Работа в Хельсинки привлекает россиян высокими зарплатами, стабильностью и европейским уровнем жизни. Кто-то едет за евро, кто-то прельщается социальными выгодами и свободами, гарантированными финскими законами. Так или иначе, русскоговорящих трудовых мигрантов в Суоми с каждым годом становится больше. Согласно данным финского Института миграции, число русскоязычных жителей в стране к 2050-му году сравняется с численностью говорящих на шведском языке ─ втором государственном. Это около 250 000 человек.
Финский рынок труда
Местный рынок трудовых ресурсов, как и всего Евросоюза, испытывает большие трудности ввиду естественной убыли коренного населения. Работоспособная часть населения уменьшается со скоростью 25 тыс. человек в год.
С начала 2000-х численность трудовых иммигрантов выросла втрое. С другой стороны, экономический кризис не обошел и благополучную Финляндию.
Найти работу для русских, не связанную с тяжелым физическим трудом, очень трудно. Но выгоды очевидны.
Вне зависимости от гражданства, официально устроившимся приезжим местное трудовое законодательство гарантирует:
- 40-часовую рабочую неделю на основе коллективного трудового договора;
- зарплатный минимум 8,33 евро в час (зависит от отрасли);
- социальные льготы по медицинскому обеспечению;
- оплачиваемый отпуск;
- пособие по безработице ─ порядка 1600 евро без учета налогов (при условии вступления в профсоюз).
Минимальный размер зарплаты в стране не установлен. Здесь все определяет коллективный договор между профсоюзами.
Однако в договоре с работодателем можно условиться о выплатах за питание и жилье согласно квалификации, опыту и месту работы.
Проработав свыше месяца, мигрант имеет право на получение зарплаты по болезни (50 % при работе менее месяца).
За срочную и сверхурочную работу закон требует доплачивать. В выходные тоже:
- 30 % от ежедневной ставки – в субботу;
- 100 % ─ в воскресенье.
По финскому трудовому законодательству страховка обязательна. Работник имеет право на 30-минутный обеденный перерыв и 11-часовой отдых между сменами.
Отпуск увеличивается с ростом стажа работы. За каждый месяц работы начисляется 2 дня (при работе более двух лет ─ 2,5 дня).
За неиспользованный отпуск полагается компенсация. В соответствии с коллективными договорами, работники часто получают доплаты за возвращение из отпуска в размере 50 % ставки.
Все законы Финляндии, касающиеся прав работников, представлены на финском и шведском языках на сайте www.finlex.fi.
Пройдите социологический опрос!
[yop_poll id=”14″]
Востребованные профессии
Самыми «ходовыми» специальностями в Финляндии у выходцев из СНГ считаются:
- строитель;
- водитель;
- переводчик;
- сезонный рабочий (тут выбор самый широкий, начиная со сбора лесных ягод и заканчивая уборкой сельскохозяйственных культур);
- охранник;
- официант;
- оператор компьютерного набора;
- уборщик;
- няня, домашняя сиделка.
В Хельсинки заработок выше процентов на 30, но жилье и питание существенно дороже, а список популярных вакансий несколько иной:
- программист, IT-инженер;
- химик, провизор;
- кассир, продавец;
- ассистент руководителя;
- медицинский работник, врач, стоматолог;
- шеф-повар;
- бухгалтер;
- социальный работник;
- преподаватель, воспитатель, учитель.
Чтобы получить работу, специалистам часто требуются легализация документов об образовании, подтверждение опыта и квалификации или прохождение специального обучающего курса.
Многие из перечисленных специальностей требуют специального образования и знания разговорного языка. К примеру, вакансии на пароме без знания языка найти практически невозможно.
Набирают популярность специальности сварщика, кровельщика, токаря и фрезеровщика.
Гораздо сложнее найти работу врачам, для которых условия трудоустройства одни из самых строгих: потребуются подтверждение диплома и длительная стажировка.
В случае постоянного трудоустройства на дефицитные специальности отдельные компании идут на уступки и берут специалистов без знания финского языка. Но всегда с оговоркой, что он будет изучен в кратчайшие сроки.
Такая профессия, как искусствовед, в Хельсинки очень востребована, но без знания языка работу не получить. Выбор в этом случае не слишком велик, но существует.
Как получить работу
Для поиска работы используются:
- Бюро занятости.
- Рекрутинговые агентства.
- Специализированные сайты и доски объявлений.
Искать вакансию можно и на сайте Управления занятости и экономического развития Финляндии. Тысячи рабочих мест представлены на сайте службы «Открытые рабочие места» – Avoimet työpaikat.
Общий порядок действий: соискатель отправляет/вывешивает свое резюме, а когда на него появляется спрос, договаривается с возможным работодателем о собеседовании.
Для заключения трудового договора нужно оформить:
- Вид на жительство.
- Разрешение на работу.
- Рабочую визу.
Чтобы получить разрешение работать, в финское консульство требуется подать:
- анкету;
- приглашение от работодателя;
- 2 цветных фото 3,6 х 4,7 см;
- загранпаспорт со сроком действия, превышающим время пребывания на три месяца;
- копии всех страниц гражданского паспорта;
- медицинскую страховку с покрытием не менее 30 тыс. евро;
- договор аренды жилья;
- квитанцию об уплате пошлины.
Вид на жительство не нужен, если срок трудового договора не превышает трех месяцев.
Продление визы возможно на год и более. Это обязанность мигранта.
Рабочая виза позволяет работать только по одной специальности. За ее выдачу потребуется уплатить консульский сбор – 35 евро.
Вместо рабочей визы преподавателям, тренерам и сезонным рабочим можно использовать обычную. Трудовой договор может заключаться устно или письменно.
Предварительно рекомендуется узнать, чего еще требует работа в Финляндии.
Налоги и средние доходы в Хельсинки
В столице страны средняя зарплата в 2019 году составляет приблизительно 3512 евро без налоговых вычетов. Ставки подоходного налога в Финляндии очень высокие и рассчитываются по прогрессивной шкале:
- доход не превышает 16,3 тыс. евро в год ─ 0 %;
- годовой доход до 24 тыс. евро ─ 6 %;
- до 39,6 тыс. ─ 17 %;
- до 71,3 тыс. ─ 21,4 %;
- до 100 тыс. ─ 29,7 %;
- свыше ─ 31,7 %.
Для сезонных рабочих, проживающих в стране менее 6 месяцев в году, подоходный сбор фиксированный ─ 35 %.
Кроме того, придется платить муниципальный налог, ставку которого устанавливают местные власти. В среднем это 18,5%.
Но даже с учетом налогов финансовая привлекательность Финляндии не снижается: доходы явно преобладают над расходами.
Мы рекомендуем узнать точно, какой может быть зарплата в Финляндии.
Выводы
Для удачного трудоустройства в Финляндии потребуется знание финского языка. Ценным специалистам работодатели готовы доплачивать за аренду жилья.
В Финляндии действует строгая и эффективная система защиты трудовых прав.
Чтобы работать в этой стране, иностранцу потребуется вид на жительство, рабочая виза или разрешение на работу – в зависимости от формы трудоустройства и его длительности.
