Эстонская экономика является самой динамичной с точки зрения развития среди стран Балтии. Она впереди по всем показателям, а по средней зарплате занимает первое место среди остальных посткоммунистических стран: средняя зарплата в республике в 2023 году составляет 1 187 евро после вычета налогов. Так что нет ничего странного и в том, что работа в Эстонии привлекает сограждан из всех без исключения стран СНГ. Как и где найти работу в стране? Какие вакансии популярны и какие особенности трудоустройства предполагает местное законодательство?
Эстонский рынок труда на подъеме. Открытые вакансии есть во многих отраслях рынка, и на них готовы брать как местных, так и иностранцев.
Анализ предложений позволяет выделить наиболее востребованные профессии в Эстонии на 2019 год:
Востребованность конкретных вакансий зависит от региона. Например, работа водителем чаще всего встречается в Тарту и Таллине, сельскохозяйственные вакансии проще найти в регионах, например, в Ляэне-Вирумаа, а работы на производстве чаще всего предлагают в уездах с развитой промышленностью – Кунде, Кохтла-Ярве, Нарве и и Маарде.
Подбирая персонал из иностранцев, эстонские работодатели желают видеть квалифицированных работников: работа в Эстонии без посредников предлагается лишь достойным кандидатам. Соискателей без образования и навыков нанимают, как правило, через агентства.
Очевидно, что самая распространенная форма работы – на постоянной основе. Но эстонские работодатели, в зависимости от сферы занятости, готовы предложить и альтернативные варианты найма.
Но для менее квалифицированного персонала доступны и иные формы занятости, в том числе:
Собственно, ключевых требований, которые предъявляют эстонские работодатели, не так много: знание языка, легальный статус пребывания/проживания на территории Эстонии и требования к квалификации. Разберемся по порядку.
В числе самых популярных:
Помимо сайтов, есть и другие каналы, как найти работу в Эстонии, – кадровые агентства. Среди самых авторитетных можно выделить:
Кроме указанных каналов, иностранные соискатели могут:
Иностранец, который на законных основаниях временно находится в Эстонии (например, по визе) может устроиться на краткосрочную работу при условии, что его трудоустройство зарегистрировано работодателем в Департаменте полиции и пограничной охраны до начала работы, и выполнении ряда других условий.
Для более длительного трудоустройства потребуется вид на жительство. Рассмотрим, как устроиться на работу в Эстонию и что для этого нужно.
В
зависимости от оснований пребывания, квалификации, работодателя и прочих особенностей иностранцы в Эстонии могут приобретать право на работу. Как таковое разрешение на работу в Эстонии не выдается с 2013 года, оно реализуется в виде регистрации права на трудоустройство – Lühiajalise töötamise registreerimine.Иностранец может получить разрешение на работу краткосрочно: на период в 365 дней в течение 455 дней.
Краткосрочное разрешение может быть выдано на более длительный срок, если иностранец устраивается на работу в качестве преподавателя, лектора, для научной деятельности, топ-специалистом или в стартап-компанию. Разрешение на сезонные работы, наоборот, не может быть выдано на срок, превышающий 270 суток.
Иностранец не может запросить краткосрочное разрешение на работу самостоятельно – это может сделать лишь его работодатель. Он может сделать это лично либо через представителя в Бюро по миграции при местном департаменте полиции и погранслужбы, подать документы через сервис онлайн-самообслуживания либо направить документы по почте.
В комплект обязательных документов входят:
В обычном порядке срок рассмотрения ходатайства о работе занимает 10 дней, при наличии недостатков, которые требуют устранения, – 15 дней. Если есть основания для ускоренного рассмотрения ходатайства, решение по нему принимается не позднее следующего дня после подачи.
Помимо регистрации краткосрочной работы в бюро по миграции, работодатель обязан также зарегистрировать работника в местной инспекции по труду.
Регистрация краткосрочной работы не является основанием для пребывания в стране, поэтому иностранец должен подать заявление на получение долгосрочной визы категории D. Визы на длительное пребывание можно оформить до прибытия в Эстонию только в эстонском диппредставительстве за рубежом, например, в РФ.
Согласно ст. 60 Закона “Об иностранцах”, долгосрочная виза может быть предоставлена только на срок до 12 месяцев. Она может быть выдана при условии, что иностранец:
На тех же основаниях эстонскую визу может получить супруг и ребенок иностранца, трудоустраиваемого в Эстонии (ст. 62 Закона “Об иностранцах”).
При обращении за рабочей визой в дипломатическое представительство Эстонии заявителю необходимо предоставить:
Каких-либо процессуальных особенностей трудоустройства для украинцев, россиян, узбекистанцев и прочих выходцев из стран СНГ эстонское законодательство не предусматривает. Между тем граждане постсоветских стран занимают лидирующие позиции в числе иностранной рабочей силы, привлекаемой эстонскими работодателями.
Так, по данным департамента полиции и погранслужбы, в 2019 году общая численность зарегистрированных на работу в Эстонии иностранцев составила 21 тыс. человек. Большая часть из них – граждане Украины, занятые преимущественно в строительстве.
Например, по сведениям Эстонской ассоциации международных автоперевозчиков, на конец 2019 года в грузоперевозках было занято около 1 тысячи иностранных водителей, более 600 из которых – украинцы, 190 – белорусы, а 137 – граждане РФ.
Выше, к слову, обозначены далеко не все сферы, кем работают русские в Эстонии. На сегодня в стране остро ощущается нехватка рабочих рук в обрабатывающей промышленности, туризме, сельском хозяйстве, отчасти – в социальной сфере, здравоохранении, инженерно-технических отраслях. К тому же необходимо учитывать и региональные особенности.
В различных эстонских городах и регионах неодинаковая ситуация с трудоустройством и вакансиях в востребованных сферах. Больше всего вакансий традиционно наличетвует в Харьюмаа и Таллине, самые востребованные специалисты – в промышленной сфере. Нужны инженеры, разработчики, проектировщики, высококвалифицированные технические специалисты. В этом контексте даже было предложено исключить указанные специальности из миграционной квоты.
В Таллине, Нарве, Кунде, Кохтла-Ярве, Маарде распространены промышленные и производственные предприятия, потому здесь больше востребованы операторы производственных линий, сварщики, электрики, упаковщики, водители большегрузов и погрузчиков, складские работники и прочие.
Юг Эстонии, в том числе Пылва, Выру, Элва и другие городки, нанимают сотрудников для сельского хозяйства.
На западе, в частности на побережье (Хаапсалу, Пярну, Ныва) особенно развиты туризм, животноводство и рыбный бизнес, потому больше всего вакансий именно в этих отраслях.
Уровень зарплат отличается как по сфере трудоустройства, так и по регионам Эстонии. Минимальная зарплата в 2019 году составляет 516 евро, а средняя – около 1 450 евро до вычета налогов.
Самые высокие зарплаты ожидаемо в Таллине и Харьюмаа – более 1 500 евро/месяц. В Ида-Вирумаа иностранцы в среднем получают около 1 000 евро, в Тартумаа – около 1 300 евро.
В зависимости от отрасли зарплата может отличаться в разы.
Налоги отбирают 23,6 % от зарплаты, из которых: 20 % – НДФЛ, 2 % – взнос в Пенсионный фонд, 1,6 % – страхование по безработице. Если зарплата иностранца менее 2 000 евро, к его зарплате применяется необлагаемый минимум в 500 евро и налоги высчитываются из суммы, превышающей этот минимум.
Система налогообложения доходов физических и юридических лиц детально рассмотрена в статье “Налоговая система в Эстонии: просто и эффективно“.
Иностранцам, намеренным ехать на работу в Эстонию, рекомендуется, при наличии соответствующей специальности, пройти стажировку. Это позволит узнать страну лучше, ознакомиться с особенностями рынка труда, понять, подходит ли вам Эстония, и даже найти работодателя.
Проще всего найти стажировку для студентов, воспользовавшись сервисами:
Так, если работодателя уличат в нелегальном трудоустройства иностранца, он получит 1 500 евро штрафа за каждого нелегала. Повторное подобное нарушение в течение года угрожает должностным лицам уже уголовным делом и лишением свободы на срок до 3 лет.
Санкции предусмотрены и для самих нелегалов. Так, при трудоустройстве без действительных документов для легального пребывания в стране может быть наложен штраф в размере до 1 700 евро. Кроме штрафа, рассматривается дело о депортации и наложении запрета на въезд в Эстонию на срок до 10 лет.
При наложении такого запрета въезд для иностранца будет закрыт и в другие страны Евросоюза и Шенгенской зоны.
Эстония больше других постсоветских стран привлекает граждан СНГ для трудоустройства. Здесь относительно высокие зарплаты, ощущается потребность в иностранной рабочей силе и понимают русский язык.
Работа для иностранцев имеется в различных сферах и с различной квалификацией. Эстонцы охотно нанимают русскоязычных инженеров, программистов и врачей, но также не прочь устроить на работу и низкоквалифицированный персонал.
Ключевое условие – официальное трудоустройство, за нелегальную работу в стране предусмотрены высокие штрафы.
Калининград, ранее известный как Кёнигсберг, - это город с богатой историей и неповторимой атмосферой, который…
Экотуризм - это не просто отпуск на свежем воздухе. Это погружение в мир дикой природы…
Планируете заграничное путешествие? Не забудьте про туристическую страховку! Она станет вашим надежным помощником в случае…
Один из самых увлекательных способов исследовать Россию - это пешие прогулки. Это позволит вам полностью…
Эстония, маленькая страна на побережье Балтийского моря, привлекает туристов своей уникальной культурой, красивой природой и…
Россия - это не только огромная территория, но и невероятное разнообразие природы, культуры и истории.…