
Основное преимущество устройства на работу в прибалтийском государстве – принадлежность к европейскому сообществу. Но чтобы иметь возможность выйти на рынок труда Европы, необходимо пройти определенные этапы легализации.
Не стоит забывать, что уровень жизни и оплаты труда в Латвии ниже, чем в западноевропейских странах. Все еще высоким остается показатель безработицы, а это означает, что кандидатам предстоит столкнуться с большой конкуренцией.
Но преимуществ у республики в вопросе трудоустройства для русских также можно найти много:
Сюда же можно отнести мягкий климат, большое количество курортов и красивую природу.
Отправляясь на поиски свободных рабочих мест, необходимо учитывать специфику региона. Работа в Риге больше подойдет людям с высшим образованием, опытом работы и знанием минимум двух иностранных языков.
Здесь востребованы:
Не будет проблем с трудоустройством у охранников, продавцов, парикмахеров и мастеров в салоны красоты, а также уборщиц, кассиров, механиков, разнорабочих, дальнобойщиков-международников.
Желающие могут выбрать работу вахтовым методом. Так работают, к примеру, лесорубы. Большинство этих профессий подойдет тем, кого интересует работа в Латвии без знания латышского языка.
В курортных регионах больший упор делается на сотрудников обслуживающей отрасли:
Женщин-иностранок охотно берут на должности горничных в отелях, домработниц, сиделок. Девушки со знанием иностранных языков могут претендовать на вакансии секретаря, помощника руководителя. Без опыта работы доступен в основном неквалифицированный труд.
Рынок труда в Латвии не отличается разнообразием предложений. Больше всего шансов трудоустроиться у:
Трудиться в латвийской компании иностранный гражданин может только при наличии национальной визы категории D, на основании которой выдан ВНЖ. Большинству кандидатов понадобится и разрешение на работу.
Работать в Латвии разрешается в том числе и студентам, но не больше 20 часов в неделю (стандартный рабочий режим подразумевает 40 рабочих часов).
Работа с проживанием – вариант не частый, но найти можно. Обычно его предлагают те, кто набирает людей на вахтовый метод, а также многие санатории и курорты. Если сотрудник представляет для предприятия особый интерес, его трудовой контракт может быть составлен с учетом оплаты жилья работодателем. Но найти такой вариант крайне сложно.
Проще всего будет тем, кто точно знает, на какой должности и в какой компании хочет работать. В этом случае нужно просто отправить резюме и подождать ответ. Но ожидание будет оправданным, если возможности кандидата и требования фирмы были сопоставлены верно.
Один из способов подобрать подходящую вакансию – интернет. Приведем популярные сайты для поиска работы:
Не стоит пренебрегать и газетными объявлениями. Искать лучше всего в изданиях Baltic Times и Dienas Business. Определенную помощь может оказать Центр занятости, форумы и группы в социальных сетях. Последние два источника богаты также отзывами и полезными советами.
Если найти работу в Латвии самостоятельно не получается, можно обратиться к посредникам. Но выбирать лучше проверенные фирмы с хорошей репутацией, например:
Для приема на работу иностранных граждан существуют четкие требования. Для начала кандидат должен найти работодателя, получить разрешение, национальную визу и оформить ВНЖ.
Работодатель уведомит Государственное агентство занятости в Латвии о том, что предстоит взять в штат сотрудников не гражданина республики. Ведомством будет проведена проверка, нет ли кандидатов на данную должность среди местных жителей. Проверка не требуется, если речь идет о:
После того как заявка будет одобрена, компания-работодатель должна отправить приглашение будущему сотруднику. Предварительно данный документ нужно заверить в МВД. Только после этого работник может приступать к запросу визы.
Сразу после пересечения латвийской границы нужно подать прошение на временный вид на жительство. Его выдадут на год.
Очень важно, чтобы в течение всего срока действия ВНЖ мигрант не был уволен с данного предприятия. Иначе основание для миграции будет утеряно.
А чтобы действительным оставалось разрешение на работу, нужно работать в одной и той же компании, или придется получать новый документ.
На каждом из этапов необходимо предоставить определенный набор бумаг. При запросе визы и ВНЖ он будет примерно одинаковым. Важно учесть, что все документы, составленные на иностранном языке, необходимо перевести на латышский и заверить у нотариуса.
Происходит это до того, как будет подано прошение на рабочую визу и ВНЖ. При обращении в консульство у кандидата уже должна быть копия такого договора.
Срок действия документа чаще всего не прописывается. Исключение составляет сезонная и временная занятость, стажировка и общественный оплачиваемый труд.
В контракте должна быть указана такая информация:
Составляется документ
в 2 экземплярах. Для подтверждения квалификации наемному сотруднику понадобится диплом об образовании и копия трудовой книжки с переводом и нотариальным заверением.Разрешение на работу в Латвии выдает Управление по делам гражданства и миграции. Такой документ дает право иностранному гражданину трудиться только в определенной компании. Для разрешения составляется электронная копия, которая будет храниться в ведомстве.
Продлению разрешение на работу не подлежит. По истечении срока его действия нужно будет получать новое.
Подавать запрос на выдачу документа не обязаны:
Продление разрешения на труд берет на себя работодатель. Делать это нужно до того, как истечет срок предыдущего документа, иначе работник будет вынужден покинуть страну.
Чтобы иметь возможность жить в стране свыше трех месяцев, необходимо получить рабочую визу в Латвию. Подать документы можно в консульство республики у себя на родине. Для этого нужно подготовить:
На рассмотрение запроса уйдет порядка 15 календарных дней. В отдельных случаях этот период продлевается до 30 дней, в исключительных – до 60.
Работа для украинцев в Латвии, граждан РФ и других государств СНГ доступна так же, как и для европейцев. Но вот порядок их оформления несколько иной. Для трудоустройства понадобится:
Для белорусов и других жителей СНГ обязательным является конкурсный отбор, в котором предпочтение всегда отдается местным жителям.
О приеме на работу гражданина ЕС компания-работодатель не обязана уведомлять Центр занятости. Не требуется ему и разрешение на работу.
Что касается ВНЖ, то европейцы сначала получают удостоверение гражданина ЕС, действительное в течение 5 лет, а затем постоянный ВНЖ.
Для граждан Узбекистана, России, Украины и других стран постсоветского пространства предусмотрен сначала временный ВНЖ, требующий ежегодного продления, а через 5 лет – постоянный вид на жительство (при условии сдачи государственного экзамена на знание латышского языка).
Зарплата в Латвии зависит от профессии, отрасли, опыта работы, региона и даже населенного пункта. Наиболее высокий уровень зарплат в Риге и Юрмале. Здесь можно рассчитывать на 1 100-1 200 евро в месяц.
В целом минимальный оклад в Латвии в 2019 году был зафиксирован на отметке 430 евро (без вычета налогов).
По профессиям данные распределились так (сведения указаны за месяц, в евро):
Если учесть, что стоимость основных товаров и услуг в стране также не слишком высока, можно сказать, что даже минимальной зарплаты хватит, чтобы покрыть расходы. Прожиточный минимум в республике установлен на уровне минимальной заработной платы.
Некоторые профессии предусматривают почасовую отплату труда, например, в строительной отрасли. Ставка может колебаться от 4 до 4,5 евро в час.
Налоги в Латвии продолжают оставаться одними из наиболее низких в Европе. И хотя правительство в последние годы пытается всячески гармонизировать фискальную систему страны с требованиями Еврозоны, экономика государства еще не окрепла после финансового кризиса 2008 года. Для обеспечения ее роста власти постоянно разрабатывают программы лояльности для предпринимателей.
Подоходный налог в Латвии платят все резиденты без исключения. На это не влияет ни страна происхождения, ни уровень доходов. Налоги приходится платить со следующих видов прибыли:
Для физических лиц размер налога с зарплаты составляет 20-23 % (зависит от уровня дохода), с прироста капитала – 15 %, с дивидендов – 10 %.
Организация бизнеса также может стать основанием для иммиграции в Латвию. Для этого можно открыть собственную компанию или вложить средства в уже существующую.
Процедура оформления ВНЖ будет такой же, как и для наемных работников, но нужно выполнить одно из условий:
По прошествии 5 лет бизнесмен сможет подать прошение на постоянный ВНЖ, а спустя еще 5 лет – на гражданство. Согласно последним изменениям в законе, за продление временного ВНЖ на 5 лет придется заплатить 5 тысяч евро (по 1 тысяче в год или сразу всю сумму, но без скидки).
Если нарушение будет зафиксировано впервые, иммигранту грозит штраф в размере от 100 до 700 евро. Не останутся безнаказанными и действия работодателя, которому предстоит оплатить взыскание в размере 2 000 евро.
При повторном нарушении закона будут применены более суровые меры. В частности, мигранту грозит штраф, аннулирование имеющихся у него документов, выданных в Латвии, выдворение из страны и запрет на последующий въезд.
Не стоит забывать, что сведения о нарушении миграционного законодательства заносятся в Единую информационную систему ЕС. Это означает, что в будущем у иностранца могут возникнуть сложности с оформлением виз и в других странах тоже.
Что касается работодателя, то на него, кроме административной, может быть наложена уголовная ответственность.
Следует отметить, что если иностранный гражданин получил разрешение на работу на одном предприятии, а позже уволился и устроился на другое, такой вариант также рассматривается как нелегальное трудоустройство.
Устройство в латвийскую компанию является одним из оснований для иммиграции в это прибалтийское государство. Но чтобы осуществить задуманное, жителям СНГ необходимо получить специальное разрешение на осуществление трудовой деятельности.
Начинается процесс с поиска работодателя, которому необходимо провести конкурс среди местных жителей, подать заявку в Центр занятости и получить разрешительный документ, который нужно заверить в МВД страны.
Собрав необходимый пакет документов и открыв национальную визу, иностранец может въехать в Латвию и подать запрос на временный ВНЖ.
Планируете заграничное путешествие? Не забудьте про туристическую страховку! Она станет вашим надежным помощником в случае…
Один из самых увлекательных способов исследовать Россию - это пешие прогулки. Это позволит вам полностью…
Эстония, маленькая страна на побережье Балтийского моря, привлекает туристов своей уникальной культурой, красивой природой и…
Россия - это не только огромная территория, но и невероятное разнообразие природы, культуры и истории.…
Сегодня, в эпоху глобализации и сверхсвязности, многие русские ищут новые возможности за пределами своей родины.…
Мир меняется, и многие люди в России задумываются о переезде в другую страну. Причин может…