Мир меняется с ошеломляющей скоростью, и все больше людей по разным причинам хотят реализовать свои профессиональные навыки за пределами родной страны. Эту задачу значительно упрощает наличие биометрического паспорта. Его владельцы могут без проблем съездить в Европу на шопинг, экскурсию или с визитом к родственникам. Но с недавних пор для владельцев этого документа стала доступна еще одна возможность — работа в Польше по биометрическому паспорту.
Первые шаги для работы в Польше
При желании работать в Польше возникает вопрос, где искать вакансии. Ответ зависит от того, на каком уровне вы владеете польским языком. Если с этим все в порядке, то найти работу в Польше, договориться с работодателем, арендовать жилье не составит труда. При этом будут полезными сайты olx.pl, pracuj.pl, gumtree.pl.
Пока польский язык вам не знаком, поиск работы можно осуществлять такими способами:
- через агентства по трудоустройству;
- на специализированных сайтах (work.ua, olx.by, olx.ua,polsha24.com, workglob.pl/ru);
- через социальные сети, присоединившись к группам с ключевыми словами «работа в Польше».
Возможность работы без рабочей визы
Определившись с местом работы, сразу ехать не всегда целесообразно. Чтобы гражданин страны, не входящей в состав Евросоюза, мог работать в Польше без рабочей визы, необходимо вместе с биометрическим паспортом иметь разрешение на трудоустройство — освядчение (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).
Для получения освядчения работодатель подает заявление в уездное управление труда, где документ оформляют в течение 1-2 недель.
Часто работодатель соглашается сделать освядчение до того, как потенциальный работник попадет на территорию Польши. При этом важно, чтобы въезд осуществлялся не позднее 7 дней от даты начала действия этого документа, иначе работодатель его аннулирует.
В случаях, когда человек ищет работу, уже пребывая в Польше, или если работодатель желает пообщаться с работником перед началом оформления документов, придется 1-2 недели пожить в Польше без права доступа к работе.
Важным моментом, о котором надо помнить желающим работать в Польше без наличия визы, остается соблюдение условий безвиза. Это значит, что срок пребывания не должен превышать 90 дней в течение 180-дневного периода. Соответственно, при ожиданиии в Польше освядчения в течение, например, 14 дней, для работы остается 76 дней.
На условиях безвиза допустимо менять место работы, но стоит помнить о повторной необходимости подавать заявление от работодателя для оформления разрешения на трудоустройство, которое снова придется некоторое время ждать.
Трудовой договор
При оформлении освядчения работодатель указывает, на основании какого вида договора станет работать будущий сотрудник. Это может быть:
- Umowa o pracę — наиболее желательный для работника вид трудового договора, который обеспечивает социальную защиту: оплачиваемый отпуск и больничные, гарантированный уровень минимальной заработной платы, запрет на рабочие часы сверх нормы без согласия работника, невозможность увольнения до окончания срока договора.
- Umowa zlecenie — часто встречающийся вид трудового договора, не гарантирующий социальных льгот. В нем можно прописать какой-либо уровень оплаты труда или длительности трудового дня: например, если человек подписал договор, где указано 12 часов работы в день, 6 дней в неделю, то он должен его исполнять.
- Umowa o dzieło — договор, который по правовому статусу практически не отличается от umowa zlecenie, но с той разницей, что umowa zlecenie заключается на определенный период, а umowa o dzieło — на время выполнения оговоренного объема работ.
Как видим, трудовой договор непосредственно влияет на условия работы. Поэтому важно прописать максимальное количество нюансов: оплату, график работы, длительность обеденного перерыва, условия досрочного расторжения, возможные причины вычислений из заработной платы.
Если вы недостаточно хорошо владеете польским языком, то имеете полное право потребовать от работодателя предоставить договор на понятном для вас языке — и только после этого решать, ставить ли подпись.
Максимальная длительность работы по биометрическому паспорту
Когда документы оформили и подписали, можно сосредоточиться непосредственно на работе.
По окончании 90-дневного срока безвиза работник должен выехать на родину или рассмотреть правовые варианты для продолжения работы в Польше.
При этом помните, что подписание с работодателем договора на более длительный период — не основание для легального пребывания в Польше.
Возможности для долгосрочного пребывания и работы в Польше
В ситуации, когда работник и работодатель хотят продлить сотрудничество, но период работы по биометрическому паспорту заканчивается, существует возможность остаться работать в Польше на довольно длительный период. Для продолжения пребывания необходимо выбрать один из путей:
- Сделать долгосрочную рабочую визу, которая получается исключительно в стране постоянного места проживания нерезидента. Предварительно работодатель должен походатайствовать о выдаче работнику освядчения, аналогичного тому, по которому осуществлялась работа предыдущие 3 месяца. Время, затраченное на получение визы, составляет 2-3 недели.
- Подать документы для получения временного вида на жительство — карты побыту. Главное условие — сделать это до 90-го дня пребывания в Польше по безвизу. Конечно, решение о выдаче Карты побыту за один день не принимается, но при подаче документов в паспорт ставится штамп, наличие которого подтверждает легальность пребывания иностранца на территории Польши.
С 2019 года после изменений в польском законодательстве (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) этот же штамп разрешает продолжать работу до даты принятия решения о предоставлении данному работнику вида на жительство. Безусловно, Карта побыта дает много преимуществ своему владельцу, однако оформляется долго — от нескольких месяцев до года.
Представители каких профессий наиболее востребованы в Польше
Как и в большинстве других стран Европы, в Польше есть профессии со множеством открытых вакансий, среди которых:
- квалифицированные рабочие физического труда;
- инженеры;
- техники;
- работники IT-сферы;
- водители;
- операторы производственных машин и механизмов;
- финансовые аналитики и менеджеры сфер обслуживания.
Важно отметить, что для нерезидентов страны, способных заместить востребованные польской экономикой вакансии, существуют льготы при оформлении документов на долгосрочное пребывание.
Возможности работы для семейных пар в Польше
Бывает, что муж с женой одновременно ищут работу, и реализовать это в Польше возможно. Если вас интересует легальная работа для семейных пар в Польше, то прежде всего обратите внимание на вакансии больших и средних заводов, фабрик.
Также трудоустраивают супругов крупные супермаркеты, например, «Бедронка». В этом же случае возможно предоставление бесплатного жилья от предприятия.
Как студенту летом заработать в Польше
Слова «студент» и «сезонная работа» считают почти синонимами. Летом с наступлением каникул везде обостряется потребность во временных работниках, в том числе и в Польше. Здесь студенты работают барменами, официантами, горничными, курьерами или просто разнорабочими.
Тем студентам из стран, не входящих в состав Евросоюза, кто пока сомневается, стоит учитывать, что в период каникул почти все временные вакансии горящие и нужно постараться, чтобы не подойти работодателю.
Тенденции по уровню заработной платы в Польше
Тем, кто впервые приехал на заработки в Польшу, сначала непривычно, что за ту же работу, как на родине, здесь платят как минимум в 4-6 раз больше (средняя зарплата в 2017 году — 1192 $).
Заработная плата в Польше еще далека от той, которую получают немцы, французы или шведы. Например, минимум, который должен здесь получать работник, — 2 100 злотых в месяц (618 $), или 13,7 злотых в час (3,18 $). Но уровень минимальной и средней оплаты труда в Польше постоянно растет: злотый за последний год хорошо укрепил позиции относительно доллара и других валют.
Чтобы более детально проанализировать, как ценится труд в Польше, можно для начала посмотреть, какой будет зарплата в Польше в 2019 году.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
Последние годы Польша в отношении восточных соседей старается быть максимально открытой. С лета 2017 года стала возможной работа в Польше по безвизу для украинцев. У молдаван также есть подобная возможность — они могут работать в Польше в сфере сельского хозяйства на срок до 90 дней.
Смягчая визовые требования, в Польше надеются на уменьшение количества нелегалов на территории страны. Но, несмотря на усилия, еще много польских работодателей не платят налоги. По разным причинам случаи нелегального выполнения работы характерны и для украинцев, и для белорусов, и для молдаван.
В правовом государстве нелегальное трудоустройство недопустимо, и поскольку Польша является таковым, то ответственность понесет как недобросовестный работодатель, так и работник.
Первому грозит штраф от 1 000 до 30 000 злотых и запрет на пользование публичными дотациями, в том числе фондами ЕС. Работнику же наказанием может быть запрет на въезд в страну на срок от полугода до 3 лет, а также денежный штраф в размере от 1 000 до 5 000 злотых.
Плюсы и минусы работы в Польше по биометрическому паспорту
Как путешествие по Европе, так и работа без визы по загранпаспорту возможны благодаря наличию биометрического документа. Перед началом работы его наличие позволяет увидеть условия своими глазами, пройти личное собеседование без необходимости оформлять рабочую визу. Среди минусов — ограниченный срок пребывания в Польше.
Как видно из вышеизложенного, работа без визы по загранпаспорту имеет особенности, но это однозначно неплохая возможность присмотреться к Польше и попробовать свои силы за пределами родной страны.
