Поиск работы в европейской стране – сложная задача для трудовых мигрантов, но Европа ежегодно принимает тысячи иностранных рабочих. В последнее время соискатели чаще смотрят в сторону Польши – легальное трудоустройство в этой стране обещает достойную оплату труда, возможность оформления ВНЖ и бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи. К тому же Польша близка к постсоветскому пространству стран ЕС с точки зрения географии и менталитета, а потому мигранту будет проще адаптироваться в чужой стране. Работа в Польше гарантирует экономически и социально выгодные условия.
Какие преимущества дает трудоустройство в Польше
Несмотря на то, что Польша несколько проигрывает наиболее развитым странам Евросоюза по уровню жизни, она в значительной степени опережает в своем развитии страны бывшего СССР. Если опираться на экономические показатели, польский ВВП в данный момент является шестым в Европе.
Позитивная динамика темпов роста экономики сохраняется, даже несмотря на мировой кризис. В стране стабильно растет внешнеторговый оборот.
Для дальнейшего развития стране нужна рабочая сила, а потому польский работодатель предлагает трудовым мигрантам весьма комфортные условия работы и конкурентоспособные заработные платы.
Среди основных достоинств работы в Польше можно отметить следующие:
- Строгое трудовое законодательство. Трудовым мигрантам предлагается официальное трудоустройство, а вместе с ним – достойные условия социального обеспечения. Трудовой кодекс уравнивает права иностранных и польских рабочих.
- Лояльное отношение польских работодателей к иностранной рабочей силе. В отличие от нанимателей из большинства других европейских стран, в Польше руководители предприятий не относятся к выходцам из стран СНГ как к людям второго сорта.
- Простая процедура получения рабочей визы. В сравнении с другими европейскими государствами, Польша не обременяет жителей стран СНГ лишними бюрократическими моментами и без проблем выдает визы для трудоустройства через свои представительства.
- Широкий выбор вакансий в любой сфере экономики. После вступления страны в Евросоюз значительная часть населения выехала на заработки в более развитые страны Западной Европы. К тому же Польша находится в стадии всестороннего развития, а потому в данный момент работу можно подобрать не только по способностям, но и по предпочтениям.
- Наличие возможностей для трудоустройства сотрудников с различным уровнем квалификации: работу найдут и представители востребованных профессий, и сезонные рабочие.
- Территориальная близость к странам СНГ. При трудоустройстве на длительный срок у мигрантов будет возможность совершать поездки домой.
- Своевременная оплата труда. Зарплату на польских предприятиях не задерживают, в то время как в странах СНГ подобная практика перестала быть редкостью.
- Большое количество трудовых мигрантов, особенно из Украины, Беларуси и России. Близость соотечественников позволяет делиться информацией об условиях работы и вакансиях в местных компаниях.
- Возможность для осуществления полноценной иммиграции. Легально устроившись на работу в Польше, в дальнейшем можно оформить вид на жительство для всех членов семьи, а впоследствии – получить польский паспорт.
Как и при переезде в другие страны Европы, для лучшей интеграции в общество и получения гражданства трудовым мигрантам придется изучить польский язык. И здесь можно говорить о дополнительном плюсе – изучение государственного языка Польши выходцам из стран СНГ покажется более простым, чем, например, освоение датского языка. Многие слова понятны на интуитивном уровне.
Способы поиска работы в Польше
Найти подходящую вакансию и устроиться на работу у польского работодателя можно как самостоятельно без посредников, так и через сторонние компании, оказывающие помощь в поиске работы за границей. Фирм, предлагающих трудоустройство в европейских странах (евроработу), включая Польшу, в данный момент достаточно много, но если соискатель хотел бы сэкономить, или у него нет доверия к организациям такого рода, можно воспользоваться традиционными способами поиска работы.
- Варианты поиска вакансий для соискателей, находящихся в стране постоянного проживания:
- Спросить совета у родственников и знакомых, уже побывавших на заработках в Польше. Жители стран СНГ, как правило, стремятся получить работу за границей из-за низких размеров зарплат и недостатка рабочих мест в родной стране, а потому найти человека, готового поделиться опытом, несложно.
- Поискать информацию в социальных сетях. Сейчас без проблем можно найти незнакомого человека, который устраивался на работу за рубежом, или группу, посвященную вопросу трудоустройства в Польше. Непосредственно работодателей можно отыскать на специализированных ресурсах, например, LinkedIn или GoldenLine.
- Посетить интернет-порталы, которые специализируются на подборе вакансий для трудоустройства в Польше. На таких сайтах можно совершать звонки и записываться на собеседования по Skype.
- Получить сведения о вакансиях через информационную службу EURES.
2. Варианты поиска вакансий для трудовых мигрантов, находящихся в Польше:- Обратиться в польскую службу занятости, посетив официальный сайт биржи труда.
- Сходить на ярмарку вакансий, которые проводятся во многих городах Польши несколько раз в год, и где можно пообщаться об условиях сотрудничества напрямую с работодателем.
- Просмотреть объявления в местных газетах по трудоустройству. Можно регулярно проверять новые вакансии работодателей, а также опубликовать собственное резюме.
- Воспользоваться услугами агентства по трудоустройству.
- Самостоятельно посетить отделы кадров польских компаний и спросить о наличии вакансий.
Наконец, если своими силами отыскать работу в Польше не удалось, всегда можно подобрать кадровое агентство, которое сумеет вызвать доверие и не попросит слишком большой оплаты за подборку вакансий.
Сайты и фирмы по трудоустройству в Польше
Способы осуществления поиска работы у польских работодателей зависят от того, где находится соискатель – в родной стране или уже в Польше.
Поиск работы через фирму-посредника
Проще искать работу, когда соискатель уже находится в Польше – так будет больше вариантов для поиска работодателей. А при нахождении в стране постоянного проживания имеет смысл обратиться к посредникам. Их услуги расцениваются по-разному, стоимость может достигать 150 евро.
Однако посреднические фирмы действуют быстро, они юридически подкованы, для общения с ними не нужно знать польский язык, они могут помочь в составлении грамотного резюме. Кроме того, все переговоры с работодателем будет вести посредник, так что это идеальный вариант для соискателей, не владеющих языком.
Поиск работы через интернет
В интернете действует множество платформ, с помощью которых можно подобрать подходящую вакансию для трудоустройства в Польше. Наиболее известными являются следующие ресурсы:
| Сайт | Краткое описание |
|---|---|
| Praca.pl | На начальной странице сайте удобно представлены последние опубликованные вакансии и наиболее часто просматриваемые "вакансии недели". Осуществить поиск вакансий можно по ключевому слову, должности, городу и компании. На сайте регулярно выкладываются новости Польши. Имеется опция выбора языка - польского или английского. |
| Pracuj.pl | Простой в работе сайт, на котором предлагается осуществить поиск подходящей работы по нескольким критериям: ключевому слову, должности, компании. Можно выбрать предпочитаемые город и область Польши. На главной странице размещена информация о предложениях дня. |
| Praca.gratka.pl | Доска объявлений, включающая в себя также раздел о работе. Для поиска понадобится указать, какую именно вакансию вы ищете (сезонная работа, постоянная, договор подряда и т.д.), какой обладаете специальностью. |
| Infopraca.pl | Для удобства поиска вакансий на сайте имеются разделы "Работа по индустрии", "Чаще всего ищут", "Работа по городам". Внизу главной страницы имеются рекомендации по написанию резюме и сопроводительного письма, по прохождению собеседования и по общению с работодателем. |
| Gazetapraca.pl | Помимо стандартного меню поиска, на сайте имеется вкладка "Профили работодателей", перейдя на которую можно ознакомиться с информацией о нанимателях, разместивших вакансии. На сайте также публикуются статьи на тему трудоустройства. |
| Praca-tymczasowa.pl | Простой сайт без лишней информации. Для осуществления поиска по базе вакансий необходимо написать, какая работа вас интересует, и в какой регион вы хотели бы поехать. |
| Monsterpolska.pl | На сайте можно отыскать вакансию по интересующему региону, сфере занятости, популярным запросам пользователей, популярным компаниям. Также есть возможность разместить резюме и просмотреть профили работодателей. |
| Gumtree.pl | Доска объявлений, на которой также есть раздел, посвященный поиску работы. На главной странице размещены только списки ключевых слов по поиску вакансий. |
| Ogloszenia.ngo.pl | Портал, в разделе "Объявления" которого можно найти актуальные вакансии, предложения о стажировке и участии в волонтерстве. Можно разместить объявление о поиске работы на 7 дней бесплатно. |
| Jobs.pl | Сайт, который можно просматривать на польском, английском и немецком языках. Здесь представлены вакансии, открытые польскими работодателями и за пределами Польши. |
| Olx.pl (раздел "Praca") | Глобальная доска объявлений, один из разделов которой посвящен поиску работы. Вакансии сгруппированы по сферам деятельности. |
Поиск работы через агентство по трудоустройству
Агентства по трудоустройству помогут быстро найти нужного работодателя. Официальные посредники зарегистрированы в реестре Центрального статистического управления (Główny Urząd Statystyczny — GUS) и предоставляют свои услуги на безвозмездной основе (оплату производит работодатель).
Сведения, опубликованные на официальном сайте Реестра, доступны для бесплатного использования, поэтому всегда можно проверить наличие в базе данных агентства, с которым соискатель планирует сотрудничать.
Чаще всего трудовые мигранты обращаются в следующие агентства:
| Наименование агентства | Адрес | Контактные данные |
|---|---|---|
| OTTO Work Force | Siedziba główna (Главный офис) ul. Szwedzka 5 55-040 Kobierzyce | Телефон: +48 71 3394673 Электронная почта: sekretariat@ottoworkforce.pl sales@ottoworkforce.pl marketing@ottoworkforce.pl reklamacje@ottoworkforce.pl |
| Randstad | randstad Warszawa Al. Jerozolimskie 134 02-305 Warszawa (все адреса агентства Randstad) | Телефон: +48 22 274 10 00 Факс: +48 22 274 10 01 Электронная почта: firma@randstad.pl |
| InterKadra | Centrala (Главный офис) InterKadra Sp. z o.o. ul. Wielicka 50 30-552 Kraków NIP: 6762336026 | Телефон: 12 290 22 44 Факс: 12 444 18 47 Электронная почта: sekretariat@interkadra.pl |
| EastWestLink (ewl) | ul. Aleje Jerozolimskie 144, III piętro 02-305 Warszawa, Polska | Телефон: +48 22 428 27 86 Телефон/факс: +48 22 823 13 64 Электронная почта: biuro@ewl.com.pl |
Поиск работы через Центр занятости
Для россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ, уже проживающих в Польше, имеется возможность встать на учет на бирже труда. Так можно оформить официальный статус безработного и регулярно получать уведомления о новых подходящих вакансиях, размещенных местными работодателями.
Поиск работы через польские газеты
Бесплатные вакансии от прямых работодателей публикуются в периодических изданиях польских газет. Данный способ хорош тем, что у соискателя появляется возможность не только просматривать предлагаемые вакансии, но и разместить в газете собственное объявление, указав в нем пожелания к работе, специальность и контактные данные. Текст объявления лучше попросить написать носителя языка.
Есть и минус – с момента подачи объявления до его публикации пройдет целая неделя. А за срочные объявления приходится дорого платить.
Наиболее популярными изданиями являются:
- “Oferta” (еженедельная газета с объявлениями, в том числе о работе);
- “GazetaWyborcza” (выходит по понедельникам);
- “Praca” (приложение к газете “Gazeta Wyborcza”, выходит вместе с основным изданием).
Поиск работы путем личного обращения в компании
Если соискатель нашел компанию, которая подходит ему по профилю, он может обратиться в отдел кадров. Если на момент обращения штат сотрудников укомплектован, сотрудник кадровой службы примет резюме, зарегистрирует соискателя в базе данных фирмы и свяжется с кандидатом, если освободится рабочее место.
Если резюме передается секретарю руководителя, нужно попросить расписаться в получении бумаг. Польские работодатели отдают предпочтение инициативным сотрудникам, поэтому обращение напрямую в компанию часто приносит результаты. Личный контакт, и желательно с руководителем – это лучше, чем высланное резюме и ожидание ответа.
Какие документы необходимо оформить для официального трудоустройства в Польше
Чтобы представить свою кандидатуру польским работодателям и получить отклик на размещенную соискателем заявку о поиске работы, нужно подготовить:
- резюме (Curriculum Vitae) на английском или польском (предпочтительнее) языке с указанием образования, специальности, особых навыков, предыдущих мест работы, имеющихся наград, уровня владения польским языком и другими иностранными языками;
- мотивационное письмо в свободной форме (обращение к будущему нанимателю с объяснением того, почему именно соискатель является подходящим кандидатом для вакансии);
- трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы с целью подтверждения опыта работы (желательно).
Прежде чем иностранный гражданин сможет поехать на работу в Польшу, работодатель должен оформить для него разрешение на работу от воеводы (главы местного самоуправления) – zezwolenie на práce.
Для этого наниматель обращается в повятомым бюро и подает заявление о намерении нанять к себе иностранца (Oświadczeniе о zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), после чего получает от воеводы разрешение на наем сотрудника.
Следующая таблица поможет иметь представление о том, какие бывают виды разрешений для легальной работы в Польше:
| Вид разрешения | Сфера деятельности | Срок действия | Гражданам каких стран может быть оформлено |
|---|---|---|---|
| Разрешение от воеводы | Работа по специальности (для соискателей, обладающих определенной квалификацией) для трудоустройства у конкретного работодателя. | 1 календарный год | Любая страна |
| Разрешение на краткосрочную работу | Работа, выполняемая за короткий срок, но не соответствующая критериям сезонной. Обратиться за оформлением подобного разрешения могут наниматели, зарегистрировавшие деятельность не менее чем за год до обращения за документом. | Не более 6 месяцев | Россия, Украина, Беларусь, Армения, Молдова, Грузия |
| Разрешение на сезонную работу | Туристические агентства, аграрный сектор | Не более 8 месяцев | Любая страна СНГ |
Одним из наиболее важных документов для трудоустройства в Польше является польская рабочая виза. Это национальная виза типа D, выдаваемая на срок более 90 дней, но не более 365 дней.
Тип национальной визы D05 дает право на работу в Польше в течение 180 дней в году, а тип D06 – на осуществление трудовой деятельности в протяжении всего года. Национальная виза дает право:
- пребывать на территории Республики Польша на протяжении срока действия документа;
- передвигаться по территории стран Шенгенской зоны (не более 90 дней в течение 180 дней).
Рабочая виза оформляется на основании приглашения от работодателя и заказывается тоже нанимателем.
Но получить визу можно и самостоятельно – для этого потребуется подготовить следующие бумаги (в оригинале с ксерокопиями):
- Анкета на получение визы.
- Две фотографии установленного образца.
- Приглашение на работу от работодателя (для оформления визы сроком на 1 год) или заявление-поручение (Urzędzie Pracy) от Бюро труда (для получения визы сроком до полугода).
- Общегражданский паспорт.
- Заграничный паспорт с достаточным для поездки сроком действия.
- Медицинская страховка.
- 35 евро для оплаты визового сбора (наличными).
Визовое заявление будет рассмотрено в течение 5 календарных дней с момента его подачи. В срочных случаях срок изучения заявки сокращается до трех и менее дней, в зависимости от даты запланированной поездки. В особых случаях срок ожидания продлевается до 30 дней, а при нехватке каких-либо документов – до 60 дней.
Для поиска работы подойдет также краткосрочная шенгенская рабочая виза С05, с которой можно трудиться в стране не более 90 дней в течение полугода.
Кроме того, с целью привлечения высококвалифицированного персонала, Польша выдает Голубую карту (Blue card), которая подтверждает одновременно вид на жительство и право на трудоустройство в стране и на территории Шенгенской зоны.
Значительно упрощается процедура трудоустройства в Польше по Карте поляка (praca w Polsce z Kartą Polaka), поэтому выгодно перед поиском вакансий заняться ее получением. Но такой документ могут получить только лица, доказавшие свои польские корни и успешно сдавшие тест на знание польского языка и истории.
Наличие Карты поляка позволяет выбирать из большего числа предложений о работе и дает знать будущему работодателю, что:
- Соискатель говорит по-польски (получение Карты поляка возможно только при условии владения польским языком на достаточно хорошем уровне, чтобы без проблем общаться на работе).
- Не придется оформлять разрешение на работу в Польше – Карта поляка сама по себе является разрешением на официальное трудоустройстве в любом городе Польши.
- Соискатель оформил долгосрочную визу: обладателю Карты поляка польская виза выдается сроком на 1 год без необходимости получения приглашения от работодателя и выезда из страны каждые несколько месяцев для продления въездного документа.
Наконец, заканчивается оформление на работу подписанием трудового договора с работодателем уже по приезде в Польшу.
Следует обратить внимание на то, какой заключается контракт. Вариантов несколько:
- трудовой договор – umowa o prace (может быть “na czas nieokreślony” – бессрочный и “na czas określony” – на определенный срок);
- договор подряда – umowa o dzieło (соглашение о выполнении конкретного задания, которое подразумевает получение определенного результата);
- договор поручения – umowa zlecenie (umowa zlecenie это наиболее популярный вид соглашения на конкретный срок, для выполнения работ по которому в течение полугода можно не оформлять разрешение на работу).
После заключения договора с нанимателем тот должен зарегистрировать иностранного работника как плательщика налогов и оформить на него полис обязателельного социального страхования.
При соблюдении всех этих условий трудоустройство иностранца в Польше считается официальным – остается только соблюдать сроки пребывания в стране, ограниченные действием визы.
Работа в Польше по биометрическому паспорту для граждан Украины
С тех пор как между Евросоюзом и Украиной был введен безвизовый режим, украинцы могут отдыхать, заниматься покупками и ездить на встречи с бизнес-партнерами без предварительного оформления шенгенской визы – сейчас им достаточно предъявить на границе биометрический паспорт.
По безвизу разрешается и устраиваться на работу у польских работодателей. Единственным условием является следование разработанной процедуре трудоустройства и наличие необходимых документов.
В частности, должны быть соблюдены следующие правила:
- У трудового мигранта должно быть заявление от нанимателя о намерении взять иностранного гражданина на работу, в котором были бы прописаны все условия труда, сроки выполнения работ, величина зарплаты. Вместо такого документа разрешено иметь при себе разрешение на работу.
- Если украинец сначала приехал в Польшу по безвизу, не имея разрешения на работу, и занял вакансию, находясь в стране, работодатель обязан обратиться в повятовым бюро и зарегистрировать заявление о намерении принять иностранца на работу. Также можно оформить иностранному работнику разрешение на работу.
- По прибытии к месту работы иностранный работник должен подписать у работодателя трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Последний заключается строго в определенных законом случаях и гарантирует сотруднику меньше прав, чем трудовое соглашение.
- Работодатель обязан обратиться в управление социального страхования (ZUS) для подачи заявления в целях страхования сотрудника и уплаты взносов с его доходов.
- Если иностранный работник перейдет к другому работодателю, тот также должен зарегистрировать в повятовым бюро заявление о намерении нанять сотрудника.
Работать в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту разрешается не более 90 дней в течение 180 дней, в противном случае нарушителю грозит штраф и выдворение из страны на срок от полугода до 3 лет.
Чтобы трудиться на протяжении более длительного времени, придется оформлять долгосрочную рабочую визу или получать вид на жительство, что также можно сделать на основании биометрического паспорта.
Учитывая сложившуюся в Украине ситуацию , переезд с целью трудоустройства в Польшу на основании биометрического паспорта становится настоящим спасением для лишившихся работы граждан и для беженцев из Донбасса. Последним по закону даже не требуется разрешение на работу.
Какие профессии востребованы в Польше
Польша остро нуждается в рабочих руках. Стране не хватает кадров в связи с тем, что продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные западные европейские страны.
На сегодняшний день сформировалось 3 направления, в рамках которых вот уже 10 лет ежегодно увеличивается потребность в работниках:
- сельское хозяйство: на фермах не хватает трактористов, комбайнеров, слесарей по ремонту техники, сборщиков фруктов, овощей и ягод;
- строительство жилых домов и промышленных объектов;
- производственные предприятия (на производство мебели, на предприятия пищевой промышленности).
Работодатели указанных сфер деятельности готовы нанимать трудовых мигрантов из стран СНГ бригадами или по отдельности. Остро нуждаются в специалистах компании, специализирующиеся на:
- оказании медицинских услуг. Можно устроиться не только врачом – в Польше требуется персонал всех уровней подготовки;
- сфере обслуживания (гостиничный, ресторанный бизнес);
- разработке программного обеспечения и оказании услуг в области информационных технологий (высокий спрос на программистов, системных администраторов, специалистов по защите информации);
- социальной сфере.
Достаточно быстро можно устроиться на следующие востребованные профессии:
- водитель (проще устроиться водителем тяжелого грузового транспорта, общественного транспорта), дальнобойщик;
- штукатур, а также отделочники других специальностей;
- сварщик: имеется возможность получить работу в польско-норвежских фирмах, где зарплата намного выше средней.
Если выбирать среди предложений, предполагающих неквалифицированный труд, для женщин всегда найдется работа официанткой, горничной, уборщицей, экскурсоводом. Спросом пользуются няни с хорошим знанием польского языка и сиделки с медицинским образованием.
Вакансию можно подобрать даже для пенсионера: например, заработок сборщика фруктов зависит от количества собранных плодов, и к тяжелому труду принуждать никто не будет.
Проще всего в Польше получить сезонную работу, особенно для мужчин. Но и желающих трудоустроиться среди иностранных граждан достаточно много, поскольку это шанс трудоустройства для семейных пар, и зачастую супруги приезжают не первый год.
Если решено отправиться в Польшу именно на сезон, лучше заранее побеспокоиться о получении рабочей визы, потому что с наступлением сезона консульства и посольства будут перегружены.
Следует иметь в виду, что шансы на трудоустройство значительно повышаются у тех, кто владеет польским языком. Такие сотрудники ценятся наиболее высоко, и если придется выбирать между работником, говорящим по-польски, и мигрантом, прибывшим в страну без знания языка, место получит первый.
Уровень зарплат в Польше: минимальная, среднемесячная
Зарплата в Польше не высокая с точки зрения жителей стран Евросоюза. К примеру, в Германии оплата труда в 4 раза превышает польские оклады.
Согласно прогнозам, заработная плата в Польше достигнет среднеевропейского уровня только к 2030 году. Однако, если сравнивать с уровнем заработков населения стран СНГ, зарплаты на польских предприятиях достойные.
Прежде чем говорить о размерах заработной платы, следует разобраться с понятием “зарплата брутто” и “зарплата нетто”. В первом случае имеется в виду величина оплаты труда до уплаты налогов, во втором, соответственно – после вычета налогов.
С заработной платы производятся следующие удержания:
- взносы в управление социального страхования (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych – ZUS);
- платежи в национальный фонд здоровья (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ);
- подоходный налог.
Минимальная среднемесячная зарплата в Польше составляет 2100 злотых брутто (504 евро), а минимальная почасовая оплата равна 13,7 злотых брутто (3,3 евро).
После уплаты налогов суммы составят 1532 злотых (368 евро) в месяц и 2,4 злотых (0,6 евро) в час.
По данным Главного статистического управления Польши, опубликованным, среднемесячная зарплата за 2017 год составила 4530,47 злотых (1087 евро) брутто, 3304,97 злотых (793 евро) нетто. Однако стоит учитывать, что доходы иностранных граждан будут зависеть от сферы занятости и региона (воеводства) трудоустройства.
Наиболее высокие зарплаты наблюдаются в следующих воеводствах:
- Мазовецкое (Варшава) – 5453 злотых (1308 евро);
- Поморское (Гданьск, Гдыня) – 4442 злотых (1066 евро);
- Силезское (Катовице, Ченстохова) – 4343 злотых (1042 евро).
Так выглядит рейтинг зарплат в зависимости от сферы занятости сотрудника:
| Профессия | Средняя зарплата (злотые/евро) |
|---|---|
| Программисты, специалисты в других областях IT-сферы | 7825 / 1878 |
| Строители | 3000-4000 / 720-960 |
| Дальнобойщики | 3500 / 840 |
| Каменщики | 3000 / 720 |
| Водители (автобусов, грузовиков) | 2800 / 672 |
| Столяры | 2800 / 672 |
| Повара | 2700 / 648 |
| Кассиры | 2500 / 600 |
| Электрики | 2500 / 600 |
| Слесари | 2400 / 576 |
| Швеи | 2200 / 528 |
| Учителя | 2000 / 480 |
| Продавцы | 1800-3000 / 432-720 |
| Парикмахеры | 1800 / 432 |
| Уборщицы | 1600-2000 / 384-480 |
| Визажисты | 1500 / 360 |
В сравнении с прошлым годом минимальный размер оплаты труда повысился, но власти при этом уравняли заработок за выполнение трудовых обязанностей в будний и выходной день. За работу в ночное время суток (с 22 до 7 часов) полагается доплата в размере 20%. Указанные нормы распространяются на польских и иностранных сотрудников.
В каких городах Польши лучше устраиваться на работу
Наличие тех или иных вакансий в конкретном городе Польши будет зависеть от основной промышленности воеводства (региона) и расположенных на его территории малых и крупных предприятий. В этом плане наиболее выгодной является работа в крупных городах Польши.
В столице и других больших населенных пунктах также открывают филиалы иностранные компании, готовые нанимать граждан стран СНГ. Плюсом трудоустройства в такой фирме будет возможность работы со знанием английского языка. Уровень зарплат в крупных городах выше, но и стоимость товаров и услуг здесь существенно больше.
Неоспоримым преимуществом крупных городов, таких, как Варшава, Краков, Познань и Щецин, является рекордное количество открытых вакансий для специалистов высокой квалификации и неквалифицированной рабочей силы.
Курортные регионы идеально подойдут для соискателей сезонной занятости.
Ради трудоустройства на промышленных предприятиях лучше поехать в Гданьск и Лодзь – в этих городах и близлежащих поселках расположено множество фабрик.
В другие регионы Польши имеет смысл ехать, только если иностранец заранее знает, на каком предприятии желает трудиться.
В маленьких городах дешевле жизнь – начиная от стоимости жилья, заканчивая ценами на товары первой необходимости. Но в них сложно найти работу: хорошие вакансии придется искать за полгода до приезда.
Заключение
Работы в Польше много – такая ситуация объясняется переездом поляков в более благополучные страны Европы и небольшая, в сравнении с соседними государствами ЕС, заработная плата. Работодатели рады приезжим сотрудникам, особенно сформированным бригадам. Правительство также идет на всяческие уступки с целью привлечения иностранной рабочей силы: без проблем выдает рабочие визы, обеспечивает официальное трудоустройство, предоставляет социальные гарантии и позволяет оформлять вид на жительство всем членам семьи трудящегося.
Зачастую необходимость лишать себя третьей части зарплаты после уплаты налогов заставляет иностранных работников устраиваться на работу без официального оформления и рисковать при этом быть оштрафованным и даже депортированным из страны.
Если целью трудоустройства является трудовая иммиграция, о нелегальной работе не может быть и речи: те, кто нарушает трудовое законодательство и визовый режим, лишаются права на оформление ВНЖ и получение гражданства Польши.
