В последние годы работа в Польше для граждан СНГ стала очень востребованной. Работников из Российской Федерации, Украины, Беларуси, Молдовы, Казахстана и других стран постсоветского пространства привлекают в Польше более высокие зарплаты, комфортные условия проживания и трудовой деятельности, перспективы профессионального роста и другие возможности. В свою очередь Польша заинтересована в трудовых мигрантах, поскольку многие поляки выехали в поисках лучшей жизни в ФРГ, Великобританию и другие европейские страны и польская экономика испытывает нехватку хороших специалистов.
С каждым годом в поисках работы в Польшу приезжает все больше граждан государств, входящих в СНГ (причем 90 % иностранных мигрантов – украинцы). Это обусловлено не только возможностью получения высокой зарплаты, но и политикой благоприятствования со стороны польского государства.
22.07.2017 года был принят закон «О внесении изменений в закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда», согласно которому граждане Армении, Украины, РФ, Беларуси, Молдовы и Грузии получили право оформления на работу в Польше по упрощенной процедуре.
В частности, введены полугодовые приглашения (oświadczenia), а в сфере сельского хозяйства и туризма — разрешения от старост (opinia starosty) на сезонные работы на срок до 9 месяцев с правом продления (ранее подобные разрешения выдавали воеводы на 6 месяцев). Причем размер оплаты труда иностранцев должен соответствовать зарплате польских граждан.
Кроме того, усилен контроль над добропорядочностью работодателей, приняты меры по привлечению представителей дефицитных и требующихся польской экономике профессий – их списки определяются распоряжениями по Министерству труда республики.
Польша привлекательна для трудовой иммиграции граждан СНГ по ряду причин:
Кроме того, существует еще несколько причин, благодаря которым трудовая деятельность в этой европейской стране будет предпочтительна для граждан СНГ. Это знакомая кухня (имеет много общего с родной для русских, украинцев и белорусов), привычные климатические условия и часовой пояс, высокие жизненные стандарты.
Прежде чем подписать трудовой договор с работодателем, следует поинтересоваться не только размером заработной платы, но и тем, какие условия работы и проживания ожидают мигранта.
Необходимо помнить о том, что среди работодателей встречаются и порядочные люди, и такие, для которых важно поскорее получить прибыль, поэтому они не считают нужным создавать безопасные и комфортные условия труда для своих работников. А стоит ли обещанная зарплата в 800-1000 долларов США 12-часового изнурительного труда и проживания в небольшой комнатке на 6-10 человек, – решать мигранту.
Работодатель должен предоставить работнику договор на понятном тому языке, в котором прописано все до мелочей:
Условия договора необходимо предварительно тщательно изучить и лишь после этого принимать решение.
Можно выделить несколько категорий трудовой деятельности со специфическими условиями работы:
Для иностранных работников высокой квалификации условия труда ничем не отличаются от поляков. При этом знание польского языка открывает более широкие возможности для более выгодного трудоустройства, поиска жилья и последующей легализации.
Наличие интернета позволяет начать поиски подходящей работы за рубежом, еще находясь у себя на родине. В этом случае следует определиться: будете вы вести поиск самостоятельно или обратитесь за помощью в одну из посреднических фирм, которые специализируются на трудоустройстве граждан СНГ. У каждого из этих способов есть свои плюсы и минусы.
К примеру, среди преимуществ взаимодействия с посредниками можно назвать следующие:
Из недостатков — дополнительные расходы на оплату услуг посредников (от 200 до 300 евро) и опасность попасть на работу к недобросовестному работодателю.
Самостоятельный поиск можно вести через специальные сайты по трудоустройству, в разделе «OFERTY PRACY»:
Здесь же можно разместить собственное резюме.
Нахождение в Польше значительно увеличивает возможности поиска подходящей работы: информацию о наличии вакансий можно получить непосредственно в рекрутинговых компаниях и даже из местных газет.
Для легальной работы в Польше гражданам СНГ необходимо оформить рабочую визу. Для граждан Грузии и Украины возможно трудоустройство на три месяца в течение полугода на основании биометрического паспорта.
Для оформления рабочей визы потребуется:
Кроме того, потребуется медицинская страховка с минимальным
покрытием 30 тысяч евро и оплата визовых сборов: для белорусов — 20 евро, для граждан Таджикистана, РФ и других стран — в размере 60 евро. Граждане Украины освобождены от уплаты сборов за национальную визу.Подробнее о том, как оформить национальную визу, можно прочитать в статье «Рабочая виза в Польшу».
Для граждан Украины и Грузии, которые имеют биометрические паспорта и могут въезжать в страну по безвизу, действуют правила, в соответствии с которыми они могут трудиться в Польше на протяжении трех месяцев в полугодии без оформления рабочей визы.
Для того чтобы работать в Польше, нужно иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce).
Однако по безвизу можно ехать в Польшу и без разрешения на работу и работать там абсолютно легально при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.
Кроме того, работодатель обязан заключить с мигрантом трудовой договор (umowa o pracę) или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło).
Также работодатель должен в течение недели подать заявление в Управление социального страхования (ZUS) для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной и работодателю грозит большой штраф.
Для продолжения трудовой деятельности еще до
истечения 90-дневного срока следует обратиться к воеводе за разрешением на временное пребывание в Польше (Картой побыту), которое дает право на работу. С 01.01.2018 заявители могут работать без дополнительных разрешений до вынесения решения воеводой.Другим вариантом решения этого вопроса будет выезд на родину и оформление там рабочей визы.
По истечении срока действия рабочей визы при наличии биометрического паспорта работник работать еще в течение трех месяцев в соответствии с правилами безвиза.
Мигрант, который трудится в Польше, воспользовавшись безвизом, имеет право поменять работодателя. Однако в этом случае необходима перерегистрация заявления нового работодателя о намерении трудоустроить иностранца.
Следует отметить, что работа в Польше для жителей Донбасса также возможна при условии наличия у них украинского заграничного биометрического паспорта.\
Узнать больше о том, какие требования выдвигаются к гражданам Украины, которые хотят трудоустроиться в Польше, в том числе и воспользовавшись безвизовым режимом, можно из статьи «Работа в Польше для украинцев».
Знание польского языка окажется как нельзя кстати в поисках работы непосредственно от работодателя. Помимо поиска на таких порталах, как praca.pl или pracuj.pl, работу можно подыскать:
Ситуация на польском рынке труда зависит от региона. В целом по стране ощущается нехватка рабочих рук. В 2019 году появился спрос даже на такие специальности, которые прежде были в избытке: педагогика, история, политология, культурология, философия.
Особый дефицит работников ощущается в таких отраслях, как:
Преимущество при трудоустройстве имеют специалисты с высокой квалификацией и опытом работы.
Ускорение темпов экономического роста Польши, в том числе во многом благодаря трудовым мигрантам из Украины, Беларуси и других стран СНГ, способствует повышению уровня зарплат в стране, что не может не радовать иностранных работников, труд которых оплачивается так же, как и польских граждан.
В 2019 году минимальная почасовая ставка составляет
13 злотых 70 грошей, а размер минимальной заработной платы – в среднем 2100 злотых (брутто). На налоги уходит до 27 % от зарплаты.Интересный факт: один процент от заработной платы в Польше должен перечисляться на счет общественно-полезной организации, которую налогоплательщик выбирает по своему желанию. Этим можно объяснить обилие на польских улицах социальной рекламы: приютов для животных, волонтерских, благотворительных и других организаций.
Оплата труда зависит от воеводства. Более высокая среднемесячная зарплата в Варшаве, Мазовецком, Шленском, Поморском воеводствах — от 4120 до 4800 злотых в месяц (от 993 до 1157 евро).
Самая низкая — 2610 злотых (629 евро) — в Подкарпатском воеводстве.
Средняя зарплата по популярным среди трудовых мигрантов из СНГ специальностям
Специальность | Зарплата, злотые | Зарплата, евро |
---|---|---|
каменщик | 3800 - 4900 | 916 - 1181 |
арматурщик | 3000 - 5000 | 723 - 1205 |
водитель-дальнобойщик | 7000 — 8000 | 1687 - 1928 |
разнорабочий | 2100 - 3300 | 506 - 795 |
продавец супермаркета | 2550 - 3300 | 614 - 795 |
Подробнее о том, сколько сегодня можно заработать в Польше, читайте в статье «Зарплата в Польше в 2019 году».
Контроль за оформлением и трудоустройством иностранцев в Польше в 2019 году осуществляют три государственных органа:
Согласно ст.120 Закона РП «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» (в редакции от 01.01.2018), для работодателя предусмотрено ужесточение наказания в виде штрафа за:
Для иностранного работника также предусмотрено наказание за нелегальное трудоустройство: штраф от 1000 злотых и депортация с запретом на въезд в Польшу и Шенгенскую зону сроком на три года.
Польское государство с растущей экономикой и спросом на рабочие руки превратилось в одно из самых популярных направлений для трудовой иммиграции граждан из стран СНГ. Наиболее активно сюда едут на заработки граждане Беларуси и Украины (узбеков, туркмен, молдаван и граждан других стран СНГ больше привлекают Германия и Великобритания). Членство в ЕС, удобное географическое расположение, наличие свободных рабочих вакансий, относительно высокие заработные платы делают Польшу одним из самых комфортных мест для жизни в Евросоюзе.
Польское законодательство защищает права иностранных работников от посягательств недобросовестных работодателей и гарантирует равную с польскими гражданами оплату труда.
Калининград, ранее известный как Кёнигсберг, - это город с богатой историей и неповторимой атмосферой, который…
Экотуризм - это не просто отпуск на свежем воздухе. Это погружение в мир дикой природы…
Планируете заграничное путешествие? Не забудьте про туристическую страховку! Она станет вашим надежным помощником в случае…
Один из самых увлекательных способов исследовать Россию - это пешие прогулки. Это позволит вам полностью…
Эстония, маленькая страна на побережье Балтийского моря, привлекает туристов своей уникальной культурой, красивой природой и…
Россия - это не только огромная территория, но и невероятное разнообразие природы, культуры и истории.…