В последние годы работа в Великобритании обрела особую привлекательность не только для граждан Польши или прибалтийских республик, но и для жителей СНГ. Туманный Альбион обещает высокие заработки, современные и комфортные условия труда, перспективы профессионального роста. Кроме того, трудоустройство в Великобритании — шанс коренным образом изменить жизнь: забрать с собой семью, получить ПМЖ в европейском государстве.
В 2019 г. в Соединенное Королевство прибыло более 216 тысяч трудовых иммигрантов со всего мира. Есть много причин, по которым тысячи россиян, белорусов, украинцев и других граждан СНГ выбирают именно Великобританию для трудоустройства.
Рабочих иммигрантов привлекают:
О причинах, тенденциях современной трудовой миграции говориться в статье “Основные тенденции современной миграции рабочей силы“.
Осуществить мечту уехать работать на Британские острова смогут лишь те, кто обладает знаниями о том, какие специальности востребованы в Великобритании, а также соответствующим образованием, профессиональными качествами и умениями.
Соединенное Королевство не испытывает дефицита в большинстве специалистов, поэтому вправе выдвигать самые высокие требования к претендентам и отбирать действительно лучших. Тем не менее есть некоторые востребованные профессии, представителей которых в Великобритании остро не хватает. Вот на их место британские работодатели охотно принимают иностранных специалистов.
Список наиболее дефицитных в 2019 г. профессий в Великобритании
Описание профессии | Должности | Код согласно профклассификации Великобритании (SOC) |
---|---|---|
Руководящие работники в области энергетики | Проджект-менеджеры, директора участков, работники по передаче и распределению электроэнергии, по обращению с радиоактивными отходами | 1123 |
Физики | Инженеры-геологи, гидрогеологи, геофизики, геологи, геохимики | 2113 |
Гражданские инженеры | Геотехнические, туннельные, нефтяники, бурильщики, подводного контроля и приборостроения, по технике безопасности; | 2121 |
старшие горные инженеры | ||
Инженеры-механики | В нефтегазовой отрасли | 2122 |
Инженеры-электрики | В нефтяной и газовой промышленности, энергетике, диспетчеры защиты, электронщики, конструкторы электромашин, аэрокосмической отрасли | 2123 |
Инженеры-электронщики железнодорожной и автомобильной отраслей | Менеджеры дизайна, конструкторы сигнализации, электроники | 2124 |
Инженеры проектировщики/разработчики | Сфера передачи и распределения электроэнергии, конструкторы интегральных микросхем, инженеры-испытатели | 2126 |
Производственники и технологи | Инженер-химик, инженер-технолог | 2127 |
Инженерные специалисты вне рубрик | Передача электроэнергии, аэрокосмическая промышленность, радиологическая защита, конструкторы трудопроводов | 2129 |
IТ-менеджеры | Менеджер по IТ-продуктам (стаж 5 лет) | 2133 |
IТ-бизнес-аналитика, архитектура | Системные инженеры 2D/3D-анимации в области данных кино, телевидения, видеоигр | 2135 |
Программисты | Старший разработчик (стаж 5 лет), шейдер-писатель, разработчик видеоигр, драйверов | 2136 |
Специалисты информационных технологий | Кибербезопасность, | 2139 |
Охрана окружающей среды | Геоэкология, загрязнение земли, захоронение отходов | 2142 |
Практикующие врачи | Клиническая радиология, геронтопсихиатрия, экстренная медицина, педиатрия | 2211 |
Медицинская рентгенология | Диагностика, ядерная медицина, радиотерапия, УЗИ | 2217 |
Здравоохранение вне рубрик | Нейрофизиология, ядерная медицина, ортопедия, протезисты | 2219 |
Медсестры | Все вакансии | 2231 |
Среднее образование | Математика, физика, информатика | 2314 |
Экономика и статистика | Биоинформатика, информатика | 2425 |
Социальная работа | Семейные и детские соцработники | 2442 |
Контроль качества и планирования | Инженеры в области электроэнергетики | 2461 |
Техники-инженеры | Электрики подстанций | 3113 |
Фельдшеры | Все вакансии | 3213 |
Исполнители | Аниматор в визуальных эффектах 2D/3D-анимации | 3411 |
Танцоры и хореографы | Танцоры балета, хореографы | 3414 |
Музыканты | Оркестровые музыканты | 3415 |
Художники, режиссеры, продюсеры | Супервайзер, технический директор визуальных эффектов | 3416 |
Графические дизайнеры | Художники компьютерной анимации | 3421 |
Сотрудники по закупкам | Инженер-технолог аэрокосмической области | 3541 |
Сварочные работы | Сварщики труб | 5215 |
Техобслуживание воздушных судов | Техник-инспектор-инженер | 5235 |
Специалисты по кабельным соединениям | Надземный рабочий Linesman Erector 2 (LE2) и выше, с годовой оплатой не менее 32 000 фунтов | 5249 |
Повара | Шеф-повар (стаж не менее 5 лет, зарплата не менее 29 570 фунтов в год | 5434 |
Дополнительно для Шотландии | ||
Врачи-практики | Консультанты в области онкологии, медперсонал в клинической радиологии, анестезиологии, педиатрии, акушерстве и гинекологии | 2211 |
Медики-рентгенологи | Диагносты-радиологи, специалисты-томографы | 2217 |
В Соединенном Королевстве благосклонно только к тем трудовым мигрантам, кто четко следует иммиграционным требованиям и придерживается установленных правил:
Неплохой вариант для молодых россиян, украинцев и других граждан СНГ попрактиковаться в английском, а также окунуться на несколько месяцев (до года) в местную атмосферу — воспользоваться одной из волонтерских программ: уход за животными, участие в благотворительных акциях, археологических раскопках.
Разрешения на работу в данном случае не требуется. Денег заработать не получится, максимум — отработать свое проживание и карманные расходы. Подходящую программу можно подобрать на сайтах британских волонтерских организаций.
В Великобритании мигранты из СНГ могут рассчитывать на:
Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.
Обязательным требованием должно стать подписание контракта с работодателем, в котором будут подтверждены права и обязанности работника, условия труда. Наличие письменного контракта поможет избежать многих неприятностей — британское трудовое законодательство сможет защитить мигранта от недобросовестности работодателя.
Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:
Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.
Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.
Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:
Для начала следует подготовить объективное резюме на английском языке. Резюме должно быть конкретным, желательно без клише и отражать специфику именного того работодателя, которому адресовано.
Вместе с резюме желательно предоставить сопроводительное письмо с лаконичным рассказом о причинах заинтересованности и о бонусах, которые претендент может предоставить компании в случае трудоустройства.
Следующий момент, на который следует обратить внимание, — поиск работодателя, который имеет лицензию на спонсорство трудовых иммигрантов. Даже если компания или фирма, которая заинтересовалась иностранным специалистом, не входит в их число, при желании она сможет в течение трех месяцев получить лицензию.
Начать самостоятельный поиск работы в Великобритании стоит с регистрации на британском правительственном портале, на отдельных ресурсах для поиска в Северной Ирландии, в Шотландии, в Уэльсе. Здесь сосредоточены тысячи актуальных вакансий и важная юридическая информация о трудоустройстве.
Кроме того, разместив на этих сайтах свое резюме, претендент будет получать на электронную почту рассылку о новых предложениях.
Другие популярные сайты для поиска работы в Соединенном Королевстве:
Помощь в поиске работы тем, кто пока слабо освоил английский, могут оказать русскоязычные доски бесплатных объявлений https://uk4ru.com/, www.doska-ru.co.uk, https://nahodka.uk/ и сайты https://eurabota.com/in/england/, https://24ru.com/rabota-greatbritain. Здесь же может найтись работа для русскоговорящих — нянь, воспитателей, сиделок.
Процедура трудоустройства трудовых иммигрантов на всей территории Соединенного Королевства одинаковая: соответствуя требованиям вакансии в Великобритании, подготовить пакет официальных бумаг, получить сертификат о спонсорстве от работодателя, подать документы на оформление рабочей визы на въезд в страну.
После одобрения визы работодатель получает право оформить иммигранта в качестве своего работника.
Рассмотрим основные этапы, которые следует пройти.
Перед тем, как поехать на работу в Великобританию, необходимо получить сертификат о спонсорстве и оформить трудовой договор с работодателем. В ряде случаев может понадобиться также и лицензия (для практикующих врачей, в охранной деятельности и др.). Претендент должен предоставить своему работодателю пакет бумаг:
В Соединенном Королевстве разрешение на работу в Великобритании (ранее называлось Work Permit) не требуется гражданам и постоянным резидентам Великобритании, гражданам ЕС и некоторым другим категориям. Сегодня роль разрешений на работу выполняют визы категории Tier (система набора баллов).
Если гражданин СНГ найдет вакансию и придет к предварительному соглашению с работодателем, это еще не означает окончательного решения вопроса. Для основной массы претендентов на работу необходимо заручиться поддержкой британских компаний — получить сертификат о спонсорстве:
Следует учитывать, что Великобритания установила годовую квоту (20 700) на выдачу спонсорских сертификатов на общую рабочую визу. Ежемесячно выдают от 1 500 до 2 200 сертификатов.
В Великобритании выдают несколько категорий виз, дающих право трудоустраиваться в стране. Такие визы бывают иммиграционными и неиммиграционными (временными).
Иммиграционные рабочие визы
Тип визы | Категория лиц | Плата за визу | Особенности |
---|---|---|---|
Tier 1 | |||
Tier 1 (Exceptional Talent visa) | Исключительно талантливые в своей области люди: ученые, артисты, художники, изобретатели | £152+£456 (за письмо-поддержку от компетентных органов) | Требуется: |
письмо-поддержка от одного из компетентных органов (The Royal Society, The Royal Academy of Engineering, The British Academy, Tech Nation, Arts Council England, British Fashion Council, Royal Institute of British Architects, Producers Alliance for Cinema and Television); | |||
подавать заявку на одобрение онлайн; | |||
годовая квота – 2 000 виз; | |||
Позволяет: | |||
пребывать в стране 5 лет и 4 месяца; | |||
продлевать на 5 лет; | |||
забрать с собой семью | |||
Tier 2 | |||
Tier 2 (General) | Высококвалифицированные работники | £ 1220 (на срок более 3 лет) £ 610 (на срок до 3 лет). На остродефицитные специальности — £ 928 (более 3 лет) | Требуется: |
Сертификат спонсорства от работодателя | |||
£945 на счете заявителя за 90 дней до подачи заявления. | |||
Позволяет: | |||
забрать с собой семью; | |||
пребывать в стране 5 лет и 14 дней или время, указанное в сертификате спонсора + месяц; | |||
продлить еще на 5 лет | |||
Tier 2 (Intra-company Transfer visa) | Долгосрочный персонал и стажеры зарубежной компании | £ 1220 (на срок более 3 лет) £ 610 (на срок до 3 лет). £482 (для стажеров) | Требуется сертификат спонсорства от работодателя. |
Позволяет: | |||
забрать с собой семью; | |||
при зарплате свыше £120 тыс. в год пребывать в стране 9 лет; | |||
при зарплате менее £120 тыс. пребывать в стране 5 лет и 1 месяц; | |||
стажеру — 12 мес.; | |||
продлить на максимально допустимое время | |||
Tier 2 (Minister of Religion) | Миссионеры, религиозные деятели, священники и др. | £610 | Требуется сертификат спонсорства от работодателя. |
Позволяет: | |||
забрать с собой семью; | |||
пребывать в стране 3 года и 1 месяц или срок, указанный в сертификате о спонсорстве + 1 месяц; | |||
подать прошение о продлении пребывания | |||
Tier 2 (Sportsperson) | Известные спортсмены и квалифицированные тренеры | £610 | Требуется сертификат спонсорства от работодателя. |
Позволяет: | |||
забрать с собой семью; | |||
пребывать в стране 3 года; | |||
подать прошение на продление визы на срок до 3 лет (максимальный срок пребывания — 6 лет) | |||
Кратковременные рабочие визы (Tier 5) | |||
Tier 5 (Temporary Worker - Charity Worker) | Волонтеры | £244 | Требуется: |
сертификат спонсорства от работодателя; | |||
наличие £945 на одном счете в течение 90 дней; | |||
прохождение теста на туберкулез. | |||
Позволяет: | |||
пребывать до 12 месяцев или срок, указанный в сертификате, + 28 дней; | |||
забрать с собой семью; | |||
въехать в страну за 14 дней до начала работы; | |||
Запрещает: | |||
получать плату за работу; | |||
устроиться на постоянную работу | |||
Tier 5 (Temporary Worker - Creative and Sporting) | Спортсмены, артисты | £244 | Требуется: см. выше |
Позволяет: | |||
пребывать до 12 месяцев или срок, указанный в сертификате, + 28 дней; | |||
забрать с собой семью; | |||
продлить визу. | |||
Запрещает: | |||
начать собственный бизнес | |||
Tier 5 Temporary Worker - Government Authorised Exchange visa | Стажеры- сотрудники государственных учреждений, вузов, других организаций-участников программ обменов | £244 | Требуется:см. выше |
Позволяет: | |||
пребывать до 12, 24 месяцев или срок, указанный в сертификате, + 28 дней; | |||
забрать с собой семью; | |||
въехать в страну за 14 дней до начала работы | |||
Tier 5 (Temporary Worker - International Agreement) | Работники и служащие диппредставительств | £244 | Требуется: см. выше |
контракт на выполнение работ. | |||
Позволяет: | |||
пребывать 2 года или срок, указанный в сертификате, + 28 дней | |||
Tier 5 (Temporary Worker - Religious Worker) | Миссионеры, участники религиозных мероприятий | £244 | Требуется: см. выше |
Позволяет: | |||
пребывать до 24 месяцев или срок, указанный в сертификате + 28 дней; | |||
въехать в страну за 14 дней до начала работы; | |||
взять с собой семью | |||
Tier 5 Seasonal Worker visa | Сезонные работники | £244 | Требуется: см.выше |
Позволяет: | |||
пребывать до 6 месяцев; | |||
въехать в страну за 14 дней до начала работы | |||
Запрещает: | |||
устроиться на постоянную работу; | |||
взять с собой семью; | |||
работать на второй работе, не указанной в сертификате | |||
Другие рабочие визы | |||
Domestic Workers in a Private Household visa | Няни, гувернантки, шофера, хозработники и др. | £516 | Позволяет: |
находиться в стране до 6 месяцев | |||
Запрещает: | |||
менять работодателя; | |||
взять с собой семью |
Алгоритм действий при оформлении виз одинаковый:
Стандартный пакет официальных бумаг для оформления иммиграционных рабочих виз включает:
В зависимости от типа визы могут понадобиться дополнительные бумаги:
Для выдачи визы работникам в домашнем хозяйстве нужно предоставить:
В зависимости от личных обстоятельств могут потребоваться дополнительные документы.
В 2019 г. в Великобритании могут свободно жить и работать граждане 28 государств-членов ЕС, а также Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна и Норвегии. Льготами при трудоустройстве также пользуются граждане из государств, входящих в Содружество наций.
Иммигранты из стран СНГ пользуются такими же правами, что и иностранцы, прибывшие в Соединенное Королевство из стран, не пользующихся льготами и преимуществами.
Устроиться на неквалифицированную работу очень сложно. Тем не менее работа в Великобритании для русских, украинцев, белорусов вполне реальна:
Процедура трудоустройства в Великобритании одинакова для всех ее частей: Англии, Уэльса, Шотландии, Северной Ирландии. Если рассматривать, какой регион страны наиболее благоприятен для трудоустройства, то большинство иммигрантов чаще всего озабочены тем, как устроиться на работу в Англии.
Это самые густонаселенные регионы Королевства с населением в 55,6 млн человек и наиболее обширным рынком труда, с высокими зарплатами. Статистика показывает, что большинство иностранных трудовых мигрантов стремятся осесть в Лондоне, в Юго-Восточной Англии, в промышленных мегаполисах – Ливерпуле, Бирмингеме, Манчестере, Шеффилде.
Именно здесь проживает большинство из русскоязычной общины Великобритании, насчитывающей от 200 до 300 тысяч человек. В перечне, кем можно работать в Великобритании, наибольшее количество рабочих вакансий сохраняют секторы оптовой и розничной торговли, здравоохранения, социальной работы, отельного бизнеса, сферы туризма и развлечений, а также общественного питания.
Второе место по предпочтениям занимает Шотландия с населением в 5,4 млн чел. В 2019 г. именно этот регион был признан лучшим для проживания в Великобритании. Шотландия может привлечь высококвалифицированных специалистов из СНГ, поскольку в ней имеются:
Заработная плата немного уступает английской.
Уровень минимальной оплаты труда такой же, как по стране в целом. Средняя годовая зарплата в Шотландии составляет 22 918 фунтов, оплата за 1 час — 11,92 (у нефтяников, рыбаков — 19,29). В крупных городах — Абердине, Эдинбурге, Глазго — зарплаты приближаются к английским.
Из дополнительных плюсов: дешевый транспорт, доступное жилье, недорогие бытовые расходы.
Меньшей популярностью пользуются Уэльс (население 3,1 млн чел.) и Северная Ирландия (1,9 млн чел.). Это традиционно менее развитые районы Великобритании.
Уэльс для потенциальных работников интересен прежде всего овцеводством и сельскохозяйственными фермами. Сталелитейная и угледобывающая отрасли испытывают спад и не нуждаются в новых кадрах.
Спрос существует на высококвалифицированных:
Северная Ирландия также из себя представляет сельскохозяйственный регион с невысокими зарплатами. В последние годы по темпам развития она сумела опередить Уэльс.
Здесь наблюдается рост валового продукта, создаются новые рабочие места в промышленности, строительстве, добывающих отраслях. Местный рынок труда испытывает потребность в IT-специалистах, а также в специалистах, связанных с кораблестроением и морскими промыслами; крупнейшие порты Ирландии – Белфаст, Лондондерри, Ларн.
Сравнительно невысокие зарплаты компенсируются здесь низкими расходами на проживание, меньшей конкуренцией на рынке труда, невысокими налоговыми ставками, лучшей экологической ситуацией.
Выдача рабочей визы во многом зависит от размера зарплаты — она должна быть не ниже официально установленного минимума (кроме остродефицитных профессий, указанных правительством).
Размер минимальной оплаты труда в Великобритании пересматривается ежегодно (в апреле). Ее величина в первую очередь учитывает возраст работника.
Так, по состоянию на 2019 г. работник в возрасте до 18 лет должен получить за час труда 4,35 фунта, от 18 до 20 лет — 6,15, от 21 до 24 — 7,70, и старше 25 — 8,21 фунта.
Ученики или стажеры на первом году обучения получать должны не менее 3,90 фунта, после первого года обучения — в зависимости от возраста. Минимальная зарплата в месяц должна составлять не менее 1 423 фунтов.
С помощью специального калькулятора
иммигранты имеют возможность проверить соответствие своей зарплаты минимальной.Согласно данным Национального управления статистики Соединенного Королевства, средняя месячная зарплата после уплаты налогов по стране по состоянию на август 2019 г. составляла 1 790,71 фунта или чуть более 1 905 евро.
Налоговые ставки в Великобритании пересматриваются каждый год. Необлагаемая сумма дохода — 12 500 фунтов, кроме высокооплачиваемых специалистов, зарабатывающих более 123 тыс. фунтов в год).
В зависимости от заработка налоговая ставка возрастает:
Большую пользу молодым работникам и студентам в подборе будущего места работы могут оказать оплачиваемые или бесплатные стажировки. Такая стажировка поможет обрести опыт работы в Соединенном Королевстве, усовершенствовать разговорный английский.
Нужную информацию можно найти на сайтах:
Оформление визы Tier 5 Temporary Worker – Government Authorised Exchange visa сделает возможным пребывание вместе с семьей в Великобритании до 12 или 24 месяцев.
Соединенное Королевство заинтересовано в привлечении серьезных предпринимателей, способных построить бизнес.
Проанализировав ситуацию, британская сторона приостановила прием новых заявок по визам Entrepreneur visa (Tier 1) и Tier 1 (Graduate Entrepreneur) visa в связи с неэффективностью. В 2019 г. для бизнесменов, желающих начать свое дело в Великобритании, доступны:
Нарушение миграционного законодательства и нелегальная работа в Британии грозит наказанием как работодателю, так и работнику. В отношении работодателя применяются штрафы:
Вместе с тем нелегальный работник имеет право обратиться к адвокату и оспорить решение о депортации через суд, поскольку иммиграционные дела, как правило, крайне запутаны и требуют индивидуального рассмотрения.
Поможет разобраться в причинах, процедуре депортации статья “Что такое депортация: понятие, причины, процедура“.
Трудоустройство в Великобритании для граждан СНГ — вполне посильная задача, если претендент серьезно отнесется к поиску и подготовке к трудовой иммиграции: будет обладать востребованной на Британских островах профессией, овладеет английским языком, правильно составит резюме, получит сопроводительные письма и рекомендации.
Гражданам СНГ не стоит рассчитывать на вакансии, не требующие квалификации, — из-за конкуренции со стороны азиатских и африканских мигрантов. Следует продемонстрировать английским работодателям наличие ценного практического опыта и профессиональных навыков, которые трудно найти у конкурентов.
Миграционное законодательство Великобритании постоянно меняется. В 2019 г. право на работу предоставляют прежде всего долгосрочные визы Tier 2, которые позволяют в дальнейшем претендовать на ПМЖ и гражданство, а также Domestic Workers in a Private Household и краткосрочные визы Tier 5.
Планируете заграничное путешествие? Не забудьте про туристическую страховку! Она станет вашим надежным помощником в случае…
Один из самых увлекательных способов исследовать Россию - это пешие прогулки. Это позволит вам полностью…
Эстония, маленькая страна на побережье Балтийского моря, привлекает туристов своей уникальной культурой, красивой природой и…
Россия - это не только огромная территория, но и невероятное разнообразие природы, культуры и истории.…
Сегодня, в эпоху глобализации и сверхсвязности, многие русские ищут новые возможности за пределами своей родины.…
Мир меняется, и многие люди в России задумываются о переезде в другую страну. Причин может…