Несмотря на сохранившуюся разницу менталитетов, поток туристов из России и соотечественников, желающих остаться в Латвии на ПМЖ, не иссякал даже в годы охлаждения отношений между странами. Если цель приезжего не ограничивается прогулкой по историческому центру Риги или посещением концерта в «Дзинтари», то в первую очередь его будут интересовать средняя зарплата в Латвии и вероятность удачного трудоустройства.
Перспективы трудоустройства в Латвии
Если ориентироваться на структуру формирования ВВП, значимыми для экономики страны являются сельское хозяйство, деревообработка, логистика, торговля, операции с недвижимостью, туризм и государственный сектор.
По данным Центрального статистического бюро Латвии (Central Statistical Bureau, CSB), показатель ВВП за 2019 год вырос на 4,8 % в сравнении с 2017 годом, а занятость населения в возрасте от 15 до 74 лет достигла 64,5 %.
И если общий показатель вовлеченности всего населения вырос на 1,6 %, то в молодежном сегменте увеличение не так заметно – всего 0,1 %. Это означает, что в 2019 году только 33,1 % людей в возрасте от 15 до 24 лет имели возможность работать.
При этом уровень безработицы в Латвии (количество людей, безуспешно ищущих работу) не самый высокий в Европе: 6,9 % – общий и 10,8 % – среди молодежи. В таких условиях мигрантам из других стран, приехавшим не по приглашению работодателя, будут рады только в тех сферах, где зарплаты считаются слишком низкими для коренного населения.
К подобным профессиям можно отнести водителей, продавцов, вспомогательный и обслуживающий персонал. Кроме того, существует еще одно условие на пути того, кто интересуется тем, как найти работу в Латвии: по законодательству наниматель может принять в коллектив иностранца, только если за 30 дней объявления о вакансии никто из латышей не откликнется на нее.
Уровень заработных плат в Латвии
Последние пару лет наблюдается тенденция к сокращению разрыва между показателями средней и минимальной зарплат в Латвии. Если в начале 2017 года усредненный показатель по стране больше чем в два раза превышал минимум, то уже к истечению 2019 года разница сократилась до 40 %. При этом стоит отметить, что постепенно подрастают обе величины.
Минимальный доход
Латвийское законодательство устанавливает, что при нормальной продолжительности рабочего дня наниматель не имеет права выплачивать работнику менее установленного МРОТ в Латвии (ст. 61 «Закона о труде», принятого Сеймом в 2001 году). С 2016 года размер минимальной зарплаты утверждает Кабинет министров.
В августе 2017 года на его заседании было принято решение о повышении нижней планки оплаты труда до 430 евро в месяц с 1 января 2019 года. В документе предусмотрено, что установленное ограничение будет касаться всех работодателей и сохранит действие в течение трех последующих годовых периодов.
Не в последнюю очередь из-за таких законодательных инициатив в стране наблюдается устойчивый рост минимальных показателей и более нестабильная динамика независимых усредненных величин. Так, по статистике, около трети (30,5%) латвийских специалистов ежемесячно получает «чистыми» на руки не более 450 евро. При этом минимальная зарплата в Латвии сохраняется у 16,9 % работающих.
Самые низкие доходы у работников в сфере общественного питания, совершения операций с недвижимостью, образования, бытовых услуг, оказании помощи по хозяйству и в ремонтных работах.
Невысокие зарплаты и у тех, кто занят в туристической отрасли и искусстве (отдых, развлечения, размещение приезжих). Средняя брутто-зарплата для занятых лиц не превышает 900 евро (до вычета налогов).
Если рассматривать доходы населения по регионам, то статистика утверждает, что меньше всего платят сотрудникам в Латгалии (708 евро в месяц, что не превышает 70 % от уровня по стране). Хотя динамика роста зарплат в данной области довольно высокая – 9,2 % против 7,1 % повышения в Риге.
Средние показатели заработных плат
Бюро статистики утверждает, что начисленная средняя зарплата в Латвии, по данным за третий квартал 2019 года, составила 1006 евро (примерно, 744 евро «чистыми»), что на 8 % превышает величину 2017 года. По секторам экономики заметно свое разделение.
| Сектор | Средняя зарплата, евро | % роста |
|---|---|---|
| Всего | 1006 | 8 |
| Коммерческие частные предприятия | 992 | 7.7 |
| Государственный сектор | 1036 | 8.5 |
Стоит учитывать, что ежегодно растет не только зарплата, но и цены. Поэтому за вычетом темпов инфляции в 2,9 % рост чистых доходов в различных регионах не превысил 7 % за 2019 год.
Если сравнивать по отраслям, то средняя начисленная зарплата заметнее всего повышалась в здравоохранении, добывающей промышленности, сфере услуг и общественного питания.
| Отрасль | Средняя зарплата по отраслям до вычета налогов , евро | % роста |
|---|---|---|
| Финансовая деятельность и страхование | 1932 | 0.4 |
| IT-сфера и связь | 1584 | 8.4 |
| Энергетическая отрасль | 1272 | 5.2 |
| Госуправление и защита | 1260 | 6.9 |
| Добывающая промышленность | 1186 | 10.6 |
| Здравоохранение | 980 | 15.9 |
| Строительство | 978 | 7 |
| Транспортировка и транзит грузов | 962 | 6.3 |
| Операции с недвижимостью | 843 | 6 |
| Образование | 822 | 6.9 |
| Размещение туристов и общепит | 720 | 11.6 |
Максимальные доходы наемных лиц
Сегодня средняя зарплата в Латвии находится в пределах от 700 до 1400 евро и, по статистике, получают ее всего 25,7 % работающего населения. Кратно меньше число специалистов может похвастаться доходами, превышающими 1400 евро в месяц. Таких работников всего 4,1 % из официально трудоустроенных.
Если же говорить о том, где территориально или в какой сфере профессионалов ждут максимальные заработки, то тут можно выделить несколько закономерностей:
- высокая зарплата в Латвии по профессиям и по отраслям сохраняется в финансовой деятельности и страховании, телекоммуникациях, электроснабжении;
- региональный максимум – самые высокие заработки в Риге и Пририжском регионе;
- по специальностям и квалификации – наибольшие оклады у руководителей (до 7200 евро), ведущих специалистов, программистов, инженеров и финансовых аналитиков (в пределах 1500-2000 евро).
Кроме того, доступ к должностям с приличной зарплатой будет открыт только для тех, кто:
- владеет латышским и, желательно, английским языками;
- имеет высшее образование, полученное в ЕС, или диплом признаваемого в Европе вуза;
- получил вид на жительство с открытой рабочей визой или «Голубую карту» ЕС, подтверждающую ВНЖ или разрешение на работу в границах Евросоюза.
Вдобавок ко всему, в стране действует законодательно закрепленный приоритет трудоустройства для граждан Латвии. Это выражается в заградительных правилах приема на работу иностранцев.
Работодатель обязан сообщить об открытой вакансии в Государственное агентство занятости (Nodarbinātības valsts aģentūra, NVA), чтобы исключить вероятность того, что без работы останется местный специалист. Далее ежемесячно проводится проверка в отношении нанимателя на предмет появления латвийского кандидата на данный пост.
Не попадает под действие данного правила только небольшая группа специалистов:
- самозанятые лица (предприниматели и учредители собственных фирм);
- работники искусства, тренеры и спортсмены, специалисты, занятые в организации соревнований и культурных мероприятий;
- специалисты по международным договоренностям;
- иностранные преподаватели со специальной аккредитацией.
Оплата труда в зависимости от специальности
Усредненные статистические показатели не отражают распределение доходов населения в зависимости от профессии и занимаемой должности. Наиболее высокие зарплаты предлагаются руководящему звену и узконаправленным специалистам в финансовой, информационной и IT-сфере.
В сравнении с ними зарплата учителя в Латвии может быть ниже в несколько раз и приближаться к законодательно установленному минимуму (кстати, для работников образования его повысили до 700 евро).
Рейтинг чистых доходов по основным направлениям выглядит примерно так:
- первый руководитель – 3 300 евро/месяц;
- программист – 1 370 евро/месяц;
- менеджер по продажам – 1 233 евро/месяц;
- аудитор – 1 188 евро/месяц;
- инженер – 1 079 евро/месяц;
- юрист – 1 048 евро/месяц;
- маркетолог – 959 евро/месяц;
- электрик, сварщик – 750-790 евро/месяц;
- врач – 749 евро/месяц;
- учитель – 731 евро/месяц;
- полицейский – 727 евро/месяц;
- таксист, водитель – 708 евро/месяц;
- медсестра/медбрат – 516 евро/месяц;
- подсобный рабочий – 477 евро/месяц.
Чтобы определить объективную планку предполагаемого дохода в более узкой отрасли, можно пользоваться сервисом сравнения актуальных зарплат Algas.lv.
Поскольку в стране действует ограничение по минимальному размеру зарплаты при нормальной загруженности сотрудника в течение месяца, расчетная почасовая оплата также не может быть ниже этого показателя.
Производный показатель используют при частичной загрузке. В этом случае зарплата врача, работающего на условиях неполного дня, может быть меньше 430 евро за месяц. Однако в расчете на один час занятости не может быть ниже 2,33-2,69 евро/час.
Конкретный размер должен быть определен по правилам статей 131 и 133 латвийского «Закона о труде» и норм отработанного времени.
Разница по регионам
Существует разделение и по региональному признаку. Самые высокие зарплаты предсказуемо фиксируются в Риге, но если брать в процентном соотношении, то в столице наблюдается замедление темпов роста доходов. В 2019 году он едва превысил 7 %.
| Статистический регион | Название на латышском языке | Начисленная заработная плата в Латвии, евро/месяц | Темпы роста в 2018 году,% |
|---|---|---|---|
| Всего по стране | LATVIA | 1006 | 8 |
| Рига | Rīgas statistiskais reģions | 1124 | 7.1 |
| Пририжский | Pierīgas statistiskais reģions | 957 | 9.7 |
| Курземский | Kurzemes statistiskais reģions | 876 | 11 |
| Видземский | Vidzemes statistiskais reģions | 818 | 8.9 |
| Земгальский | Zemgales statistiskais reģions | 861 | 8 |
| Латгальский | Latgales statistiskais regions | 708 | 9.2 |
Если провести перекрестное сравнение по регионам в разрезе различных по квалификации специальностей, то окажется, что зарплата в Риге и Латгале для работника в той же должности разительно отличается.
Средняя нетто-зарплата, евро/месяц:
| Должность | Рига и Пририжский регион | Курземе | Земгале | Латгале |
|---|---|---|---|---|
| Главный исполнительный директор | 3302 | 3052 | 3031 | 2796 |
| Финансовый директор | 2173 | 1972 | 2022 | 1879 |
| Экономист / коммерческий директор | 2111 | 1860 | 1839 | 1604 |
| IT-специалист, программист | 2200 | 1900 | 1900 | 1700 |
| Пилот | 2526 | 2523 | 2564 | 2481 |
| Моряк | 2445 | 2442 | 2483 | 2400 |
| Младший повар, пекарь | 482 | 340 | 350 | 300 |
| Учитель, младший преподаватель | 472 | 372 | 378 | 340 |
| Уборщик, горничная | 430 | 340 | 330 | 330 |
Зарплатами, сравнимыми с рижскими, могут похвастаться наемные работники в Юрмале: средний доход здесь составляет 986 евро.
Налоги и величина нетто-зарплаты
Во всех трудовых контрактах в разделе об оплате труда указывается исключительно брутто-зарплата (до удержания налогов и взносов). Понятно, что в конце месяца работник получает на руки гораздо меньшую сумму.
Принцип удержания сборов из доходов сотрудников и начисления обязательств за счет работодателя успешно применяется не только в России. Зарплатные налоги в Латвии взимаются по похожей схеме:
- из заработка удерживают подоходный налог по прогрессивной шкале: 20 % из сумм, не превышающих 1 667 евро, и 23 % – из сумм, выходящих за данную отметку, а для годовых доходов выше 55000 евро ставку подняли до 31,4 %;
- взносы на соцстрахование: 11 % – удержание из начисленного дохода за счет наемного лица, 24,09 % – за счет работодателя.
Нужно помнить, что исчисление подоходного налога происходит после удержания соцвзносов. Кроме того, к работникам с низкими заработками или имеющим нетрудоспособных иждивенцев применяют необлагаемый минимум, обновленный в 2019 году: 230 евро в месяц – для работающих, 270 евро – для получателей пенсий.
Для простоты расчетов можно пользоваться калькулятором нетто-зарплаты.
Уровень жизни и динамика роста зарплат в Латвии
Относительно невысокие зарплаты, особенно в сфере бытовых услуг и общественного питания, не мешают латышам довольно комфортно чувствовать себя в стране. Объясняется это тем, что прожиточный минимум в Латвии не так высок, как в остальных государствах Евросоюза.
Цены на основные продукты и оплату коммунальных услуг позволяют прожить даже на минимальную зарплату.
Львиная доля затрат приходится на содержание жилья: если своей квартиры нет, то наем даже однокомнатной студии в Риге (не в центре) обойдется в 250-270 евро в месяц, плюс к этому оплата коммунальных услуг (100–200 евро).
В остальном цены на жизнь в Латвии сравнимы с затратами россиян на родине. Рачительная хозяйка может сократить расходы на продукты питания до 20 евро в неделю. Если не экономить, то продуктовая корзина «потянет» на 50 евро.
Несколько дороже российского стоит в Латвии транспорт: литр бензина 1-2 евро, проезд в общественном транспорте 2 евро за поездку. Стоимость мобильной связи и высокоскоростного интернета не превысит 30 евро за месяц.
Однако понятие прожиточного минимума необходимо иностранцу не только из практических соображений и для планирования бюджета. По правилам Кабинета министров от 25.04.2017 года № 225 (Noteikumi par ārzemniekam nepieciešamo finanšu līdzekļu apmēru un finanšu līdzekļu esības konstatēšanu), для продления ВНЖ в Латвии потребуется доказать, что гражданин другого государства способен содержать себя и своих домочадцев.
Величина необходимых личных средств рассчитывается исходя из показателей средней зарплаты за прошедший год и различается в зависимости от категории приглашенного специалиста:
- член правления компании должен подтвердить заработок в размере 1 852 евро/месяц;
- сотрудник из числа востребованных профессий – 1 111 евро/месяц;
- обладателям «Голубой карты» ЕС достаточно 1 389 евро/месяц;
- работникам, трудоустроенным по контракту, нужно показать зарплату 926 евро/месяц и более;
- иностранным пенсионерам нужно подтвердить 576 евро пенсии в месяц;
- на каждого несовершеннолетнего члена семьи – плюс 129 евро/месяц сверх необходимого дохода.
Заключение
Финансовый кризис не обошел стороной экономику Латвии, однако стране удается сдерживать негативные показатели на среднеевропейских уровнях и показывать небольшой рост ВВП и средней зарплаты. Подобная динамика в комплексе с тем обстоятельством, что молодые латыши продолжают уезжать на заработки в другие страны ЕС, создает благоприятные условия для трудоустройства мигрантов из постсоветских государств. Однако большая часть приезжих работников может найти место лишь в низкооплачиваемых профессиях.
