Китайская Народная Республика известна в мире не только архитектурой, древнейшей историей, философией и количеством жителей. Это государство – один из лидеров мировой экономики, со стремительно развивающейся промышленностью и сферой услуг. За чуть более чем 50 лет существования республики власти смогли превратить полуколониальную и полуфеодальную страну в мощную индустриальную державу. Работа в Китае – это бесценный опыт для иностранного сотрудника и возможность приобщиться к жизни в одном из самых уникальных уголков планеты.
Китайская экономика является второй по величине в мире. Согласно прогнозам экспертов МВФ и Всемирного банка, к 2023 году она станет лидером на мировой арене.
Неустанный рост рынка и ВВП способствует привлечению иностранной рабочей силы в самые разные отрасли. Все это обеспечивает разнообразие направлений работы и наличие вакантных мест.
Но прежде чем решиться на трудовую миграцию, необходимо оценить плюсы и минусы такого переезда. К первым можно отнести:
Не стоит забывать, что китайцы – народ трудолюбивый. Режим работы в КНР довольно напряженный. Продолжительность рабочего дня может достигать 10-14 часов, а отпуск, положенный работникам, редко превышает 15 дней в году. Все это означает, что трудиться придется много и упорно, не сбрасывая со счетов высокий уровень конкуренции.
Рынок труда в КНР отличается большим разнообразием. Но основной критерий, который позволит устроиться особенно удачно, – знание китайского языка. Если при этом еще есть и достойный английский, вполне можно претендовать на должность в международной компании.
Реальнее всего в этой части света работать в следующих сферах:
Нужда в таких специалистах возникает в силу нескольких причин. Во-первых, гражданин другой страны способен привнести свое видение, а это очень важно для китайских работодателей. Вокруг много конкурентов, производящих идентичный продукт, а значит, в цене будут профессионалы, которые способны придумать что-то новое, яркое.
Кем можно работать в этих сферах:
Ресторанный и отельный бизнес имеет свою специфику. Русских охотно берут в эти отрасли при наличии привлекательной внешности и знании английского языка. Китайцы готовы вкладывать деньги в имидж компании, а хостесс, администратор, официант, фотомодель или секретарь с таким данными будут выгодной инвестицией.
Другие востребованные вакансии в Китае для русских в 2019 году:
Очень востребованы в КНР технологи на производствах, конструкторы, специалисты в сфере контроля качества.
На пике популярности работа учителем. Китайцы проявляют большой интерес к изучению английского языка, а потому педагоги данного профиля пользуются большим спросом.
Работать преподавателем можно на любом уровне обучения и в любом учебном заведении, начиная от дошкольного этапа, заканчивая вузом. Предпочтение отдается носителям английского языка.
Но, поскольку оплата их труда чрезвычайно высока, многие образовательные учреждения приглашают на работу тех, для кого английский не является родным, но кто имеет педагогическое образование и достаточный уровень владения.
В Китае ощущается серьезная нехватка медиков, что вызвано большой численностью населения страны. Наибольший спрос наблюдается на врачей узкой специализации.
Работа в Китае без знания китайского языка также возможна. Обычно она не предполагает общение с местными жителями. К таким вакансиям относятся:
Такая работа может быть временной или сезонной (в зависимости от отрасли). Мужчины чаще всего выбирают техническую сферу, а вот женщинам проще устроиться в сфере обслуживания, туризма и развлечений.
Со скольких и до скольких работают в Китае, регламентирует статья 36 Закона «О труде» Китайской Народной Республики. Длительность рабочего дня составляет 8 часов, а суммарная продолжительность рабочей недели не должна превышать 44 часа. Такой график распространяется на государственный сектор, субъектов предпринимательской деятельности, филиалы иностранных компаний.
Если характер производственной деятельности требует увеличения рабочего дня (например, на заводе или фабрике), предприятие имеет право пойти на такой шаг, согласовав его с профсоюзом и трудовым коллективом. Без согласований допускается увеличивать график только в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, но не больше, чем на 3 часа в день или 36 часов в месяц.
Выходные в Китае выпадают на субботу и воскресенье, а также государственные праздничные дни.
В частном секторе все выглядит несколько иначе. Рабочий день может длиться порядка 10-12 часов. А отпуск во многих компаниях – роскошь для сотрудников. Многим все же удается получить хотя бы 2 недели в году, которые они тратят на путешествия. На некоторых предприятиях на решение личных вопросов выделяется 5-7 рабочих дней в течение года.
Закон также регулирует, со скольких лет можно работать в Китае: несовершеннолетними работниками считаются подростки с 16 до 18 лет. Их не принимают на работу в шахты и на другие опасные и вредные производства.
Наиболее конкурентоспособной группой соискателей являются те, кто владеет китайским и английским языком. С одним только русским можно рассчитывать на работу у «своих». Таких компаний особенно много в приграничных регионах Китая.
Что касается жилья, то оплачивать его чаще всего приходится самостоятельно. Компании, которые особенно заинтересованы в иностранном сотруднике, могут брать решение этого вопроса на себя.
Поиск работы на рынке труда Китая можно осуществлять разными способами. Делать это нужно заранее, еще находясь на родине.
Самостоятельный поиск подразумевает ежедневный обзор специализированных ресурсов, на которых размещаются вакансии от китайских работодателей:
Помогут в поиске и печатные издания на английском языке, например South China Morning Post, China Daily.
Найти фирмы-посредники в трудоустройстве можно и на родине, и на китайской территории. Преимуществом такого способа является гарантия, что по приезде вакансия не будет занята: это обеспечивается трехсторонним договором между посредником, соискателем и работодателем.
Недостаток – риск попасть на фирму-однодневку, которая получит комиссионные, а обязательства не выполнит. В роли посредника обычно выступает агентство по поиску работы в Китае. Очень важно до того, как вы свяжете себя узами с такой компанией, проверить ее репутацию и законность ведения деятельности.
Тем, кто точно знает, в какой сфере хочет трудиться, в качестве одного из вариантов можно посоветовать составить список интересующих компаний и разослать им свое резюме.
Участие в государственных программах тоже можно отнести к одному из способов, как найти работу в Китае. С учетом заинтересованности китайского правительства в сотрудниках разных профессий и категорий было разработано несколько программ по привлечению иностранных сотрудников.
Те, кто приезжают в КНР в рамках такой программы, застрахованы от проблем по прибытии: им своевременно выплачивается заработная плата, предоставляется жилье, социальная защита и любая помощь при обустройстве. Большой популярностью пользуется, например, программа по обмену Teach in China.
Допустим, вам удалось найти подходящую вакансию. Что делать дальше? Будущему сотруднику китайской компании предстоит пройти несколько этапов:
Получив визу, иммигрант обязан въехать на китайскую территорию в течение 90 дней со дня ее выдачи. В ближайшие 24 часа после прибытия ему необходимо зарегистрироваться по месту жительства, заполнив Temporary Residence Registration Form в отделении полиции.
На оформление ВНЖ у иностранного работника есть ровно месяц с момента въезда. Обращаться нужно в Бюро общественной безопасности, которое на основании визы Z выдаст China Residence Permit.
К подготовке документов нужно отнестись со всей ответственностью, поскольку именно от полноты их комплекта будет зависеть, на какой период затянется процесс оформления, и его исход в целом.
Кандидату придется собрать минимум два пакета бумаг: для отправки работодателю, чтобы тот смог оформить разрешение на трудоустройство иностранного сотрудника, и для китайского консульства с целью открытия визы. Все документы должны быть переведены на китайский язык (иногда английский) и заверены нотариусом.
Чтобы иммиграция на основании трудоустройства стала возможной, необходимо получить разрешение на работу. Выдается оно только для определенной специальности. Если необходимо сменить профиль деятельности, придется получать новый документ.
Оформление разрешения – обязанность работодателя. Для этого ему необходимо получить от будущего сотрудника следующий пакет документов:
Переслать документы можно в виде сканкопий по электронной почте – в отдел кадров предприятия. На получение разрешения может уйти порядка 10 дней.
Процесс, как оформить рабочую визу в Китай для россиян, не столько сложный, сколько длительный. На него может уйти не меньше трех месяцев, а потому готовиться нужно заранее. Из документов понадобятся:
Стоимость визы составляет от 2 до 4 тысяч рублей (зависит от срочности изготовления). Подавать документы нужно в китайское дипломатическое представительство у себя на родине.
Продлением виз уже на китайской территории занимается Бюро общественной безопасности. Подавать заявление следует не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия визы.
Пакет документов идентичен тому, который подавался
при первичном обращении. Важно, чтобы на момент подачи прошения трудовой контракт с китайским работодателем был продлен.Документы в представительства Министерства здравоохранения подает работодатель. Для этого понадобятся:
На рассмотрение может уйти месяц. Лицензия будет выдана на год (кратковременное разрешение), затем ее придется продлевать.
Водителям для получения лицензии придется сдать экзамен по правилам дорожного движения в Китае и пройти медицинскую комиссию. Сделать это все можно все в том же Бюро общественной безопасности.
Туда же подаются документы:
Меньше всего проблем с трудоустройством будет у тех, кто занимается поиском работы со знанием английского языка. Еще проще будет найти подходящую вакансию тем, кто владеет китайским и английским.
Тем, кто не говорит ни на одном из них, можно рассчитывать на место в представительствах компаний своих государств в Китае или на неквалифицированный труд.
Всех без исключения готова принять индустрия развлечений и модельный бизнес. В последний, правда, можно попасть только при наличии определенных данных.
Для украинцев на сегодняшний день возможно оформление трудового договора на сезонную занятость сроком от 3 до 12 месяцев. Такую работу могут найти и мужчины, и женщины, и семейные пары, и студенты. Преимуществом будет опыт работы в выбранной сфере – как за рубежом, так и в Китае.
Без знания языка жители Украины могут устроиться в сферу обслуживания, на рыболовецкие суда и на заводы.
Для
белорусов выбор вакансий на китайском рынке труда будет таким же, как и для других граждан СНГ. Иными словами, поиск увенчается успехом при наличии определенной профессии и языковой подготовки.Молодежь чаще всего выбирает профессию бармена, модели, аниматора или преподавателя английского для детей. Инженерам, переводчикам и программистам китайские работодатели сулят большие оклады и хорошие условия труда. Но знание китайского или хотя бы английского на таких должностях будет обязательным.
Для казахстанцев основным условием удачного трудоустройства также будет владение языками. Без этого сложно устроиться даже на вакансию модели, поскольку преимущество отдается лицам с европейской внешностью.
В таком случае остается либо браться за неквалифицированный труд, либо пробовать попасть на работу в российские и казахстанские представительства компаний в Китае.
Дилеммой для иностранного трудового мигранта может стать выбор между крупным мегаполисом и провинциальным городом. В больших городах предложений по работе больше, да и оплата труда может быть выше. А вот экологическая ситуация в таких населенных пунктах и стоимость жизни оставляют желать лучшего. Именно по этой причине многие стремятся закрепиться где-нибудь на периферии.
Коротко о перспективах трудоустройства в некоторых регионах:
Au-Pair – международная программа, принять участие в которой может молодежь 18–30 лет с хорошим английским языком из любой страны мира. Устройством на работу занимаются специальные агентства. В процессе приема кандидатам предстоит пройти тест на знание языка.
Основная обязанность – работа с детьми в китайской семье. Принимающая сторона предоставляет иностранному работнику жилье и питание.
Такая социальная работа привлекает чаще всего студентов-старшекурсников, особенно тех, которые учатся в языковых вузах. Участникам гарантируется:
Программа предусматривает проживание исключительно в крупных городах страны. Au-Pair в Китае длится обычно 3, 6, 9 или 12 месяцев. Участнику также оплачивается перелет домой. Ежемесячное вознаграждение за работу составляет 100–300 долларов США.
На юге и востоке страны, где расположены развитые промышленные центры, этот показатель составляет 2 000-2 500 юаней (297-371 $). Средний доход по отраслям распределился так:
Сфера деятельности | Оплата труда в долларах США |
---|---|
Специалисты высокотехнологических компаний | 2 500-3 500 |
Строители | 1 000-1 500 |
Работники банков | 2 000-2 700 |
Сотрудники транспортных компаний | 1 000-1 300 |
Менеджеры оптовых и розничных продаж | 1 000-1 500 |
Работники аграрной отрасли | 500-800 |
Преподаватели | 1 500-2 000 |
Работники в области спорта, развлечений, культуры | 1 600-2 000 |
Больше всего труд ценится в Шанхае, на втором месте расположился Пекин и замыкает тройку лидеров по размеру заработной платы Гуанчжоу.
Налоги в Китае взимаются со всех работающих жителей. Подоходный налог в КНР определяется размером прибыли и начисляется по прогрессирующей шкале.
Данные с учетом изменений, вступивших в силу с января 2019 года:
Еще какая-то часть доходов граждан уходит на социальные выплаты (перечислены основные):
При этом прожиточный минимум в стране колеблется в рамках 340–710 юаней в месяц на одного человека (50-105 $). В реальности на то, чтобы прожить месяц в Китае, понадобится не менее 2 000 юаней (около 300 $).
Стажировка в Китае может поспособствовать карьерному росту. Во-первых, она дает возможность существенно подтянуть уровень владения китайским и английским языком. Во-вторых, предполагает получение бесценного опыта работы, который можно будет применить в родном государстве. А в-третьих, строчка в резюме о том, что вы работали в Китае, поможет найти интересную высокооплачиваемую должность.
Работа в Китае для русских студентов в качестве стажеров возможна только на последних курсах обучения. Найти программу можно в своем университете.
Сегодня очень многие вузы поддерживают двусторонние отношения с китайскими высшими учебными заведениями и компаниями. В частности, последние охотно принимают на стажировку выпускников российских вузов.
Поискать программы можно и в Посольстве КНР. Продолжительность таких проектов обычно составляет 3–12 месяцев. Стажеру предоставляются жилье и заработная плата в размере 300-700 $ в месяц.
Китай является не только производителем многочисленных товаров, но и огромным рынком сбыта. Чтобы открыть бизнес в Китае, для начала нужно определиться со сферой деятельности и формой собственности. Можно организовать совместное предприятие, а можно – фирму c иностранными инвестициями.
Имеет значение и место расположения предприятия: правила регистрации в Гонконге и на материке могут существенно отличаться. Кроме того, при низких налоговых ставках Гонконг славится высокими уровнем зарплат и стоимостью аренды помещений.
Китай – не то место, куда можно рискнуть переехать незаконно. Тем более что стать нарушителем здесь очень просто. Достаточно нарушить срок пребывания по визе или попытаться устроиться на работу без трудового разрешения, как вам тут же назначат большой штраф, а в большинстве случаев – и депортацию.
За отсутствие регистрации по месту жительства или просроченную визу грозит взыскание в размере 2 000 юаней (около 300 долларов). Незаконное ведение трудовой деятельности обойдется в 5-10 тысяч юаней (740-1 500 $).
В любом случае высылка из страны будет неизбежной, а вместе с ней и запрет на последующий въезд сроком на 5-10 лет.
Следует помнить, что за помощь в поимке нелегалов в КНР предусмотрено вознаграждение в размере 2 000 юаней.
Устроиться на работу в КНР значит получить возможность изучить китайский язык в среде его распространения и бесценный профессиональный опыт в стране с одной из самых могущественных экономик в мире. Самые высокие шансы найти интересную вакансию у тех, кто владеет китайским и/или английским языком и имеет диплом по конкретной специальности.
В КНР востребованы учителя, врачи, инженеры и программисты. Без языковых навыков можно попробовать себя в сфере развлечений, в отельно-ресторанном и модельном бизнесе.
Калининград, ранее известный как Кёнигсберг, - это город с богатой историей и неповторимой атмосферой, который…
Экотуризм - это не просто отпуск на свежем воздухе. Это погружение в мир дикой природы…
Планируете заграничное путешествие? Не забудьте про туристическую страховку! Она станет вашим надежным помощником в случае…
Один из самых увлекательных способов исследовать Россию - это пешие прогулки. Это позволит вам полностью…
Эстония, маленькая страна на побережье Балтийского моря, привлекает туристов своей уникальной культурой, красивой природой и…
Россия - это не только огромная территория, но и невероятное разнообразие природы, культуры и истории.…