С каждым годом все больше граждан стран СНГ направляются в ближнее и дальнее зарубежье в поисках более высокооплачиваемой, чем у себя на родине, работы. Зачастую конечным пунктом их путешествия является Чешская Республика – страна со стабильной экономикой, развитой инфраструктурой и благоприятным климатом. Что немаловажно, официальная зарплата в Чехии в 2019 году – одна из самых высоких во всем восточноевропейском регионе. В конце 2017 года средний оклад здесь составил 1230 евро, что на 8 % выше, чем в предыдущем году. Вся информация о зарплатах работников различных отраслей в Чехии собрана на одном интернет-ресурсе Platy.cz.
Как начисляется зарплата в Чехии
Начисление оплаты за труд может производиться одним из следующих способов:
- Почасовая система – работодатель оплачивает каждый отработанный сотрудником час. Минимальная ставка – около 2,8 евро.
- Аккордная система – это фиксированная оплата труда за выполнение работы за определенный срок. Ее размер заранее согласовывается с работником.
- Аккордно-премиальная система – это фиксированная зарплата с возможностью получения работником премий или доплат за работу, выполненную раньше определенного срока.
Зарплата в Чехии нетто и брутто
Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).
- “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistá mzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
- “Грубая” зарплата, брутто, hrubá mzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
- нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.
- “Супергрубая” зарплата, superhrubá mzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:
- брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.
Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).
Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:
- налогоплательщики – 80 евро в месяц;
- студенты – 13 евро;
- родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
- родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.
Например, если “супергрубая” зарплата работника без детей–не студента равна 20 100 чешских кронам (CZK), то “грубая” составит 15 000 CZK, а чистыми работник получит 12 405 CZK.
Чтобы не считать все в уме, на сайте Platy.cz есть специальный калькулятор. Туда вводится брутто и все данные, влияющие на сумму ЗП, а затем программа автоматически рассчитывает чистую ежемесячную прибыль сотрудника и “супергрубую” зарплату.
Пройдите социологический опрос!
Доплаты к зарплате
За переработку сотруднику положен отгул или доплата:
- отгул предоставляется в объеме переработки и должен быть использован в течение 3 месяцев после выполнения сверхурочной работы (если иной срок не был оговорен заранее),
- если отгул не был предоставлен работодателем, работнику положена доплата в размере +25 % от минимальной оплаты за выполненный труд.
Отгул или доплата не предоставляются, если по условиям договора зарплата работника предусматривает возможное выполнение сверхурочной работы.
Кроме того, доплаты в размере плюс 10 % от минимальной оплаты труда предоставляются за:
- работу в ночное время;
- работу в опасных для здоровья условиях;
- работу в тяжелых условиях.
Работодатель доплачивает как минимум 10 %, но может и увеличить этот процент либо выплатить работнику премию на свое усмотрение.
Сколько можно получать в Чехии
Как и в других странах, уровень зарплаты для иностранца в Чехии будет во многом зависеть от знания чешского и английского языков, а также наличия диплома, подтвержденного в Чехии.
Также на размер жалования влияет профессия и местонахождение работодателя.
Минимальная заработная плата в Чехии и прожиточный минимум
Минимальная зарплата в Чешской Республике с января 2022 года составляет 16 200 CZK или. В том случае, если оклад работника меньше минимальной ЗП, он сам должен доплатить определенную сумму на свое медицинское страхование, чтобы его ежемесячный взнос составил не менее 1 647 CZK (64 евро).
Минимальный почасовой оклад в текущем году вырос до 90,5 CZK.
Прожиточный минимум (ПМ) на взрослого человека без семьи в кронах составляет 3 410 или 133 евро.
Для семейных пар размер минимальной суммы для проживания в Чехии несколько отличается. Считается, что на первого взрослого члена семьи необходимо 3 140 CZK в месяц, на второго и каждого последующего взрослого – 2 830 CZK.
При наличии детей прибавляется 1 740 CZK на ребенка до 6 лет, 2 140 CZK – от 6 до 12 лет, 2 450 CZK – от 15 до 26 лет. Для семьи общий ПМ рассчитывается как сумма минимумов всех членов семьи.
Сколько в среднем получают в Чехии
Средняя зарплата в Чешской Республике чуть больше тысячи евро. В небольших фирмах оклад сотрудников составляет в среднем 800-850 евро, в крупных компаниях – около 1 300 евро.
Большие зарплаты у генеральных директоров – 6 700 евро в месяц, авиадиспетчеров – 6 400 евро, управляющих филиалами – 5 250 евро, финансовых менеджеров – 4 760 евро, IT-директоров – 4 600 евро.
При этом в Чехии наблюдается благоприятная тенденция ежегодного роста средних зарплат. Правда, увеличение темпов инфляции и рост цен на потребительские товары несколько снижают уровень доходов граждан.
Информация о стоимости жизни в Чехии изложена в статье: “Какие цены в Чехии“.
Оплата труда в разных регионах Чехии
Одним из факторов, от которого зависит величина оклада работника, можно назвать регион трудоустройства. Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены в таблице – в ней указана величина окладов, которые получает большинство жителей региона.
| Регион | Средняя зарплат а, евро |
|---|---|
| Прага | 1090 – 1360 |
| Южноморавский край | 818 – 1090 |
| Моравскосилезский край | |
| Пардубицкий край | |
| Устецкий край | |
| Злинский край | |
| Южная и Центральная Богемия | |
| Край Высочина | |
| Краловеградецкий край | |
| Оломоуцкий край | |
| Карловарский край | 545 – 1090 |
| Пльзеньский край | 818 – 1360 |
| Либерецкий край |
В Праге жители получают в среднем больше, чем в других регионах республики, однако следует иметь в виду, что и стоимость проживания здесь несколько выше.
Сравнение зарплаты работников разных профессий
По профессиям наиболее активный рост ЗП отмечается у специалистов IT-сферы, менеджеров, юристов, инженеров и работников банков. Актуальные на 2019 год средние зарплаты работников разных профессий представлены в таблице:
| Профессия в Чехии | Зарплата в месяц, евро |
|---|---|
| IT-специалист | 1300 – 3200 |
| Аудитор | 2000 |
| Бизнес-аналитик | 1333 |
| Веб-дизайнер | 1300 |
| Водитель | 863-1300 |
| Дантист | 1500 |
| Инженер | 1100-1600 |
| Кассир | 770 |
| Логист, работник на складе | 844-1200 |
| Медик | 1800 |
| Медсестра, сиделка | 900 |
| Наладчик оборудования | 1580 |
| Официант | 690 |
| Парикмахер | 750 |
| Повар | 600-700 |
| Программист | 1700-2137 |
| Разнорабочий | 526 |
| Сварщик | 1042 |
| Тестировщик программ | 1400 |
| Учитель в средней школе | 1036 |
| Фармацевт | 1300 |
| Финансовый аналитик | 1500-1800 |
| Химик | 1030 |
| Экономист | 1400 |
| Электрик | 980 – 1100 |
Самые низкие заработные платы (порядка 300-500 евро) у разнорабочих, дворников, сезонных работников и других рабочих без квалификации.
У иностранцев, устроившихся на работу в сфере обслуживания (горничные, официанты, помощники повара), зарплаты, как правило, не выше 600 евро. При этом выпускники вузов без опыта работы получают 800-900 евро.
Оплата труда в разных отраслях
В связи с тем, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Великобританию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии наблюдается дефицит кадров в различных отраслях экономики. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием из стран СНГ, особенно в области информационных технологий, химии, электротехники, проектирования, медицины.
По отраслям экономики зарплата распределяется следующим образом:
| Отрасль экономики | Средняя зарплата, евро |
|---|---|
| Промышленность | 1080 |
| Обработка сырья | 815 |
| Торговля | 1010 |
| Производство | 1075 |
| Проектирование | 1800 |
| Строительство | 990 |
| Транспортировка грузов | 990 – 1600 |
| Сельское хозяйство | 880 |
| Здравоохранение | 1157 |
| Образование | 1030 |
| Информационные технологии | 2040 |
| Научно-техническая деятельность | 1350 |
| Финансы и страхование | 2050 |
Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии
По данным службы миграции ЧР, количество иностранцев на территории страны превысило полмиллиона человек. Более 2/5 из них – это приезжие из Украины и Словакии, российских граждан насчитывается около 36 тысяч, значительное количество иностранцев мигрирует в Чехию из стран Евросоюза.
Средняя заработная плата наших соотечественников в Чешской Республике – 600 евро. Более точный размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности.
К примеру, дипломированный специалист может рассчитывать на жалование от 1000 евро в месяц, разнорабочие и работники сферы обслуживания обычно получают около 400-500 евро ежемесячно.
Возможна также почасовая оплата труда – от 2,8 до 4,5 евро в час. Иногда работодатель предоставляет работникам бесплатное жилье. Все эти нюансы следует выяснить заранее, до подписания трудового договора.
Если же сравнивать заработки чехов и иностранцев, то средняя ЗП местных жителей составляет около 900 евро, оклад специалистов достигает 4000 евро.
Открытые вакансии для иностранцев в Чехии
В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2019 году в Чехии являются следующие вакансии:
- инженер;
- менеджер;
- программист;
- веб-дизайнер;
- врач;
- фармацевт;
- химик;
- эколог.
При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.
Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома.
Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.
Многие иностранцы устраиваются:
- поварами;
- официантами;
- уборщиками;
- сварщиками;
- литейщиками;
- малярами;
- каменщиками;
- консультантами;
- водителями;
- охранниками;
- продавцами.
Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).
Какие налоги придется уплатить в Чехии
Налог с дохода физических лиц или НДФЛ в Чехии – один из самых низких в Евросоюзе и составляет 15 %. Эта сумма взимается с зарплаты, дивидендов, вкладов, акций, продажи квартир. Очень часто жители страны освобождаются от уплаты этого налога или платят меньше – например, студенты, лица, которые мало зарабатывают, семьи с детьми до 26 лет, родители инвалидов и другие.
В связи с тем, что вычеты для разных категорий населения отличаются, в объявлениях о трудоустройстве принято указывать “грубую” зарплату, то есть сумму до взимания налогов. Рассчитать ЗП нетто каждый может самостоятельно с помощью специальных калькуляторов в интернете.
С заработной платы также обязательно взимается налог на медицинское и социальное страхование (пенсия, декрет, больничный, безработица).
Подведем итоги
Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.
Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.
Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.
