В последние годы работа в Великобритании обрела особую привлекательность не только для граждан Польши или прибалтийских республик, но и для жителей СНГ. Туманный Альбион обещает высокие заработки, современные и комфортные условия труда, перспективы профессионального роста. Кроме того, трудоустройство в Великобритании — шанс коренным образом изменить жизнь: забрать с собой семью, получить ПМЖ в европейском государстве.
Преимущества трудоустройства в Великобритании
В 2019 г. в Соединенное Королевство прибыло более 216 тысяч трудовых иммигрантов со всего мира. Есть много причин, по которым тысячи россиян, белорусов, украинцев и других граждан СНГ выбирают именно Великобританию для трудоустройства.
Рабочих иммигрантов привлекают:
- высокий уровень зарплат. Наиболее высокооплачиваемые специальности — врачи, программисты, менеджеры, спортсмены, ученые. Экономический подъем в стране сопровождается стабильным снижением уровня безработицы (3,8 %);
- защищенность прав работника, наличие социальных программ и поддержки со стороны профсоюзов;
- третья экономика в Европе и высокое качество жизни в стране;
- стабильное общество и безопасность жизни;
- реальные перспективы получения ПМЖ и английского гражданства.
О причинах, тенденциях современной трудовой миграции говориться в статье “Основные тенденции современной миграции рабочей силы“.
Пройдите социологический опрос!
Наиболее востребованные специальности
Осуществить мечту уехать работать на Британские острова смогут лишь те, кто обладает знаниями о том, какие специальности востребованы в Великобритании, а также соответствующим образованием, профессиональными качествами и умениями.
Соединенное Королевство не испытывает дефицита в большинстве специалистов, поэтому вправе выдвигать самые высокие требования к претендентам и отбирать действительно лучших. Тем не менее есть некоторые востребованные профессии, представителей которых в Великобритании остро не хватает. Вот на их место британские работодатели охотно принимают иностранных специалистов.
Список наиболее дефицитных в 2019 г. профессий в Великобритании
| Описание профессии | Должности | Код согласно профклассификации Великобритании (SOC) |
|---|---|---|
| Руководящие работники в области энергетики | Проджект-менеджеры, директора участков, работники по передаче и распределению электроэнергии, по обращению с радиоактивными отходами | 1123 |
| Физики | Инженеры-геологи, гидрогеологи, геофизики, геологи, геохимики | 2113 |
| Гражданские инженеры | Геотехнические, туннельные, нефтяники, бурильщики, подводного контроля и приборостроения, по технике безопасности; | 2121 |
| старшие горные инженеры | ||
| Инженеры-механики | В нефтегазовой отрасли | 2122 |
| Инженеры-электрики | В нефтяной и газовой промышленности, энергетике, диспетчеры защиты, электронщики, конструкторы электромашин, аэрокосмической отрасли | 2123 |
| Инженеры-электронщики железнодорожной и автомобильной отраслей | Менеджеры дизайна, конструкторы сигнализации, электроники | 2124 |
| Инженеры проектировщики/разработчики | Сфера передачи и распределения электроэнергии, конструкторы интегральных микросхем, инженеры-испытатели | 2126 |
| Производственники и технологи | Инженер-химик, инженер-технолог | 2127 |
| Инженерные специалисты вне рубрик | Передача электроэнергии, аэрокосмическая промышленность, радиологическая защита, конструкторы трудопроводов | 2129 |
| IТ-менеджеры | Менеджер по IТ-продуктам (стаж 5 лет) | 2133 |
| IТ-бизнес-аналитика, архитектура | Системные инженеры 2D/3D-анимации в области данных кино, телевидения, видеоигр | 2135 |
| Программисты | Старший разработчик (стаж 5 лет), шейдер-писатель, разработчик видеоигр, драйверов | 2136 |
| Специалисты информационных технологий | Кибербезопасность, | 2139 |
| Охрана окружающей среды | Геоэкология, загрязнение земли, захоронение отходов | 2142 |
| Практикующие врачи | Клиническая радиология, геронтопсихиатрия, экстренная медицина, педиатрия | 2211 |
| Медицинская рентгенология | Диагностика, ядерная медицина, радиотерапия, УЗИ | 2217 |
| Здравоохранение вне рубрик | Нейрофизиология, ядерная медицина, ортопедия, протезисты | 2219 |
| Медсестры | Все вакансии | 2231 |
| Среднее образование | Математика, физика, информатика | 2314 |
| Экономика и статистика | Биоинформатика, информатика | 2425 |
| Социальная работа | Семейные и детские соцработники | 2442 |
| Контроль качества и планирования | Инженеры в области электроэнергетики | 2461 |
| Техники-инженеры | Электрики подстанций | 3113 |
| Фельдшеры | Все вакансии | 3213 |
| Исполнители | Аниматор в визуальных эффектах 2D/3D-анимации | 3411 |
| Танцоры и хореографы | Танцоры балета, хореографы | 3414 |
| Музыканты | Оркестровые музыканты | 3415 |
| Художники, режиссеры, продюсеры | Супервайзер, технический директор визуальных эффектов | 3416 |
| Графические дизайнеры | Художники компьютерной анимации | 3421 |
| Сотрудники по закупкам | Инженер-технолог аэрокосмической области | 3541 |
| Сварочные работы | Сварщики труб | 5215 |
| Техобслуживание воздушных судов | Техник-инспектор-инженер | 5235 |
| Специалисты по кабельным соединениям | Надземный рабочий Linesman Erector 2 (LE2) и выше, с годовой оплатой не менее 32 000 фунтов | 5249 |
| Повара | Шеф-повар (стаж не менее 5 лет, зарплата не менее 29 570 фунтов в год | 5434 |
| Дополнительно для Шотландии | ||
| Врачи-практики | Консультанты в области онкологии, медперсонал в клинической радиологии, анестезиологии, педиатрии, акушерстве и гинекологии | 2211 |
| Медики-рентгенологи | Диагносты-радиологи, специалисты-томографы | 2217 |
Работа в Великобритании: типы трудоустройства
В Соединенном Королевстве благосклонно только к тем трудовым мигрантам, кто четко следует иммиграционным требованиям и придерживается установленных правил:
- легитимно въехали в Великобританию по соответствующей визе, дающей право на трудоустройство;
- получили разрешение на работу, лицензию (для некоторых специальностей);
- обладают нужной квалификацией;
- владеют английским языком (без знания языка рассчитывать на хорошо оплачиваемую работу в Великобритании не приходится).
Неплохой вариант для молодых россиян, украинцев и других граждан СНГ попрактиковаться в английском, а также окунуться на несколько месяцев (до года) в местную атмосферу — воспользоваться одной из волонтерских программ: уход за животными, участие в благотворительных акциях, археологических раскопках.
Разрешения на работу в данном случае не требуется. Денег заработать не получится, максимум — отработать свое проживание и карманные расходы. Подходящую программу можно подобрать на сайтах британских волонтерских организаций.
В Великобритании мигранты из СНГ могут рассчитывать на:
- Сезонную работу. Трудоустроиться без знания английского языка можно без особых проблем в аграрном секторе: на сбор ягод и фруктов, для подсобной работы на фермах. В разгар туристического сезона со знанием разговорного английского можно найти вакансию в сфере обслуживания туристов: отельный бизнес, аниматорство, фаст-фуд, услуги гида.
- Временную работу (включая вахтовый метод): упаковщиками и фасовщиками на фабриках, заводах, складах, разнорабочими на стройках, рыбзаводах и нефтяных морских платформах, домработницами, сиделками, нянями.
- Постоянное трудоустройство. Данный вариант наиболее привлекателен, поскольку позволяет рассчитывать на хорошую зарплату и оформление иммиграционной визы.
Условия труда и требования к работникам
Большой плюс для трудовых иммигрантов заключается в том, что в Соединенном Королевстве огромное внимание уделяется обеспечению безопасности труда. Великобритания имеет наименьший уровень производственного травматизма в Европе. Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы.
Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.
Обязательным требованием должно стать подписание контракта с работодателем, в котором будут подтверждены права и обязанности работника, условия труда. Наличие письменного контракта поможет избежать многих неприятностей — британское трудовое законодательство сможет защитить мигранта от недобросовестности работодателя.
Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:
- изнуряющий монотонный труд по 55 часов в неделю за минимальную оплату;
- продолжительность рабочего дня — от 10 часов и более;
- спартанские условия проживания с последующим вычетом из зарплаты работника затрат на жилье. Спецодежда и инвентарь предоставляются бесплатно;
- большая текучесть кадров — многие не справляются и увольняются.
Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.
В более выгодной ситуации находятся работники сферы услуг — няни для детей, сиделки, домработники, повара, хозяйственные работники. Продолжительность рабочего дня будет фиксироваться в договоре. При трудоустройстве большую роль играет наличие положительных рекомендательных писем с предыдущих мест работы.
Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.
Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:
- уверенное владение английским языком. Для официального оформления на работу требуется иметь уровень В1 и выше (CERF);
- наличие профильного образования, высокой квалификации и практического опыта (особенно приветствуется опыт работы в Великобритании);
- рекомендации, личные достижения.
Поиск работы в Великобритании
Один из самых насущных вопросов, который волнует будущих трудовых мигрантов, — как найти работу в Великобритании, если ты находишься у себя в стране. На самом деле это несложно. На помощь придет интернет, с помощью которого можно напрямую общаться с работодателями.
Для начала следует подготовить объективное резюме на английском языке. Резюме должно быть конкретным, желательно без клише и отражать специфику именного того работодателя, которому адресовано.
Вместе с резюме желательно предоставить сопроводительное письмо с лаконичным рассказом о причинах заинтересованности и о бонусах, которые претендент может предоставить компании в случае трудоустройства.
Следующий момент, на который следует обратить внимание, — поиск работодателя, который имеет лицензию на спонсорство трудовых иммигрантов. Даже если компания или фирма, которая заинтересовалась иностранным специалистом, не входит в их число, при желании она сможет в течение трех месяцев получить лицензию.
Начать самостоятельный поиск работы в Великобритании стоит с регистрации на британском правительственном портале, на отдельных ресурсах для поиска в Северной Ирландии, в Шотландии, в Уэльсе. Здесь сосредоточены тысячи актуальных вакансий и важная юридическая информация о трудоустройстве.
Кроме того, разместив на этих сайтах свое резюме, претендент будет получать на электронную почту рассылку о новых предложениях.
Другие популярные сайты для поиска работы в Соединенном Королевстве:
- www.reed.co.uk, www.monster.co.uk, www.totaljobs.com/, https://jobs.theguardian.com/ — универсальные;
- www.nannyjob.co.uk/, www.tinies.com/childcare-jobs/, www.childcare.co.uk/ — вакансии для нянь и воспитателей;
- www.jobs.nhs.uk/, www.healthjobs.co.uk/ — вакансии для медиков;
- www.technojobs.co.uk — для IT-специалистов;
- www.ruetwo.com — строительные вакансии;
- https://jobs.newscientist.com/ — работа для ученых.
Помощь в поиске работы тем, кто пока слабо освоил английский, могут оказать русскоязычные доски бесплатных объявлений https://uk4ru.com/, www.doska-ru.co.uk, https://nahodka.uk/ и сайты https://eurabota.com/in/england/, https://24ru.com/rabota-greatbritain. Здесь же может найтись работа для русскоговорящих — нянь, воспитателей, сиделок.
Тот, кто по какой-либо причине не может самостоятельно осуществлять поиск вакансий, имеет возможность обратиться за помощью в одно из рекрутинговых агентств: https://www.rec.uk.com/, www.kellyservices.co.uk.
Как устроиться на работу в Великобритании
Процедура трудоустройства трудовых иммигрантов на всей территории Соединенного Королевства одинаковая: соответствуя требованиям вакансии в Великобритании, подготовить пакет официальных бумаг, получить сертификат о спонсорстве от работодателя, подать документы на оформление рабочей визы на въезд в страну.
После одобрения визы работодатель получает право оформить иммигранта в качестве своего работника.
Рассмотрим основные этапы, которые следует пройти.
Подготовка документов для трудоустройства
Перед тем, как поехать на работу в Великобританию, необходимо получить сертификат о спонсорстве и оформить трудовой договор с работодателем. В ряде случаев может понадобиться также и лицензия (для практикующих врачей, в охранной деятельности и др.). Претендент должен предоставить своему работодателю пакет бумаг:
- документы о профильном образовании, официально подтвержденном на территории Соединенного Королевства;
рекомендации, характеристики с предыдущих мест работы (желательно за три года);- подробное резюме;
- копию загранпаспорта претендента.
Получение сертификата о спонсорстве
В Соединенном Королевстве разрешение на работу в Великобритании (ранее называлось Work Permit) не требуется гражданам и постоянным резидентам Великобритании, гражданам ЕС и некоторым другим категориям. Сегодня роль разрешений на работу выполняют визы категории Tier (система набора баллов).
Если гражданин СНГ найдет вакансию и придет к предварительному соглашению с работодателем, это еще не означает окончательного решения вопроса. Для основной массы претендентов на работу необходимо заручиться поддержкой британских компаний — получить сертификат о спонсорстве:
- Перед тем как принять иностранца на работу, работодатель должен провести Resident Labour Market Test: опубликовать в местных СМИ (одним из них должен быть Universal Jobmatch, Jobcentre Plus или Job Centre Online) объявление о вакансии и выждать в течении 28 дней. Отведенное время отводится для подбора кандидатуры на вакансию из числа местных жителей или граждан ЕС, если такие найдутся.
- От прохождения теста освобождены вакансии, включенные в список дефицитных для Королевства специальностей или предполагающие выплату высокой зарплаты — более 160 тыс. фунтов в год.
- Лишь в случае отсутствия желающих работать из местных жителей работодатель сможет дополнить представленный соискателем пакет своими документами (описанием вакансии, подтверждением проведения рекламной кампании и причин отказа другим кандидатам, копией трудового контракта, копией счетов и годового отчета компании, информацией о работодателе) и передать его в МВД Великобритании на оформление сертификата спонсорства.
- Документы могут рассматриваться от 6 до 18 недель.
Следует учитывать, что Великобритания установила годовую квоту (20 700) на выдачу спонсорских сертификатов на общую рабочую визу. Ежемесячно выдают от 1 500 до 2 200 сертификатов.
Оформление рабочих виз
В Великобритании выдают несколько категорий виз, дающих право трудоустраиваться в стране. Такие визы бывают иммиграционными и неиммиграционными (временными).
Иммиграционные рабочие визы
| Тип визы | Категория лиц | Плата за визу | Особенности |
|---|---|---|---|
| Tier 1 | |||
| Tier 1 (Exceptional Talent visa) | Исключительно талантливые в своей области люди: ученые, артисты, художники, изобретатели | £152+£456 (за письмо-поддержку от компетентных органов) | Требуется: |
| письмо-поддержка от одного из компетентных органов (The Royal Society, The Royal Academy of Engineering, The British Academy, Tech Nation, Arts Council England, British Fashion Council, Royal Institute of British Architects, Producers Alliance for Cinema and Television); | |||
| подавать заявку на одобрение онлайн; | |||
| годовая квота – 2 000 виз; | |||
| Позволяет: | |||
| пребывать в стране 5 лет и 4 месяца; | |||
| продлевать на 5 лет; | |||
| забрать с собой семью | |||
| Tier 2 | |||
| Tier 2 (General) | Высококвалифицированные работники | £ 1220 (на срок более 3 лет) £ 610 (на срок до 3 лет). На остродефицитные специальности — £ 928 (более 3 лет) | Требуется: |
| Сертификат спонсорства от работодателя | |||
| £945 на счете заявителя за 90 дней до подачи заявления. | |||
| Позволяет: | |||
| забрать с собой семью; | |||
| пребывать в стране 5 лет и 14 дней или время, указанное в сертификате спонсора + месяц; | |||
| продлить еще на 5 лет | |||
| Tier 2 (Intra-company Transfer visa) | Долгосрочный персонал и стажеры зарубежной компании | £ 1220 (на срок более 3 лет) £ 610 (на срок до 3 лет). £482 (для стажеров) | Требуется сертификат спонсорства от работодателя. |
| Позволяет: | |||
| забрать с собой семью; | |||
| при зарплате свыше £120 тыс. в год пребывать в стране 9 лет; | |||
| при зарплате менее £120 тыс. пребывать в стране 5 лет и 1 месяц; | |||
| стажеру — 12 мес.; | |||
| продлить на максимально допустимое время | |||
| Tier 2 (Minister of Religion) | Миссионеры, религиозные деятели, священники и др. | £610 | Требуется сертификат спонсорства от работодателя. |
| Позволяет: | |||
| забрать с собой семью; | |||
| пребывать в стране 3 года и 1 месяц или срок, указанный в сертификате о спонсорстве + 1 месяц; | |||
| подать прошение о продлении пребывания | |||
| Tier 2 (Sportsperson) | Известные спортсмены и квалифицированные тренеры | £610 | Требуется сертификат спонсорства от работодателя. |
| Позволяет: | |||
| забрать с собой семью; | |||
| пребывать в стране 3 года; | |||
| подать прошение на продление визы на срок до 3 лет (максимальный срок пребывания — 6 лет) | |||
| Кратковременные рабочие визы (Tier 5) | |||
| Tier 5 (Temporary Worker - Charity Worker) | Волонтеры | £244 | Требуется: |
| сертификат спонсорства от работодателя; | |||
| наличие £945 на одном счете в течение 90 дней; | |||
| прохождение теста на туберкулез. | |||
| Позволяет: | |||
| пребывать до 12 месяцев или срок, указанный в сертификате, + 28 дней; | |||
| забрать с собой семью; | |||
| въехать в страну за 14 дней до начала работы; | |||
| Запрещает: | |||
| получать плату за работу; | |||
| устроиться на постоянную работу | |||
| Tier 5 (Temporary Worker - Creative and Sporting) | Спортсмены, артисты | £244 | Требуется: см. выше |
| Позволяет: | |||
| пребывать до 12 месяцев или срок, указанный в сертификате, + 28 дней; | |||
| забрать с собой семью; | |||
| продлить визу. | |||
| Запрещает: | |||
| начать собственный бизнес | |||
| Tier 5 Temporary Worker - Government Authorised Exchange visa | Стажеры- сотрудники государственных учреждений, вузов, других организаций-участников программ обменов | £244 | Требуется:см. выше |
| Позволяет: | |||
| пребывать до 12, 24 месяцев или срок, указанный в сертификате, + 28 дней; | |||
| забрать с собой семью; | |||
| въехать в страну за 14 дней до начала работы | |||
| Tier 5 (Temporary Worker - International Agreement) | Работники и служащие диппредставительств | £244 | Требуется: см. выше |
| контракт на выполнение работ. | |||
| Позволяет: | |||
| пребывать 2 года или срок, указанный в сертификате, + 28 дней | |||
| Tier 5 (Temporary Worker - Religious Worker) | Миссионеры, участники религиозных мероприятий | £244 | Требуется: см. выше |
| Позволяет: | |||
| пребывать до 24 месяцев или срок, указанный в сертификате + 28 дней; | |||
| въехать в страну за 14 дней до начала работы; | |||
| взять с собой семью | |||
| Tier 5 Seasonal Worker visa | Сезонные работники | £244 | Требуется: см.выше |
| Позволяет: | |||
| пребывать до 6 месяцев; | |||
| въехать в страну за 14 дней до начала работы | |||
| Запрещает: | |||
| устроиться на постоянную работу; | |||
| взять с собой семью; | |||
| работать на второй работе, не указанной в сертификате | |||
| Другие рабочие визы | |||
| Domestic Workers in a Private Household visa | Няни, гувернантки, шофера, хозработники и др. | £516 | Позволяет: |
| находиться в стране до 6 месяцев | |||
| Запрещает: | |||
| менять работодателя; | |||
| взять с собой семью | |||
Следует помнить, что при оформлении визы необходимо сдать биометрические данные (19,20 фунта) и заранее оплатить медицинские расходы из расчета 400 фунтов в год с каждого человека. Точнее сумму можно рассчитать при помощи специального калькулятора.
Алгоритм действий при оформлении виз одинаковый:
- Получить сертификат спонсорства.
- Собрать пакет документов.
- Подать онлайн-заявку.
- Уплатить пошлины.
- Обратиться в ближайший визовый центр для сдачи биометрических данных.
Бумаги, необходимые для оформления рабочих виз
Стандартный пакет официальных бумаг для оформления иммиграционных рабочих виз включает:
- номер спонсорского сертификата;
- подтверждение знания английского языка на уровне В1 и выше;
- свидетельство из банка о наличии сбережений, позволяющих прожить в стране не менее месяца;
- действующий загранпаспорт с пустой страницей для визы;
- подтверждение успешной визовой истории (старые паспорта с визами, проездные документы);
- тест на туберкулез;
- справка о несудимости (для работников, связанных с педагогикой, здравоохранением, социальной службой).
В зависимости от типа визы могут понадобиться дополнительные бумаги:
- подтверждение работы на своего работодателя в течении определенного времени (платежные ведомости, проездные билеты и др.) — для Tier 2 (Intra-company Transfer visa);
- рекомендательное письмо от национального спортивного руководства — Tier 2 (Sportsperson).
Для выдачи визы работникам в домашнем хозяйстве нужно предоставить: 
- действующий загранпаспорт с пустой страницей для визы;
- подтверждение финансовой самостоятельности на протяжении 6 месяцев;
- адрес проживания и обратную бронь;
- письмо-подтверждение от работодателя о службе у него не менее года;
- заявление от работодателя об условиях занятости работника и размере его зарплаты не менее минимальной в Великобритании.
В зависимости от личных обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы.
Трудоустройство граждан СНГ в Великобритании
В 2019 г. в Великобритании могут свободно жить и работать граждане 28 государств-членов ЕС, а также Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна и Норвегии. Льготами при трудоустройстве также пользуются граждане из государств, входящих в Содружество наций.
Иммигранты из стран СНГ пользуются такими же правами, что и иностранцы, прибывшие в Соединенное Королевство из стран, не пользующихся льготами и преимуществами.
Устроиться на неквалифицированную работу очень сложно. Тем не менее работа в Великобритании для русских, украинцев, белорусов вполне реальна:
- Во-первых, уровень подготовки граждан СНГ (прежде всего инженеров, программистов, медиков) продолжает оставаться высоким.
- Во-вторых, в свете последних миграционных кризисов в Европе британские работодатели наряду с профессиональными и деловыми качествами претендентов все чаще обращают внимание на культурные особенности и предпочитают европейцев-христиан мусульманам-арабам, туркам, бенгальцам. Этот аспект противоречит обеспечению равенства, но факты показывают, что в последние годы безработица среди азиатских и африканских иммигрантов вдвое превышает показатели среди европейцев.
Какой регион предпочесть
Процедура трудоустройства в Великобритании одинакова для всех ее частей: Англии, Уэльса, Шотландии, Северной Ирландии. Если рассматривать, какой регион страны наиболее благоприятен для трудоустройства, то большинство иммигрантов чаще всего озабочены тем, как устроиться на работу в Англии.
Это самые густонаселенные регионы Королевства с населением в 55,6 млн человек и наиболее обширным рынком труда, с высокими зарплатами. Статистика показывает, что большинство иностранных трудовых мигрантов стремятся осесть в Лондоне, в Юго-Восточной Англии, в промышленных мегаполисах – Ливерпуле, Бирмингеме, Манчестере, Шеффилде.
Именно здесь проживает большинство из русскоязычной общины Великобритании, насчитывающей от 200 до 300 тысяч человек. В перечне, кем можно работать в Великобритании, наибольшее количество рабочих вакансий сохраняют секторы оптовой и розничной торговли, здравоохранения, социальной работы, отельного бизнеса, сферы туризма и развлечений, а также общественного питания.
Второе место по предпочтениям занимает Шотландия с населением в 5,4 млн чел. В 2019 г. именно этот регион был признан лучшим для проживания в Великобритании. Шотландия может привлечь высококвалифицированных специалистов из СНГ, поскольку в ней имеются:
- большее число вакансий, связанных с производственным сектором (горнодобывающая, электромеханическая, машиностроительная, пищевая, судоремонтная, рыбная отрасли);
- растущий спрос на специалистов, связанных с добычей углеводородов (инженеров-газовщиков, нефтяников и др.). Абердин часто называют нефтяной столицей Европы;
- большое количество предприятий, связанных с переработкой море- и сельхозпродукции;
- дефицит медиков, соцработников, инженеров, строителей.
Заработная плата немного уступает английской.
Уровень минимальной оплаты труда такой же, как по стране в целом. Средняя годовая зарплата в Шотландии составляет 22 918 фунтов, оплата за 1 час — 11,92 (у нефтяников, рыбаков — 19,29). В крупных городах — Абердине, Эдинбурге, Глазго — зарплаты приближаются к английским.
Из дополнительных плюсов: дешевый транспорт, доступное жилье, недорогие бытовые расходы.
Меньшей популярностью пользуются Уэльс (население 3,1 млн чел.) и Северная Ирландия (1,9 млн чел.). Это традиционно менее развитые районы Великобритании.
Уэльс для потенциальных работников интересен прежде всего овцеводством и сельскохозяйственными фермами. Сталелитейная и угледобывающая отрасли испытывают спад и не нуждаются в новых кадрах.
Спрос существует на высококвалифицированных:
- специалистов в области электроники;
- медработников;
- социальных работников;
- строителей;
- работников сферы обслуживания.
Северная Ирландия также из себя представляет сельскохозяйственный регион с невысокими зарплатами. В последние годы по темпам развития она сумела опередить Уэльс.
Здесь наблюдается рост валового продукта, создаются новые рабочие места в промышленности, строительстве, добывающих отраслях. Местный рынок труда испытывает потребность в IT-специалистах, а также в специалистах, связанных с кораблестроением и морскими промыслами; крупнейшие порты Ирландии – Белфаст, Лондондерри, Ларн.
Сравнительно невысокие зарплаты компенсируются здесь низкими расходами на проживание, меньшей конкуренцией на рынке труда, невысокими налоговыми ставками, лучшей экологической ситуацией.
Зарплаты и налоги в Великобритании
Выдача рабочей визы во многом зависит от размера зарплаты — она должна быть не ниже официально установленного минимума (кроме остродефицитных профессий, указанных правительством).
Размер минимальной оплаты труда в Великобритании пересматривается ежегодно (в апреле). Ее величина в первую очередь учитывает возраст работника.
Так, по состоянию на 2019 г. работник в возрасте до 18 лет должен получить за час труда 4,35 фунта, от 18 до 20 лет — 6,15, от 21 до 24 — 7,70, и старше 25 — 8,21 фунта.
Ученики или стажеры на первом году обучения получать должны не менее 3,90 фунта, после первого года обучения — в зависимости от возраста. Минимальная зарплата в месяц должна составлять не менее 1 423 фунтов.
С помощью специального калькулятора иммигранты имеют возможность проверить соответствие своей зарплаты минимальной.
Согласно данным Национального управления статистики Соединенного Королевства, средняя месячная зарплата после уплаты налогов по стране по состоянию на август 2019 г. составляла 1 790,71 фунта или чуть более 1 905 евро.
Налоговые ставки в Великобритании пересматриваются каждый год. Необлагаемая сумма дохода — 12 500 фунтов, кроме высокооплачиваемых специалистов, зарабатывающих более 123 тыс. фунтов в год).
В зависимости от заработка налоговая ставка возрастает:
- 20 % при заработке от 12 501 до 50 000 фунтов;
- 40 % — от 50 001 до 150 000 фунтов;
- 45 % — более 150 001.
Стажировка в Соединенном Королевстве
Большую пользу молодым работникам и студентам в подборе будущего места работы могут оказать оплачиваемые или бесплатные стажировки. Такая стажировка поможет обрести опыт работы в Соединенном Королевстве, усовершенствовать разговорный английский.
Нужную информацию можно найти на сайтах:
- www.foreignstudents.com/jobs
- www.city-internships.com
- www.goabroad.com/intern-abroad/search/england/internships-abroad-1.
Оформление визы Tier 5 Temporary Worker – Government Authorised Exchange visa сделает возможным пребывание вместе с семьей в Великобритании до 12 или 24 месяцев.
Собственный бизнес в Великобритании
Соединенное Королевство заинтересовано в привлечении серьезных предпринимателей, способных построить бизнес.
Проанализировав ситуацию, британская сторона приостановила прием новых заявок по визам Entrepreneur visa (Tier 1) и Tier 1 (Graduate Entrepreneur) visa в связи с неэффективностью. В 2019 г. для бизнесменов, желающих начать свое дело в Великобритании, доступны:
- Start-up visa на 2 года — для предпринимателей с высоким потенциалом, впервые пришедших на рынок Великобритании. Такие бизнесмены должны продемонстрировать свою результативность и в случае успеха по истечении двух лет получают возможность перейти в категорию «Новатор».
- Innovator visa на 3 года — для более опытных предпринимателей. Заявитель должен иметь не менее 50 тыс. фунтов для инвестирования в бизнес. В случае успеха бизнесмен может продлить визу еще на 3 года или обратиться за статусом ПМЖ в Великобритании.
Чем грозит нелегальное трудоустройство
Нарушение миграционного законодательства и нелегальная работа в Британии грозит наказанием как работодателю, так и работнику. В отношении работодателя применяются штрафы:
- 15 тыс. фунтов за каждого нелегального работника и от 20 тыс. фунтов и более за повторное нарушение;
- при повторном нарушении возможна и уголовная ответственность — до 5 лет лишения свободы.
Нарушитель-работник депортируется из страны за счет работодателя с запретом въезда на территорию Соединенного Королевства в течение 10 лет, а фактически навсегда — в Великобритании крайне негативно относятся к нарушителям закона.
Вместе с тем нелегальный работник имеет право обратиться к адвокату и оспорить решение о депортации через суд, поскольку иммиграционные дела, как правило, крайне запутаны и требуют индивидуального рассмотрения.
Поможет разобраться в причинах, процедуре депортации статья “Что такое депортация: понятие, причины, процедура“.
Вместо заключения
Трудоустройство в Великобритании для граждан СНГ — вполне посильная задача, если претендент серьезно отнесется к поиску и подготовке к трудовой иммиграции: будет обладать востребованной на Британских островах профессией, овладеет английским языком, правильно составит резюме, получит сопроводительные письма и рекомендации.
Гражданам СНГ не стоит рассчитывать на вакансии, не требующие квалификации, — из-за конкуренции со стороны азиатских и африканских мигрантов. Следует продемонстрировать английским работодателям наличие ценного практического опыта и профессиональных навыков, которые трудно найти у конкурентов.
Миграционное законодательство Великобритании постоянно меняется. В 2019 г. право на работу предоставляют прежде всего долгосрочные визы Tier 2, которые позволяют в дальнейшем претендовать на ПМЖ и гражданство, а также Domestic Workers in a Private Household и краткосрочные визы Tier 5.
