С каждом годом все больше граждан бывших союзных республик въезжают на территорию Польши с целью устроиться на высокооплачиваемую работу. Но не все трудовые мигранты хотят и имеют возможность переехать в другую страну насовсем. Таким соискателям подойдет работа вахтой в Польше. Она имеет ряд особенностей, например, график с определенным количеством рабочих и выходных дней, оплата выше, чем аналогичные вакансии без вахтового графика.
Особенности вахтового метода работы
Вахтовая работа предусматривает трудоустройство за пределами места проживания работника. Довольно часто речь идет о периодических или сезонных вакансиях, например, на лесозаготовительных объектах. Основная особенность такой формы работы заключается в выполнении работы без поездок домой в течение какого-то времени.
Работник прибывает на объект и на протяжении всей вахты проживает там же, перерывы между вахтами служат в качестве выходных, в это время сотрудник волен делать что угодно. Чаще всего вахта длится две недели, столько же продолжаются и выходные. Иногда рабочие периоды достигают 30 дней, редко – 60.
Современное польское законодательство не предусматривает вахтовое трудоустройство сроком более 90 дней, а также ограничивает одну смену двенадцатью часами, чтобы работники могли полноценно отдыхать.
Вакансии с вахтовым методом отличаются от командировок; для трудоустройства потребуется заключение контракта. Разрешается привлекать сотрудника к работе как на одном объекте, так и на нескольких, если они находятся в одной местности или являются частями одного проекта.
Вахтовая форма работы остается привлекательной для мигрантов – она позволяет сэкономить на проживании и питании.
Виды работ вахтой для мужчин и женщин
Бытует мнение, что вахтовая работа предназначена только для мужчин, поскольку связана с тяжелым физическим трудом.
Однако в Польше данную форму организации рабочего процесса используют компании, функционирующие в самых разных направлениях. Работа вахтой для женщин перестала быть редкостью, теперь в Польше предлагаются:
- сезонные садово-огородные работы: сборка клубники, работы в аграрном секторе;
- вакансии в сфере туризма: гиды, переводчики, уборщицы и официантки в туристических комплексах (работа может быть как на время туристического сезона, так и круглогодичная);
- работы на производстве: швеи, упаковщицы;
- вакансии с проживанием для медицинского персонала, в основном медсестер.
Широкий выбор вариантов для трудоустройства остается и у мужчин. Вахтовым методом трудоустраивают водителей, строителей, грузчиков, упаковщиков.
Но есть специальности, не связанные с физической работой, например, вакансии для разработчиков программного обеспечения. Некоторые фирмы предпочитают искать IT-специалистов среди граждан Польши и иностранцев, в этом случае длительность вахты может составлять до двух месяцев.
Проживание во время вахты
Временная работа в Польше привлекает иностранцев лояльным отношением работодателей. Редко можно встретить стандартные вакансии, предусматривающие обеспечение жильем и пищей. Но для вахтовиков это норма: работы могут вестись на объекте, отделенном от социальной инфраструктуры, поэтому работодатель берет на себя задание организовать нормальные условия проживания.
В качестве мест временного проживания могут быть использованы местные гостиницы, общежития или специальные вахтовые поселения в сельской местности.
В Польше, к сожалению, встречаются недобропорядочные наниматели, а также люди, разделяющие польских рабочих и иностранцев: последним могут быть предоставлены менее комфортные условия для проживания.
Чтобы избежать такой неприятной ситуации, следует заранее согласовать все детали вахтовой работы, пройтись по всем позициям контракта. Желательно, чтобы в договоре были прописаны обязательства нанимателя по заработной плате и жилью. Только в этом случае сотрудник сможет при необходимости заявить о нарушении прав.
Как устроиться на работу в Польше
Когда дело доходит до юридических нюансов трудоустройства, работа вахтовым методом ничем не отличается от стандартной с пятидневным рабочим графиком. Иностранный гражданин должен не только иметь причины для проживания или временного пребывания в Польше, но и получить разрешение на работу в стране. Его выдают на основании заявления от работодателя. В этом заключается сложность трудоустройства для гражданина другой страны.
Предположим, вахтовая работа для украинцев есть в Варшаве. Скорее всего, стремясь нанять иностранцев, представители компании обратятся к рекрутинговым посредникам. С их помощью и соискателям проще найти работодателя, однако посреднические услуги не бесплатны. Одна вакансия обойдется работнику в сумму от 50 до 200 долларов, в зависимости от выбранной компании и перечня услуг.
Где найти вакансию
Самостоятельный поиск вакансии стоит начать в интернете, для этого даже не обязательно знать польский язык. Функционируют сайты, созданные специально под граждан Российской Федерации, Украины и Беларуси. Например, poland2day. Здесь размещаются объявления на русском и украинском языках, встречается работа в Варшаве, Гданьске, Кракове и других городах.
На портале jooble вакансии размещают в основном работодатели, есть возможность сортировки предложений не только по специальностям, но и по интересующим городам.
Рекомендуем заглянуть и на сайт adzuna, являющийся интересным агрегатором вакансий со всего польскоязычного сегмента интернета, здесь удобно представлены средние значения зарплат.
Если соискатель находится на территории Польши, ему могут прийти на помощь агентства, например, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, а также польские сайты praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Не забывайте о традиционном поиске работы – через газеты. В Польше есть следующие печатные издания с соответствующими рубриками: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Они печатают не только вакансии, но и предложения от потенциальных сотрудников в разделе «Ищу работу». По утверждению самих работников, вакансии для разнорабочих вахтой легче всего найти именно в газете.
Необходимые для работы документы
Для легального трудоустройства в Польше следует оформить рабочую визу. Въездные документы делятся на два типа, в зависимости от срока пребывания.
Оформляется полугодовая виза D05 (на основе рабочего приглашения oswiadczenie), дающая возможность работать 180 дней в году, и воеводская виза D06, которая позволяет работать целый год, не покидая пределы страны.
Узнать больше информации об оформлении визы вы сможете в материале «Рабочая виза в Польшу».
Что касается приглашений, то для полугодовой визы достаточно будет стандартного приглашения, его работодатель оформляет за 7-14 дней. Более длительные взаимоотношения между нанимателем и соискателем могут основываться на воеводском приглашении, получить которое сложнее, срок оформления – от 15 до 30 дней.
Любого работодателя следует проверить. Сделать это можно через единый государственный реестр ‒ Glowny Urzad Statystyczny.
Понадобится NIP или REGON, номера должны быть указаны на самом бланке приглашения на работу.
Помимо основного документа от работодателя, при оформлении визы предъявляется гражданский и заграничный паспорта, соискатель обязан оформить страховку на 30 тысяч евро. Страховка обойдется приблизительно в 1 000 рублей (зона покрытия – Шенген).
Оплата вахтового труда в Польше
Оплата труда напрямую зависит от условий работы и степени квалификации работника. Например, работа в Польше на самосвале вахтой – тяжелый физический труд, может оплачиваться в размере от 15-20 злотых за один час. Зарплата сварщиков варьируется от 14 до 17 злотых в час.
Если учесть, что смена длится от 8 часов, то за одну вахту длительностью 2 недели сотрудник сможет заработать минимум полторы тысячи злотых.
Водители в Польше получают 4 000 злотых, а на международных рейсах заработная плата в 2019 году достигает 7 000 злотых.
Женщины, работающие на малоквалифицированных должностях, например, упаковщиком изделий, получают от 10 злотых в час. Обслуживающий персонал в кафе, туристических комплексах, гостиницах может рассчитывать на оплату в размере 15 злотых в час.
О плюсах и минусах вахтовой работы
Персонал, работающий на производстве вахтовым методом, может заработать больше, чем сотрудники на аналогичных специальностях со стандартным графиком. Например, классическая оплата работы швеи (со стандартным графиком) равняется 10-12 злотым, работнику придется дополнительно оплачивать жилье и питание. Работая вахтовым способом, швея получает от 13 злотых в час, а также обеспечена жильем и, возможно, питанием. Также вахта дает возможность регулярно отдыхать.
Такие особенности работы являются главными преимуществами для соискателей. Сегодня вахта доступна как для мужчин, так и для женщин. Последние могут работать уборщицами, заниматься шитьем одежды или упаковкой готовой продукции. Есть возможность работать, не владея польским. Распространена работа вахтовым методом для белорусов без знания языка.
Среди недостатков вахтового метода – тяжелый график: на протяжении двух недель или месяцев сотрудник вынужден работать от 8 до 12 часов. Проживание может быть организовано в своеобразном общежитии, питание, к сожалению, не всегда оказывается достаточным. Если работа связана с физическим трудом, нельзя исключить риск травматизма.
Большую часть минусов способно нивелировать грамотное отношение к организации рабочего процесса со стороны работодателя.
